• 0

faillisement Kids|Concern

Na Kintent het volgende bemiddelingsbureau in de kinderopvang die het hoofd niet boven water heeft kunnen houden en te laat heeft ingegrepen:

 

Onderwerp: KidsConcern

 

 

 

Geachte leden,

 

 

 

Zoals u inmiddels hebt kunnen vernemen is KidsConcern in betalingsonmacht geraakt en niet meer in staat rekeningen van leveranciers (waaronder kinderopvangorganisaties) te betalen. KidsConcern is niet meer bereikbaar voor vragen.

 

De MOgroep volgt de zaak nauwgezet en probeert in beeld te krijgen wat nu exact de situatie en de prognose is.

 

 

 

De MOgroep heeft inmiddels een aantal acties ondernomen.

 

 

 

De MOgroep heeft overleg gehad met het Waarborgfonds Kinderopvang. Het Waarborgfonds heeft toegezegd dat zij kinderopvangorganisaties, die in financiële problemen komen door de betalingsproblemen van KidsConcern, coulant en met voorrang te behandelen.

 

De MOgroep heeft overleg gehad met de Belastingdienst om ervoor te zorgen dat mutaties in machtigingen van ouders richting KidsConcern nog voor de uitbetaling van de toeslag in december worden doorgevoerd. Dit om te voorkomen dat de ouders in grotere financiële problemen geraken en daardoor nog meer moeite zullen hebben met het betalen van de rekeningen. De Belastingdienst heeft toegezegd de mogelijkheden te onderzoeken; nader bericht hierover volgt.

 

De MOgroep heeft KidsConsult gevraagd hun klanten te informeren over in hoeverre de problemen van KidsConcern een weerslag hebben. Kidsconsult heeft toegezegd haar klanten op zeer korte termijn te informeren.

 

De MOgroep raadt de leden aan coulant om te gaan met de incasso bij ouders die door deze problematiek een betalingsachterstand hebben opgelopen. Inmiddels hebben diverse leden ons al geïnformeerd dat zij actief contact opnemen met klanten van wie de afwikkeling via KidsConcern loopt.

 

De MOgroep raadt aan om contact op te nemen met ouders van wie de betaling door KidsConcern wordt gedaan en deze ouders te adviseren contact op te nemen met hun werkgever. Deze ouders kunnen hun werkgever adviseren de werkgeversbijdrage niet meer naar KidsConcern over te maken. Indien ook de rijksbijdrage via KidsConcern loopt, dienen deze ouders de machtiging aan de Belastingdienst om dit over te maken naar KidsConcern zo spoedig mogelijk stop te zetten. Ze kunnen de betaling over laten zetten naar hun eigen bankrekening of die van de kinderopvangorganisatie. Ouders die de machtiging laten doorlopen lopen namelijk het risico dat de toeslagen van de maand december 2005 en januari 2006 nog worden overgemaakt naar KidsConcern.

 

Via de ledensite, kinderopvang, nieuws houden we u op de hoogte van verdere ontwikkelingen.

 

Met vriendelijke groet,

 

Ed Buitenhek

 

hoofd Kinderopvang a.i.

Maatschappelijk Ondernemers Groep

030 - 298 34 29

06 – 538 422 49

www.mogroep.nl

 

 

The world is a book, and those who do no travel read only a page.

Link naar reactie

Aanbevolen berichten

13 antwoorden op deze vraag

  • 0

Omdat KidsConcern een bemiddelingsbureau is en er dus mogelijk ondernemningen zijn die de kinderopvang door hen laat bemiddelen.

 

Nou, die zitten dan dubbel in de problemen, want de ouders wordt geadviseerd om de werkgever aan te spreken, immers die is met Kidsconcern in zee gegaan.....

 

Als ondernemer/werkgever wordt het in Nederland er niet leuker op......

Link naar reactie
  • 0

Het wordt er inderdaad niet leuker op. Zeker niet als je een kinderdagverblijf hebt. Dan kun je helemaal naar je centen fluiten. Toen Kintent failliet ging was het al penibel. Gelukkig heeft Humantias de zaak voor 1 euro overgenomen. Daarna ging SBN de fles op. Voor de gedupeerden daarvan ligt er nu een aanbod voor een kwijting tegen 15%, ga je toch nog voor 85% het schip in. Met KidsConcern erbij wordt het past echt feest in kinderopvangland. Tel uit je winst.

The world is a book, and those who do no travel read only a page.

Link naar reactie
  • 0

En de regeltjes worden alsmaar strenger om meer dan 7 kinderen in een hok te stoppen. Minder dan 7: dan gelden de strenge regels niet. Er zijn al ondernemende oma's of moeders die ervoor zorgen dat ze net buiten de regeltjes vallen, en zo een kleine maar winstgevende kinderopvang realiseren....

 

Zodat, het stoel/bed verhuurmodel zoals dat respectievelijk in de kappersbranche en sexbranche gebruikelijk is, binnenkort wellicht in de kinderopvang zijn intrede zal doen: kinderopvangbedrijven verhuren daaarbij hokken aan 'opvangers' die als ZZP-er het uitvoerende werk doen.

Link naar reactie
  • 0

... kinderopvangbedrijven verhuren daaarbij hokken aan 'opvangers' die als ZZP-er het uitvoerende werk doen....

 

hokken: 'kist'kinderen, een variant op de kistkalveren?

 

Nee zonder gekheid: het zou inderdaad een manier zijn om de strenge regelgeving te omzeilen, maar ik denk dat die vlieger niet opgaat. Er wordt waarschijnlijk geteld hoeveel kinderen er achter dezelfde voordeur zitten, dan heeft een gedeelde voordeur weer geen zin....

 

Toch gek: er is zoveel behoefte aan goede kinderopvang; maar het wordt de branche vanuit de overheid niet gemakkelijk gemaakt. Ook verbaasd het me dat opvang binnen de bedrijfsmuren in nederland niet zo van de grond komt als in andere landen. In amerika is dit volgens mij veel populairder, maar dat is niet uit eigen waarneming.....

 

Het zou toch een gat in de markt zijn: in plaats van coffeecorners te franchisen binnen grote bedrijven, de kinderopvang binnen de bedrijfsmuren brengen op abbonementsbasis.

Link naar reactie
  • 0

Het zou toch een gat in de markt zijn: in plaats van coffeecorners te franchisen binnen grote bedrijven, de kinderopvang binnen de bedrijfsmuren brengen op abbonementsbasis.

 

Waarom nou weer binnen de bedrijven. Ik vind het toch al van de gekke dat een werkgever deels op moet draaien voor de kinderen van zijn personeel.

Alsof hij er wat mee te maken heeft dat personeelsleden zich willen voort planten. Het zou naar mijn mening zo moeten zijn dat de verantwoordelijkheden en lasten weer gedragen worden door diegenen waarbij zij horen, in dit geval dus de ouders.

Specialist op het gebied van "advertising by products",

vinder van het juiste geschenk voor uw doel.

Link naar reactie
  • 0

Ik zeg ook niet dat het een plicht zou moeten zijn voor bedrijven of dat zij voor de kosten op moeten draaien, maar het zou een goede service kunnen zijn. Je bent af van het probleem dat medewerkers vroeg weg moeten omdat de kinderen van de creche gehaald moeten worden.

 

Wat die werkgever er mee te maken heeft? Hij heeft mensen in dienst, en die planten zich voort. Het blijft een verantwoordelijkheid van de ouders, maar waarom zou dat niet gefaciliteerd kunnen worden?

Link naar reactie
  • 0
Nee zonder gekheid: het zou inderdaad een manier zijn om de strenge regelgeving te omzeilen, maar ik denk dat die vlieger niet opgaat. Er wordt waarschijnlijk geteld hoeveel kinderen er achter dezelfde voordeur zitten, dan heeft een gedeelde voordeur weer geen zin....

 

Ik heb zelf samen met een partner een aantal kinderdagverblijven. Ik ben er nog niet zo zeker van dat het niet mogelijk is om een ZZP constructie toe te passen.

Degene die de opvang aanbiedt is gebonden aan de regelgeving van de Wet Kinderopvang. Deze regelgeving is alleen van toepassing als de opvangaanbieder een bepaald aantal kinderen dat gelijktijdig wordt opgevangen overschrijdt. Als een ZZp'er o.i.d. binnen deze grenzen blijft dan is de Wet Kinderopvang niet op hem/haar van toepassing.

 

Wat er dan nog nodig is is een verhuurder die ruimtes beschikbaar stelt aan de ZZp-er. De enige regelgeving waar je dan nog mee te maken hebt is de brandveiligheid.

 

Er zijn dan nog wel en aantal zaken waar over nagedacht moet worden. Ik ben er nog niet helemaal uit, maar het meeste denk ik inmiddels getackeld te hebben.

 

Ik zit hier op een forum met professionals, dus ik nodig uit om op mijn plannen te schieten. Tips zijn uiteraard ook welkom, want ik zal vast wel het e.e.a. over het hoofd zien.

 

 

 

 

The world is a book, and those who do no travel read only a page.

Link naar reactie
  • 0

Nee zonder gekheid: het zou inderdaad een manier zijn om de strenge regelgeving te omzeilen, maar ik denk dat die vlieger niet opgaat. Er wordt waarschijnlijk geteld hoeveel kinderen er achter dezelfde voordeur zitten, dan heeft een gedeelde voordeur weer geen zin....

 

Ik heb zelf samen met een partner een aantal kinderdagverblijven. Ik ben er nog niet zo zeker van dat het niet mogelijk is om een ZZP constructie toe te passen.

 

voor een reusje is mijn idee voor jou

Link naar reactie
  • 0

quote Rien Gluvers: """ Waarom nou weer binnen de bedrijven. Ik vind het toch al van de gekke dat een werkgever deels op moet draaien voor de kinderen van zijn personeel.

Alsof hij er wat mee te maken heeft dat personeelsleden zich willen voort planten. Het zou naar mijn mening zo moeten zijn dat de verantwoordelijkheden en lasten weer gedragen worden door diegenen waarbij zij horen, in dit geval dus de ouders."""

 

 

 

Hier ben ik het volledig mee eens!

 

bedankt

 

Rick

Link naar reactie
  • 0

... Deze regelgeving is alleen van toepassing als de opvangaanbieder een bepaald aantal kinderen dat gelijktijdig wordt opgevangen overschrijdt. Als een ZZp'er o.i.d. binnen deze grenzen blijft dan is de Wet Kinderopvang niet op hem/haar van toepassing.

...

Ik zit hier op een forum met professionals, dus ik nodig uit om op mijn plannen te schieten.

 

 

Ik schiet even: Is het kind hiermee gediend, en zo ja, waarom? En als het kind hiermee niet gediend is, in welke belang is het dan, en welk belang is in deze belangrijker?

 

Overigens, even terug naar Kidsconcern: vandaag stond een oproep in de krant voor ouders waarbij detoeslag die normaliter rechtstreeks naar KisConcern ging werden gevraagd om een formulier voor 12 december naar de belastingdienst te sturen, zodat de eerstvolgende premie al rechtstreeks naar de ouders zou gaan. De belastingdienst krijgt het nog druk met de zorgtoeslag en Kidsconcern....

 

Link naar reactie
Gast
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Hide Sidebar
  • Wie is er online?
    4 leden, 124 Gasten

  • Breng jouw businessplan naar een higher level!

    Op dit forum worden alle onderwerpen m.b.t. ondernemerschap besproken.

    • Stel jouw ondernemersvragen
    • Antwoorden/oplossingen van collega ondernemers
    • > 80.000 geregistreerde leden
    • > 100.000 bezoekers per maand
    • 24/7 bereikbaar / binnen < 6 uur antwoord
    •  Altijd gratis

  • Ook interessant:

    Ook interessant:

×
×
  • Nieuwe aanmaken...

Cookies op HigherLevel.nl

We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.