Hoe kom ik aan geld in de holding voor mijn DGA salaris?

[JackNL]

In juli 2022 ben ik een BV/Holding gestart. Ik ben 100% aandeelhouder in beide entiteiten. In de BV is niemand anders werkzaam behalve ik.

 

Mijn BV gaat dit jaar een winst van ca 150k maken. Mijn holding heeft maar 12 euro op de rekening staan (de volstorting van de aandelen). Ook heeft mijn holding een RC lening van mij privé gekregen ter hoogte van 4k om de initiële investeringen te doen. 

 

Mijn loonadministratie vraagt mij waar ze mij op de loonlijst moeten zetten. Als ik het forum door neem, begrijp ik dat holding de beste keuze hiervoor is dus daar wil ik ook voor kiezen.

 

Ik heb nog geen management fee geregeld en Ik wil mijzelf 40k loon uitkeren voor dit (gebroken) boekjaar 2022.

 

1. Mag ik dit in één loonstrook laten doen eind dit jaar (bv december) ? Dan heb ik beter overzicht wat er overblijft in de BV
2. Kan ik management fee gewoon overboeken vanuit BV betaalrekening naar mijn holding betaalrekening en later de overeenkomst regelen?
3. Zit ik goed met een management fee van 50k? Opgebouwd uit 40k loon, 4k voor de RC terug betalen, 6k voor onderhoud. 
4. En dan volgend jaar een fee van 60k, want dan wil ik 50k dga salaris hebben.

 

Zit ik zo goed?

[Joost Rietveld]

1. op zich niet. Je bent al fictief in loondienst vanaf de oprichting, dus had al vanaf juli aangifte loonheffing moeten zijn gedaan

2. nee, BV's doen zaken schriftelijk. Nu al beginnen met de hoekjes afsnijden is geen goed plan

3. geen idee. Dat hangt er vanaf wat een zakelijke fee is voor de werkzaamheden die jij verricht als bestuurder van de werk BV

4. Het salaris dat jij wilt, is niet relevant. Het gaat  - volgens jaar! - om 100% van het loon uit een meest vergelijkbare dienstbetrekking. Dat kun je niet zomaar zelf bepalen. Dat blijkt uit de markt

[JackNL]

1 uur terug, Joost Rietveld zei:

1. op zich niet. Je bent al fictief in loondienst vanaf de oprichting, dus had al vanaf juli aangifte loonheffing moeten zijn gedaan

2. nee, BV's doen zaken schriftelijk. Nu al beginnen met de hoekjes afsnijden is geen goed plan

3. geen idee. Dat hangt er vanaf wat een zakelijke fee is voor de werkzaamheden die jij verricht als bestuurder van de werk BV

4. Het salaris dat jij wilt, is niet relevant. Het gaat  - volgens jaar! - om 100% van het loon uit een meest vergelijkbare dienstbetrekking. Dat kun je niet zomaar zelf bepalen. Dat blijkt uit de markt

 

Allereerst bedankt voor uw zeer nuttige bijdrages.

 

Uw punt 2)

 

Ik begrijp inderdaad dat de holding en bv zakelijk met elkaar moeten omgaan. Dus in kader van die gedachte, aangezien de holding mij heeft verhuurd aan de werk-bv, moet daar zakelijk gezien een vergoeding tegen over staan. Als ik nu de holding laat besluiten dat dit 50k heeft gekost aan management fee voor 2022 dan is dit de juiste weg, correct? Want dan kan ik alsnog eerdaags dit laten overmaken vanuit de werk BV en zodoende zorgen dat mijn loon betaald kan worden.

 

Uw punt 4) 

Mijn salaris in vergelijkbare branches is tussen 40 en 50k. Dit kan ik ook aannemelijk maken met mijn eigen historie salarissen en vergelijkbare functies. Eigenlijk begrijp ik dat je het salaris zo laag mogelijk wilt hebben (binnen kaders van wat toegestaan is) en alles wat erboven zit, wilt laten uitkeren via box2. 

 

Nogmaals bedankt.!

[Joost Rietveld]

Jouw reacties op punten 2 en 4 kunnen best kloppen. Alleen valt dat voor mij niet te beoordelen.

 

Die 150k winst ineens, speelt misschien wel een grotere rol in waar je jezelf qua loon mee vergelijkt. I don't know