'Open Hiring' Dé oplossing voor krappe arbeidsmarkt?

[Hans van den Bergh]

Een aantal bedrijven werkt inmiddels een jaar of twee mee aan de pilots van 'Open Hiring': werknemers kunnen zich aanmelden voor een vacature, zonder sollicitatieprocedure. Wie zich aanmeldt voor een vacature kan gewoon beginnen.

 

Op de site https://www.openhiring.nl/ staan nu de eerste  bevindingen gepubliceerd. 

 

Is deze innovatie interessant genoeg voor ondernemers die met personeelsgebrek en/of moeilijk vervulbare vacatures te kampen hebben?

[Cosara]

Op 6-9-2021 om 11:27, Hans van den Bergh zei:

Is deze innovatie interessant genoeg voor ondernemers die met personeelsgebrek en/of moeilijk vervulbare vacatures te kampen hebben?

Als het gaat om uitsluiting van discriminerende voorwaarden kan het werkzaam zijn, maar een beetje ruimdenkende ondernemer zal deze voorwaarden niet hanteren. De ondernemer die zich discriminerend opstelt, zal er zeer beslist geen gebruik van maken.

Daarnaast moet je nog altijd aan de opleidingseisen voldoen.  Je kunt een bouwvakker niet als verzekeringsagent inzetten.