Directeur aanstellen bij emigratie DGA

[montagne]

Op dit moment ben ik DGA van mijn holding en ga voor een paar jaar emigreren naar een land buiten de EU.

 

De BV wil ik in NL gevestigd laten en de bedrijfsactiviteiten lopen gewoon door. Om dit te bewerkstelligen wil ik een familielid aanstellen als directeur. Vanaf afstand zal ik nog steeds werkzaamheden blijven verrichten als zijnde directeur (bedrijfsvoering, administratieve zaken, strategische beslissingen etc.).

 

De nieuwe directeur (familielid) zal praktisch gezien geen werkzaamheden verrichten, behalve een oogje in het zeil houden en het ontvangen van post.

 

Hier heb ik een aantal vragen over:

 

- Is deze manier van werken mogelijk? Kleven er risico's aan?

 

- Wanneer ik alleen aandeelhouder ben, hoef ik dan geen verloning of management fee uit te keren? (ook al voer ik werkzaamheden uit, hetzij beperkt).

 

Alvast bedankt voor jullie reacties!

 

[Kamer van Koophandel]

Beste heer/mevrouw Montagne,

 

De directeur is meestal een bestuurder, waarvan de bevoegdheden zijn omschreven in de statuten van de B.V. Die bevoegdheden gaan ver. Tevens wordt een directeur geacht in dienst te zijn bij de B.V. en krijgt dus salaris of een fee.

Wellicht is het daarom in uw situatie beter te werken met een gevolmachtigde, die namens u bepaalde, door u opgegeven, handelingen mag verrichten voor de onderneming.

 

U blijft dan als bestuurder (directeur) betrokken bij het bedrijf. Hierin verandert niets.

 

Met vriendelijke groet.

Otto van Peer