Goedemiddag,

 

Ik zit met het volgende probleem: Om december fenomenaal af te sluiten, heb ik een incentive bedacht voor de werknemers. Het gaat om een gopro camera die gewonnen kan worden. Deze kunnen 12 verschillende medewerkers winnen.

 

Dit idee heb ik voorgelegd bij mijn boekhouder, volgens hem is dit onmogelijk omdat de medewerkers worden betaald vanuit een Payroll bedrijf.

 

Hebben jullie wellicht ideeën hoe ik dit kan organiseren?

  Op 30-11-2016 om 12:40, JeffreyM01 zei:

Dit idee heb ik voorgelegd bij mijn boekhouder, volgens hem is dit onmogelijk omdat de medewerkers worden betaald vanuit een Payroll bedrijf.

Hmm...volgens mij klopt dat niet. Salaris kun je aan iedere medewerker geven, of dat nou via een payrollbedrijf gaat of niet. Hetzelfde geldt voor een bonus in de vorm van geld of in natura. In principe zou zo'n camera gewoon belast "loon in natura" zijn, waardoor iedere medewerker wel loonbelasting over hun 'gewonnen' product moeten betalen.

 

Echter, je kunt die bonus ook als "eindheffingsloon" aanwijzen en in de werkkostenregeling laten vallen, waarmee je tot 1,2% van je totale loonsom belastingvrij dingen mag geven aan je personeel (hier vallen bijvoorbeeld ook kerstpakketten onder). De dingen die je geeft moeten wel in fiscale zin 'gebruikelijk' zijn, maar bonussen tot 2.400 euro wordt inmiddels per definitie als gebruikelijk gezien.

 

Persoonlijk lijkt me dat er dus geen belemmeringen zouden moeten zijn voor een dergelijke geregeling. Je moet dan alleen wel aan het payrollbedrijf doorgeven welke loonbestandelen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling moeten worden betrokken.

  Quote

Echter, je kunt die bonus ook als "eindheffingsloon" aanwijzen en in de werkkostenregeling laten vallen, waarmee je tot 1,2% van je totale loonsom belastingvrij dingen mag geven aan je personeel (hier vallen bijvoorbeeld ook kerstpakketten onder). De dingen die je geeft moeten wel in fiscale zin 'gebruikelijk' zijn, maar bonussen tot 2.400 euro wordt inmiddels per definitie als gebruikelijk gezien.

 

Dank je wel. Dit wist ik ook niet. Fijn dat jij het zo uiteen zet!