Ik wil gebruik maken van personen die 's avonds en in het weekeinde willen bijklussen voor gemiddeld 2 uren per oproep. Waarbij de kans groot is dat één persoon gemiddeld minimaal 2x per week kan werken. Dus we hebben het nu al over 4 uurtjes.
Kunnen jullie mij advies geven of het interessanter is om ze bijvoorbeeld een 3-urencontract(3uren is toch minimaal?) te geven met mogelijkheid op uitloop> overwerken, of is kan ik beter denken aan een 0-uren-/oproepcontract?
Verberg topic start
Featured Replies
Dit topic is nu gesloten voor nieuwe reacties.
Maak een account aan of log in om te reageren
Je moet een lid zijn om een reactie te kunnen achterlaten
Account aanmaken
Registreer voor een nieuwe account in onze community. Het is erg gemakkelijk!
We hebben cookies geplaatst op je toestel om deze website voor jou beter te kunnen maken. Je kunt de cookie instellingen aanpassen, anders gaan we er van uit dat het goed is om verder te gaan.
Spunke
Ik wil gebruik maken van personen die 's avonds en in het weekeinde willen bijklussen voor gemiddeld 2 uren per oproep. Waarbij de kans groot is dat één persoon gemiddeld minimaal 2x per week kan werken. Dus we hebben het nu al over 4 uurtjes.
Kunnen jullie mij advies geven of het interessanter is om ze bijvoorbeeld een 3-urencontract(3uren is toch minimaal?) te geven met mogelijkheid op uitloop> overwerken, of is kan ik beter denken aan een 0-uren-/oproepcontract?