Bij het oprichten van een BV wordt vaak geadviseerd om ook een holding op te zetten.  Nu kan ik veel informatie vinden over management fee's maar niet hoe ik mijn niet-bestuurlijke inzet in de werkmaatschappij regel. Hoe wordt dat vastgelegd?

Fictief voorbeeld voor werkmaatschappij WMY en holding HLD.
Ik ben 100% eigenaar van HLD en HLD is 100% eigenaar van WMY. Voor mijn bestuurlijke activiteiten als DGA kan ik een management fee factureren vanuit HLD aan WMY. Tot zover duidelijk.

Maar vanuit vanuit de WMY bied ik automatiseringsdiensten (adviseur | programmeur) aan die ik zelf uitvoer. Hoe moet dat geregeld worden? Moet ik mijzelf op de loonlijst zetten van de WMY (ik ben dan in loondienst van de WMY)? Dat voelt wat vreemd aan maar ergens moet toch herleidbaar zijn wie de activiteiten in de WMY heeft uitgevoerd? Ik neem aan dat ik hiervoor vanuit HLD geen management fee kan factureren omdat dit helemaal niets te maken heeft met het managen/besturen van de WMY.

 

Beste Barry, allereerst welkom op Higherlevel!

 

6 minuten geleden, Barry M. zei:

Nu kan ik veel informatie vinden over management fee's maar niet hoe ik mijn niet-bestuurlijke inzet in de werkmaatschappij regel. Hoe wordt dat vastgelegd?

Niet. Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen de bestuurlijke, management en operationele werkzaamheden van een DGA. Het gaat om de arbeidsinzet van de DGA voor de werkmij, ongeacht wat dat betreft. 

 

6 minuten geleden, Barry M. zei:

Ik neem aan dat ik hiervoor vanuit HLD geen management fee kan factureren omdat dit helemaal niets te maken heeft met het managen/besturen van de WMY.

Wel dus.  Die term managementfee is de fee voor het management, maar niet voor alleen de management en bestuurlijke taken