goedemiddag collega ondernemers,

 

ik heb een aantal vragen waar ik niet echt een helder antwoord op krijg .

 

heb een aantal jaar voor een bedrijf gewerkt in loondienst , dit bedrijf is verkocht en ik ben meegegaan naar het "nieuwe" bedrijf.

 

na 2 maanden daar te werken hebben we middels een vaststellingsovereenkomst , en uiteindelijk gerechterlijke gang dit contract ontbonden , heb mijn concurrentie/relatie beding aangevochten en verloren bij de rechter.

 

jaar lang bij andere bedrijf zelfde soort advies gegeven

 

naar het jaar , nu , is mijn concurrentie/relatie beding vervallen .

 

heb nu zelf een bedrijf gestart en veel van de oude relaties hebben dit gehoord en willen graaaag van mijn diensten gebruik gaan maken , heb inmiddels een telefoontje gehad van de oude eigenaar van tja tja ...ik zie dat je bezig bent...

 

nu mijn vraag ?

 

Ik heb geen beding meer? ik mag deze mensen toch als vrij mens benaderen/adviseren?

twijfel sloeg een beetje toe ...

 

iemand hier ervaring mee?

 

[aanpassing: titel verduidelijkt]

Als je concurrentie-/relatiebeding een jaar geldig was en dat jaar is nu voorbij, dan kun je gewoon aan de slag met je oude relaties. Of je oude baas dat nu leuk vindt of niet.

ja?

 

is het zo kort door de bocht?

lijkt mij ook , anders word het werken je wel heel lastig gemaakt.

 

clienten wensen het zelf ook , het is niet alsof ik ze dwing haha

niet helemaal zo kort door de bocht..

 

Als jij marketing of wervingsacties gaat richten specifiek op klanten van je voormalige baas kan je wel degelijk in de problemen komen.. de juridische term daarvoor ontschiet me even..

 

 

Zolang jij niet actief grote groepen klanten benaderd en klanten uit zichzelf naar jou toe komen of jij benaderd eens en incidentele klant waar je een goede relatie mee had dan heb je weinig om je zorgen over te maken.. behalve een chagrijnige oud-werkgever.

 

overigens kan het nooit kwaad om ook te kijken waar juist wat valt samen te werken en elkaar wat te gunnen. Als een klant jou benaderd, maar het ligt niet in jou straatje, maar je weet dat jou oud werkgever dit wel zou kunnen, dan kun je ze ook zo doorverwijzen..

dat soort acties verzacht de pijn altijd

 

Ja, volgens mij is het zo kort door de bocht. :)

 

Zou immers een beetje vreemd zijn als er 1 jaar in het contract staat en je mag na dat jaar nog steeds niet voor oude relaties werken. Dan had er wel een andere termijn in het contract gestaan, nietwaar?

 

Het is mooi dat deze oude relaties naar jou komen. Dat scheelt weer scheve gezichten vergeleken met een situatie waarin je actief klanten probeert af te pakken van je oude bedrijf, wat immers nooit de schoonheidsprijs verdient. Probeer het vooral op eigen kracht te doen.

 

P.S. wat Roel J zegt dus. :)

nou ik snap je insteek maar de manier waarop ze mij toen te "grazen"hebben gehad , daar werk ik liever niet mee samen..

 

ik hou de geheimhouding in acht.

 

en het zal allemaal mondeling worden hoe mensen , oud klanten, bij mij terecht komen.

 

het is dus relatief veilig als ik het goed begrijp

en zeker ga ik het op zo veel mogelijk eigen kracht doen

 

maar er zitten sommige goede kansen voor mij tussen , ga ook niet zeggen , nee gaat u maar naar iemand anders of blijft u maar waar u zit haha

 

bedankt