Ik denk dat het nog het meeste afhankt van de kosten die je moet maken. Je moet zowiezo een dekking voor je maandelijkse kosten in je uurtarief hebben verwerkt. (kantoor, telefoon, computer afschrijving, marketing, reiskosten, etc.) Daarbovenop komt een marge waar jouw maandelijkse loon van moet worden betaald, tevens een deel reserve voor mindere tijden (zomermaanden), een deel voor je pensioen (lijfrentepremie) en een deel reserve voor belastingen (vennootschapsbelasting, inkomstenbelasting).
Vind ik persoonlijk niet van belang voor elke sector. Dit is voornamelijk van belang voor advocaten, accountants oftewel adviseurs in het algemeen. Advies is niet echt in prijzen uit te drukken, maar productie wel, dus bereken die dan ook.
Als je het lastig vindt een uurtarief voor jezelf te verzinnen, reken dan eerst uit hoeveel je per jaar nodig hebt (omzet). Vervolgens reken je uit hoeveel uren je in het slechtste geval zal werken. De omzet delen door je uren en dan heb je een aardig idee.