Sinds enige tijd ben ik ZZP-er op een specifiek vakgebied. Ik ben hiermee gestart na een dienstverband bij een detacheringsbedrijf ook op dat vakgebied. Heb ingestemd met afkoop van concurrentie/relatiebeding en draag netjes maandelijks af.
Ex-wg houdt echter een klein deel (netto) salarisbetaling achter voor mogelijke boetes en kosten. In mijn geval zijn die er niet: ik heb het belangrijkste contract overgenomen (de auto).
Fatsoenlijk contact is niet mogelijk. Ik heb ex-wg geinformeerd over verlenging van contracten, daavoor wordt bedankt; de vraag over achterstallige betaling genegeerd. Ex-wg heeft een gezond bedrijf, dus lijkt het een persoonlijke vete. Uit contacten met andere oud-collega's, valt dit trucje echt nog mee.
Na ruim drie maanden ben ik het principieel zat. Ik houdt mij aan de afspraken en termijnen, andere partij niet. Kan/mag? ik het achterstallig salaris inhouden op mijn afdracht? Zijn er andere opties?
RobijnX
RobijnX
Beste allen.
Sinds enige tijd ben ik ZZP-er op een specifiek vakgebied. Ik ben hiermee gestart na een dienstverband bij een detacheringsbedrijf ook op dat vakgebied. Heb ingestemd met afkoop van concurrentie/relatiebeding en draag netjes maandelijks af.
Ex-wg houdt echter een klein deel (netto) salarisbetaling achter voor mogelijke boetes en kosten. In mijn geval zijn die er niet: ik heb het belangrijkste contract overgenomen (de auto).
Fatsoenlijk contact is niet mogelijk. Ik heb ex-wg geinformeerd over verlenging van contracten, daavoor wordt bedankt; de vraag over achterstallige betaling genegeerd. Ex-wg heeft een gezond bedrijf, dus lijkt het een persoonlijke vete. Uit contacten met andere oud-collega's, valt dit trucje echt nog mee.
Na ruim drie maanden ben ik het principieel zat. Ik houdt mij aan de afspraken en termijnen, andere partij niet. Kan/mag? ik het achterstallig salaris inhouden op mijn afdracht? Zijn er andere opties?
Link naar reactie
Aanbevolen berichten
1 antwoord op deze vraag