BV beginnen zonder er zelf te werken

[enjee]

Hi allemaal,

 

Misschien een stomme vraag hoor, maar kon er verder geen expliciete informatie over vinden.. maar ik ben aan het overwegen om een BV te beginnen zonder dat ik er zelf ga werken. Ik ga hierin echter wel een aantal oud-collega's in te werk stellen.

 

Aangezien ik er dan zelf niet werk, maar wel alle (of grotendeels) aandelen bezit, dan hoef ik (lijkt mij) ook niet aan de wettelijk vereiste DGA loonheffingsafdracht te voldoen toch?

 

 

[mod edit: klein typ(e)foutje hersteld ]

 

[Norbert Bakker]

@Enjee. Allereerst welkom op Higherlevel!

 

Misschien een stomme vraag hoor

 

in tegenstelling tot wat op HL wel eens beweerd wordt bestaan stomme vragen echt... maar dit is er géén :)

 

Aangezien ik er dan zelf niet werk, maar wel alle (of grotendeels) aandelen bezit, dan hoef ik (lijkt mij) ook niet aan de wettelijk vereiste DGA loonheffingsafdracht te voldoen toch?

 

Als jij geen bestuurder bent en je ook daadwerkelijk niet bemoeit met het dagelijkse beleid (m.a.w. geen directeur in loondienst die feitelijk al jouw aanwijzingen opvolgt ) ben je niet werkzaam voor de BV, is er geen gebruikelijk loonregeling / salaris en dus ook geen loonheffing. Jij bent dan alleen aandeelhouder, die beloond wordt door winstuitkeringen (dividend)

 

[enjee]

Wat voor consequenties heeft dit mbt de beslissingsbevoegdheid? mag ik als ‘buitenstaander’ invloed hebben op het dagelijks bestuur?

 

En hoe zit het met de beperkte aansprakelijkheid voor de directeur die ik aanstel en geen aandelen heeft (bij wanbeleid)?

 

 

[Mod edit: abusievelijk reactie in tekst geplaatst (2 keer op 1 dag... pff) . Inmiddels hersteld ]

[LeegR1]

Waarom zou je deze constructie willen? ::)

[Norbert Bakker]

Wat voor consequenties heeft dit mbt de beslissingsbevoegdheid? mag ik als ‘buitenstaander’ invloed hebben op het dagelijks bestuur?

 

Jij hebt als aandeelhouder invloed op het bestuur en beleid doordat jij het gevoerde beleid achteraf goedkeurt in de aandeelhoudersvergadering (AVA) , de AvA de bestuurder aanstelt en ontslaat, en voor sommige besluiten statutair kan worden vastgelegd dat vooraf toestemming van de AvA nodig is.

 

En hoe zit het met de beperkte aansprakelijkheid voor de directeur die ik aanstel en geen aandelen heeft (bij wanbeleid)?

 

Een bestuurder (ongeacht of deze ook aandeelhouder is) is aansprakelijk te stellen (in zijn/haar volle privé vermogen) bij het niet naar behoren uitvoeren van de bestuurderstaken. Dit omvat vooral tijdig jaarrekening deponeren, de belastingen afdragen en het niet aangaan van (financiële) verplichtingen waarvan je als bestuurder op het moment van aangaan al weet of had kunnen weten dat de BV de verplichtingen niet kon nakomen.

 

Waarom zou je deze constructie willen? ::)

 

Als jij financier bent, en de oud collega's het werk kunnen en willen doen, waarom zou je dan niet voor deze constructie kiezen?

Hoewel in dit geval een CV uiteraard ook zou kunnen.

[enjee]

Omdat ik ergens anders wil gaan werken (voor mijn eigen ontwikkeling :-)) en op deze manier zijn de kosten lekker laag te houden..

Ik ben al een paar jaar bezig in mijn branche als eenmanszaak

[LeegR1]

Heb je ook wel weer een punt Norbert.