Contract lease auto gezocht als voorbeeld

[Christian J.]

Heeft er hier iemand een contract voor een lease auto dat ik als voorbeeld kan gebruiken bij een overeenkomst met een toekomstige werknemer.

 

Dit loopt namelijk niet via een leasemaatschappij, maar we willen even nagaan of we alle zaken afgedekt hebben in het huidige contract.

 

Hopelijk kan iemand me hieraan helpen, gezien het feit dat Google niet direct bruikbare contracten heeft opgeleverd.

[qommuniqa]

Bijgaand voorbeeld overeenkomst.

 

LET OP: dit is een voorbeeld en is niet direkt zo bruikbaar!! Je zult met een specialist wel wat wijzigingen moeten aanbrengen verwacht ik.

De overeenkomst heb ik gedownload van een "bekende" website (zonder reklame te maken ;D )

 

Succes

 

Rick

 

Edit admin: Model is om auteursrechtelijke redenen verwijderd.

[Christian J.]

thnx hier kan ik zeker al weer wat mee!

 

 

[ExTax!]

Kan je misschien je situatie nog iets verder toelichten? Een leaseovereenkomst met een werknemer? Dit is zeer ongebruikelijk. Je hebt bovendien 2 soorten lease. Financial lease (huurkoop) en operational lease (huur). Deze laatste is de meest gebruikelijke in zakelijke situaties, de eerste wordt wel in privésituaties toegepast. Zoals ik jouw opmerking begrijp zou de werknemer lessee worden en de werkgever lessor. In een normale situatie wordt in een arbeidovereenkomst slechts opgenomen dat een werknemer een 'auto van de zaak krijgt' met een bepaalde leasevergoeding (bijvoorbeeld: 500 euro exclusief BTW en brandstofkosten op basis van een overeenkomst voor 4 jaren en 20.000 km/jaar. Dit geeft een bepaalde 'klasse' aan). Verder kan in de overeenkomst nog bepaald worden of alle privékm's vrij of dat deze gemaximeerd zijn. Of er een eigen risico is etc. De auto is gewoon onbalance bij de werkgever.

[Christian J.]

In het kort:

auto is in eigendom van bedrijf en nieuwe werknemer kan hier voorlopig gebruik van maken tot dat hij zelf een auto heeft gekocht ivm dat hij zijn oude leasebak moet inleveren. Hiervoor willen we graag wel wat zaken vantevoren vastleggen.

[ExTax!]

Zoals mijn eerdere stukje al aangeeft, kan het véél eenvoudiger... De auto is en blijft eigendom van de werkgever... Daarvoor hoef je geen leaseovereenkomst voor op te tuigen.

[Camelot]

Zoals mijn eerdere stukje al aangeeft, kan het véél eenvoudiger... De auto is en blijft eigendom van de werkgever... Daarvoor hoef je geen leaseovereenkomst voor op te tuigen.

 

Lijkt mij ook. Je kunt volstaan met een (beperkte) gebruiksovereenkomst. Hierin kun je de nodige bepalingen opnemen.

[Christian J.]

is ook de bedoeling, maar we wilden wat overeenkomsten met dergelijke bepalingen inzien en een leaseovereenkomst komt hierbij wel van pas.

 

Maar als er betere documenten zijn, houd ik me uiteraard warm aanbevolen :P

 

 

[Gast treborsos]

Waarschijnlijk heb je hier wat aan...

 

Edit admin: Om auteursrechtelijke redenen is het model verwijderd.

[gert jan smit]

hoi,

 

pas alsjeblieft een beetje op met die modeldingen.

 

In het contract dat Robert als atrtachment instuurt (even heel snel bekeken) staat bij artikel 2.1 iets wat ik zelf nooit zou doen: het toestaan aan werknemers om accessoires aan te brengen.

 

In zo'n gebruikerscontractje moet juist iets staan in de trant van:

"Het is werknemer niet toegestaan accessoires aan de auto toe te voegen resp. te verwijderen, tenzij werkgever en/of leasemaatschappij voorafgaande schriftelijke toestemming hiertoe heeft verleend."

 

Ook artikel 3.1 is een beetje vreemd voor werknemers: hoe moet een werknemer nou controleren of de motorrijtuigenbelasting is betaald ???

 

Verder in het algemeen zaken die je kunt opnemen in een gebruikerscontract:

 

- nauwkeurige beschrijving van de auto in kwestie.

- bij ziekte langer dan ... (30) dagen auto inleveren bij werkgever (altijd handig bij een arbeidsconflict, waarbij werknemer zich ziek meldt, anders ben je voor 2 jaar de klos).

- schades en boetes voor rekening werknemer (zonder uitzondering, gewoon inhouden).

- kosten privé gebruik in buitenland voor rekening werknemer

- werknemer mag niet rijden onder invloed van alcohol, drugs, medicijnen cq. bij ongeschikte medische of psychische toestand en/of indien rijbewijs ongeldig is, ingetrokken of wat dan ook.

- werknemer moet goede gebruiker zijn: netjes houden van binnen en buiten, op tijd naar garage voor onderhoudbeurt, APK e.d., olie- en vloeistofpeilen en bandenspanning steeds checken, op tijd schade melden, voorschriften van werkgever en/of leasemaatschappij en/of verzekeraar strikt opvolgen.

- alle kosten en schades die kunnen voortvloeien uit het geen goede gebruiker zijn door werknemer, moeten volledig door werknemer vergoed worden (denk bijv. aan motor loopt in de soep doordat werknemer nooit oliepeil checkt.).

- voorts moet de lease-overeenkomst tussen werkgever en leasemaatschappij gecheckt worden en eventuele relevante voorwaarden, die met het gebruik van de auto te maken hebben, moeten 1 op 1 worden verwerkt in het gebruikerscontract.

- eventueel aangeven in hoeverre de werknemer de auto voor privé gebruik mag aanwenden.

 

Verder zelf mooie volzinnen maken en juiste juridische terminologieën hanteren. TIP: bijna iedere leasemaatschappij heeft dit soort documenten op de plank liggen voor hun klanten, dus gewoon opvragen (alleen heeft de vraagsteller in dit draadje hier niet zoveel aan).

 

 

Groet,

 

 

[TwaBla]

De overeenkomst heb ik gedownload van een "bekende" website (zonder reklame te maken ;D )

 

Blijkbaar handel je in strijd met de auteursrechten. Volgende keer mag je best een link plaatsen. ;)

[ExTax!]

Je kan ook gewoon opnemen dat gebruiker x, op straffe van een sanctie, de auto als een 'goed huisvader' dient te gebruiken. Natuurlijk geeft dit ruimte voor discussie, maar het limitatief opnemen van zaken die niet mogen is onbegonnen werk... dan ga je juist mensen uitdagen om de grens op te zoeken..

[LBX]

Je kan ook gewoon opnemen dat gebruiker x, op straffe van een sanctie, de auto als een 'goed huisvader' dient te gebruiken. Natuurlijk geeft dit ruimte voor discussie, maar het limitatief opnemen van zaken die niet mogen is onbegonnen werk... dan ga je juist mensen uitdagen om de grens op te zoeken..

 

Op zich mee eens dat een waslijst weinig zinvol is, maar als je voorziet dat ergens problemen kunnen ontstaan, kun je die beter benoemen.

 

Bijvoorbeeld als de verzekeraar/bank/lease-maatschappij etc. bepaalde eisen stellen aan het gebruik van de auto door de werkgever, is het wel handig als hij die eisen ook doorgeeft aan de werknemer.

 

Of omdat je als werkgever bepaalde niet ongebruikelijke vormen van gebruik wilt voorkomen, dus dingen die een goed huisvader best zou kunnen doen. (bijv. toevoegen carkits, geluidsinstallaties en andere zaken die de auto diefstalgevoeliger maken, dieren in de auto - ik noem maar een dwarsstraat)

 

Maar voor de rest: een overeenkomst hoeft geen roman te worden ;)

[gert jan smit]

Hoi, met contracten zeg ik altijd maar: better safe than sorry...

 

Cheers,

[LBX]

Hoi, met contracten zeg ik altijd maar: better safe than sorry...

 

Mee eens. Als je twijfelt, benoemen.