Onduidelijk contract - bemiddelaar of detacheerder

[aschoots]

Ik heb vragen over mijn status bij aannemen van een nieuwe opdracht. Ik hoop dat op dit forum iemand wat duidelijkheid kan geven.

 

Ik heb voor 2013 een VAR-WUO ontvangen voor mijn activiteiten als consultant in mijn eenmanszaak. Dit jaar tot nu toe voor 3 verschillende opdrachtgever gewerkt. So far so good. Ik heb nu een aanbod liggen om via een bemiddelaar / detacheerder een grote opdracht uit te voeren.

 

Gezien de contractvorm die ze gebruiken, vraag ik me af of mijn VAR-WUO status en daarmee de fiscale voordelen in gevaar komen. Ik wil door de belastingdienst niet als werknemer van de bemiddelaar / detacheerder gezien worden.

 

Ik heb de "bemiddeling of detachering" pagina van lancelots doorgenomen, maar mijn plaatje past in geen van beide plaatjes...

 

Het buro krijgt een vergoeding voor het in contact brengen van mij met de client. Ik heb met de detacheerder/bemiddelaar een uurtarief afgesproken. Zij hebben met de client een hoger uurtarief afgesproken. De marge is hun vergoeding. Conclusie: bemiddeling

 

Als ik het werk niet goed uitvoer, wordt er niet betaald, of kan het contract zelfs worden ontbonden. Het risico van non-betaling door de client ligt dus bij mij. Conclusie: bemiddeling

 

Ik declareer mijn uren in een systeem van de opdrachtgever. Na goedkeuring van de gewerkte uren door client, kan ik een factuur naar de bemiddelaar sturen die dan binnen 28 dagen betaald zal worden. Conclusie: ?

 

In het contract met de bemiddelaar wordt gesproken over drie partijen (de bemiddelaar, de client en ik). Ik heb geen rechtstreeks contract tussen mij en de client. Conclusie: ?

 

Als ik ziek of arbeidsongeschikt word, krijg ik niet doorbetaald.

Ik ben niet in loondienst bij de detacheerder/bemiddelaar.

Ik heb een eigen website, doe aan acquisitie.

Ik heb een prijzige AO-verzekering.

 

Dit zou allemaal voldoende moeten zijn om als zelfstandig ondernemer gezien te worden. Maar de contractvorm, waarschijnlijk meer dan 70% van winst bij deze client behalen, en de uren-registratie en betaling via de bemiddelaar / detacheerder, zijn punten die door de belastingdienst aangegrepen kunnen worden om anders te oordelen.

 

Een argument dat de bemiddelaar zelf geeft is dat ze er uiteraard ook alles aan doen om als bemiddelaar te worden gezien omdat ze dan, door te werken met consultants die een VAR-WUO of VAR-DGA verklaring hebben de ketenaansprakelijkheid goed afgedekt hebben.

Ik zie dit argument als niet relevant. De bemiddelaar mag daardoor misschien gedekt zijn tegen aanspraken op het moeten afdragen van oa loonbelasting, voor mij blijft gelden dat de belastingdienst achteraf kan oordelen dat zij de gebruikte constructie als een detachering of dienstverband zien. En de rekening van dat besluit zal dan bij mij terecht komen.

 

Ik zou dus graag weten hoe de belastingdienst in een dergelijke constructie oordeelt. Wie heeft er bijvoorbeeld zelf ervaring met zo’n contractvorm?

 

alvast bedankt voor een reactie,

Alex Schoots

[4711]

Je hebt een VAR-WUO zeg je. Als je meent dat de VAR juist is, dan moet je deze aan de opdrachtgever (diegene die jouw factuur krijgt) overhandigen zodat hij/zij zonder inhoudingen jouw factuur kan betalen.

 

En dat was het.

 

Wat de belastingdienst eventueel later, wellicht over vele jaren, zullen vinden van jouw belastingaangifte (wel/niet met ondernemersfaciliteiten) staat daar los van. Dat merk je t.z.t. wel.

De BD kijkt naar je aangifte, niet naar “deze constructie”.

 

[aschoots]

Ik weet dat ik de VAR-WUO die ik heb voor 2013 gewoon kan gebruiken. Maar dat geeft alleen de client zekerheid.

 

Ik ben bang dat de belastingdienst mij achteraf gaat inschalen als werknemer (werk in loondienst). Voor zover ik begrijp zou ik daardoor het recht op verschillende aftrekposten verliezen. In dat geval zou mijn winst bij dit contract stevig afnemen.

[KindSupport]

Er is maar 1 persoon die jou zekerheid kan geven omtrent deze kwestie en dat is de belastinginspecteur van jouw belastingkantoor. Schrijf de beste man/vrouw een brief en leg deze kwestie voor. Afhandeling kan tot 8 weken in beslag nemen. Aan jou de keus.