Hallo,

 

Ik ben sinds 1 december DGA bij mijn op die datum opgerichte BV. Ik ben nu een aantal dagen op zoek naar informatie over twee vrij specifieke zaken aangaande de loonberekening en -heffing. Misschien lukt het op dit forum.

 

1. In 2014 ben ik officieel dus maar een maand in dienst geweest bij de BV. Omdat ik nog geen winst maak, vroeg ik me af of ik de mogelijkheid heb mij geen salaris toe te rekenen. Ik weet dat het minimum vastgestelde loon op jaarbasis 44.000 euro is. Maar wat betekent dat nu als je maar een maand in dienst bent geweest? Is dat (44.000 - vakantiegeld)/12, of mag ik ook minder of zelfs geen salaris geven?

 

2. Voor de eerste drie maanden van 2015 verwacht ik ook nog geen winst, daarna hopelijk wel. Omdat het gebruikelijke loon op jaarbasis is vastgesteld, hoeveel ruimte heb ik om in de eerste maanden een lager salaris toe te kennen? Of zelfs een nihil salaris? Mag ik dit gewoon doen als het uiteindelijk in het hele jaar wel boven de 44.000 uitkomt?

 

Ik zou het heel erg op prijs stellen als iemand me hierop kan antwoorden.Alvast bedankt!

 

Met vriendelijke groet,

Paul

Dag Paul

 

Leg je situatie voor aan de fiscus en vraag ze of ze willen instemmen met een laag of nul loon.

 

Zelf de regels van het dga-loon invullen kan ellende geven achteraf.

 

Groet

Joost