Wonen in Duitsland, bedrijf in Nederland

[Jelly123]

Goedemiddag allen,

 

Ik ben van doel om na de zomer, als mijn 40 urige contract is afgelopen deze niet te verlengen, en een eigen bedrijf op te richten. Dit doe ik omdat ik denk dat ik door het hebben van mijn eigen bedrijf veel meer werkplezier kan ervaren dan ik momenteel doe.

 

Ik wil mezelf hoofdzakelijk als ZZP'er gaan verhuren, eventueel wil ik later meerdere bekenden mee laten gaan 'op klus', maar eerst wil ik door zelf te werken het ondernemen in de vingers krijgen, Dit is namelijk  compleet nieuw voor mij.

 

veel andere ondernemers hebben hun 1e vestigingsadres vanuit huis, of vanaf de locatie waar ze werken. Ik woon zelf echter vlak over de grens in Duitsland, en wil wel dat het een Nederlands bedrijf wordt. Mijn klandizie zal ook voor 95% in NL zitten, dus dit is het logischte. Hierom ben ik een vestigingsadres nodig in Nederland. Echter ben ik geen loods/werkplaats o.i.d. nodig voor mijn werkzaamheden. 
Stel dat ik het adres van mijn ouders zou gebruiken als vestigingsadres, zitten hier dan haken en ogen aan? Of zijn er andere, handigere opties om een vestigingsadres  in Nederland te hebben.

 

Zijn er daarna, als ik een vestigingsadres heb, nog extra haken en ogen aan het wonen in Duitsland en het hebben van een Nederlands bedrijf? Of is het allemaal vrij straight forward.

 

Ik hoop dat jullie me kunnen helpen :)

Jelly

[Joost Rietveld]

Dag Jelly, welkom

 

Een bedrijf is daar gevestigd waar de feitelijke leiding zit (bij jou dus DLD) of daar waar er een zogenaamde vaste inrichting is ((plek in) een gebouw, waaruit daadwerkelijk gewerkt wordt). Een gehuurd bureau of een registratie bij de KvK op het adres van je ouders is in feite niks anders dan de Duitse belastingwetgeving omzeilen. 

 

Je zult dus meer substantie moeten hebben dan dat. Een loods huren en daar je materialen, gereedschappen etc in opbergen, zou al een heel verschil zijn

[Hermes Ratgers]

Ideale omstandigheden om samen met je vader een cooperatie op te richten en van daaruit (in loondienst) te werken.  Fiscaal en aansprakelijkheidstechnisch gunstig.