Samenwerking in welke vorm?

[Erwin18]

Geachte lezers,

 

Een probleem op toch deels mijn eigen vakgebied. We zijn er deels uit maar een frisse kijk op de situatie is toch niet verkeerd:

 

Een bestaand administratiekantoor is sterk groeiende waardoor er gezocht wordt naar samenwerking (liever geen personeel). Deze is gevonden bij iemand die in loondienst was als assistent accountant maar parttime een eigen zaak had. De laatste wil gerust fulltime voor dit kantoor werken maar geen financieel risico dragen i.v.m. leningen. Deze zou dus het liefste geheel samenwerking maar niet in een VOFof maatschap omdat deze dan mogelijk ook aansprakelijk is voor gemaakte kosten.

 

De assistent accountant heeft een aantal eigen klanten die hij via zijn eigen btw aangifte doet.

 

Wat is wijsheid? Deze eenmanszaak maandelijks laten factureren aan het bestaande bedrijf? Dit is bijna 95% van zijn werkzaamheden en dus een mogelijk fictief dienstverband. Een gezagsverhouding is er in elk geval niet. Hoeveel uur mag je voor 1 opdrachtgever werken voordat het gezien wordt als fictief dienstverband? Bij mijn weten is er geen duidelijk antwoord.

 

Zou het dan mogelijk zijn de bestaande klanten van het kantoor te laten factureren door het kantoor zelf en dat ik hen een factuur stuur voor de gemaakte uren maar voor nieuwe klanten ik deze factureer en een soort "fee" betaal voor de gebruikte service e.d. aan het kantoor?

 

Best een lastig verhaal. Wil ondernemer zijn maar de financiele risico's niet dragen die er al bestaan.

 

Ik hoop op een frisse blik van iemand

 

Bedankt!!

 

Erwin

[Edward]

Misschien is het de warmte, maar ik word niet veel wijzer van deze uiteenzetting. Een toelichting c.q. heldere uiteenzetting kan wellicht bijdragen.

[ronaldinho]

Begrijp ik goed dat hij al een eenmanszaak heeft, maar geen risico wil lopen? Ik zal mijn best doen...

 

Is het een idee om via een BV in de maatschap deel te nemen? Dan wordt de BV hoofdelijk aansprakelijk voor de maatschapsschulden, niet hijzelf in privé. Maar hij zal altijd in privé zijn beroepsaansprakelijkheid houden.

 

Hij kan dan ook nog kiezen of hij zijn eigen onderneming ook in de BV in wil brengen, of dat hij die privé wil houden (of in een andere BV).

 

Lijkt me een vrij simpele oplossing, maar heeft natuurlijk wel veel consequenties (bv fiscaal).

 

Kun je hier wat mee?

[Erwin18]

Misschien ben ik wat warrig:

 

Situatie:

 

Hij: eigenaar kantoor, eenmanszaak met lopende leningen (goed bedrijf als het groeit wat te verwachten is)

Ik: in loondienst werkzaam en parttime bedrijfje met 2 a 3 klanten, nu aan het samenwerken, ivm nieuw huis en partner ook zelfstandige wil ik gaan financieel risico lopen voor zijn lopende schulden of schulden die een eventuele VOF gaat maken. Ik wil bij voorkeur een eenmanszaak zijn die hem dan factureert. Maar in verband met een verkapt dienstverband is dat natuurlijk een risico. Ik werk vanuit zijn pand en vanuit zijn bedrijfsgedachte en noem me ook zo.

 

Nu wat duidelijker? We willen samenwerken onder 1 naam maar ik kan en wil geen risico nemen voor zijn leningen e.d.

 

Ik hoop op wat hulp!!

[R.J. Sloep]

Duidelijker? Mwah ......

 

Om privé-risico's uit te sluiten heb je maar 2 mogelijkheden:

In dienst treden of gezamelijk een BV of LTD oprichten.

[Edward]

Voor de goede orde, het houdt echt niet op bij de BV of Ltd. Voor een administratiekantoor bestaat er ook nog de mogelijkheid van een maatschap. Wel is het noodzaak om een goede maatschapsovereenkomst op te stellen.

 

n de maatschap kunnen zogenaamde beheersdaden en beschikkingshandelingen worden verricht. Iedere maat mag beheersdaden verrichten, voor zover die vrijheid in de maatschapsovereenkomst is gegund. Beheersdaden, zoals bijvoorbeeld de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden, behoren tot de normale bedrijfsuitoefening.

 

Beschikkingshandelingen vallen buiten de normale activiteiten van de maatschap. Zij kunnen alleen door de maten gezamenlijk worden verricht. Wanneer een maat de maatschap bevoegd vertegenwoordigt en een overeenkomst sluit, dan zijn alle maten hieraan gebonden en voor gelijke delen aansprakelijk. Handelt een maat in strijd met zijn bevoegdheid, dan worden de andere maten hierdoor in beginsel niet gebonden.

 

Met een goede maatschapsovereenkomst zijn de risico's goed in te perken.

[R.J. Sloep]

Ook ik ben nooit te oud om te leren.

Dus vandaar deze vragen: is een maatschap en een VOF niet dezelfde constructie of is een maatschap een VOF met extra bepalingen?

En worden deze in geval van problemen dan ook door de rechter erkend, bijvoorbeeld met betrekking tot de aansprakelijkheid?

Is deze constructie uitsluitend voor een administratiekantoor toepasbaar?