Persoon

Waar moet ik op letten bij een scherm? De schermen zijn vandaag niet meer zoals vroeger... toen waren ze beroerd. Daarnaast gebruik ik me laptop grotendeels voor de presentaties.

Binnenkort moet ik ook maar een laptop, zijn er nog bepaalde merken goed of slecht in die sector? Momenteel lijkt mij een HP wel wat. Maar of het echt een goede keus is?

Naar mijn weten niet...

Naar mijn idee wordt het een van de twee bovenstaande (misschien met een derde erbij). Welke is naar jullie idee de beste move en waarom?

Voor mij wordt het toch de VVD... gewoonweg omdat ik ik dat de beste partij vind. Daarnaast zie ik het niet zitten als PVDA aan de macht komt, die brengen alleen maar ellende! Zie dan liever CDA - VVD... D66 is te klein en kan hier weinig aan toevoegen. De ideeën van VVD zijn grofweg goed en doordacht.

Iedere branche heeft zijn pieken en dalen. Cursussen en trainingen zijn uit mijn ervaring minder populair in de zomermaanden als in de wintermaanden. Kerst en oud & nieuw vallen hier ook tussen uit. Hoe kom ik aan wat exactere cijfers hierover? Wie weet er meer over te vertellen?

PVDA... dan weet je zeker dat het hele westland hier op kan doeken... die zien niet in dat de hele economie hier om de tuinbouw draait! Ik mag dan wel geen tuinder zijn, maar heb nog wel wat gevoel ervoor!

Zoek de plaatsen op waar je doelgroep aanwezig is, te denken valt dan aan school en sportclubs. Ook festivals, optredes, megafestatie (van de zomer), enz. kan je gebruiken!

Thanks, goed en duidelijk antwoord ;D Reusje erbij... (en ik heb weer wat geleerd)

Ik zie dat D66 de overhand heeft. Zelfs ga ik altijd voor VVD. Heb het de vorige keer uitgezocht en dat was voor de mij de beste keus... maar heb ik nu helemaal niet naar gekeken! Waarom zou ik D66 stemmen en geen VVD of juist wel VVD? Wat de coalitie betreft, ik denk een VVD / CDA verhaal... zonder LPF dit keer! Maar leg me er niet op vast, politiek is niet me sterkste kant :)

Ik zit het zo door te kijken... wordt ik er iets wijzer van? De workshops van de kvk enzo gaan allemaal over de standaard dingen... die weet ik nu zo langzamerhand wel. Er staat verder niet veel info over inhoudelijke punten... is dat ergens te vinden, waar bijv. de workshop van de ABN Amro, Syntens, enz. over gaat?

Ik wist het nog niet, misschien wel interessant ?

Draai er niet om heen, gewoon to the point :D

E-Commerce gaat verder dan de website. Denk maar aan de promotie. Waarom moeten de bezoekers bij jou komen? Prijs? Advies? De mensen bestellen iets, heb je het op voorraad? Hoe snel kan je leveren? Maak je gebruik van de geschiedenis van de klant om persoonlijke aanbiedingen te doen? De meeste e-commerce sites draaien als kostenleider, komt daar iemand bij die het goedkoper/sneller kan, dan heb je een probleem. Breng de markt goed in kaart, onderzoek waar de behoeftes liggen! Er komt meer bij kijken dan alleen een website...

Ik mis de LPF in het lijstje ;D Voor mij wordt het de VVD.

Ik kan je wel meer info geven, maar het is mij niet duidelijk wat je nu precies gaat doen... Ga je werken vanuit de kweker, een zaadbedrijf of een eindverkoop punt? Wat is het doel van je onderzoek?

Ik sluit me bij zrksi aan... focus op die disco-site! Daar zit een goed idee achter en is ook naar mijn idee behoefte aan... Val de bezoekers niet teveel last met reclame. Zeker bij zo'n site is objectiviteit heel belangrijk!! Zodra de bezoekers het idee krijgen dat je gesponserd wordt door een discotheek is het hele idee zoek...

Ik krijg me eerste serie visitekaartjes kado van een aantal dankbare cursisten. Ook het briefpapier ;D Weet alleen niet hoeveel het er zijn...

Is dat naar aanleiding van mijn verandering?

TrainingTime verzorgt diverse trainingen voor bedrijven, ik betaal ze dus niet zelf... de bedrijven betalen mij ervoor... ;D Vandaar dat ik zulke adviezen graag terug zie!

Hierin ben ik nog helemaal nieuw in totaal beinvloedbaar vrees ik... Maar een gewaarschuwd man telt voor twee, zeggen ze! Dus waar moet ik op letten, wat zijn de geeikte trucs en hoe ga ik ermee om? (en wat is manco?)

Kan je niet een soort inloopavond organiseren? Huur voor een avond een zaaltje, zet een paar advertenties in de buurt en probeer wat ondernemers naar zo'n avond te krijgen. Daar kan je dan deze mensen overhalen en de voordelen laten zien!

Leer van andermans tevreden klanten Hoe maximaliseer je de tevredenheid van de klanten en de klantwaarden? Leer van de successen van andere bedrijven. Klantwaarde en tevredenheid zijn al jaren hot. Sommige bedrijven, waaronder Federal Express, Subaru, Sun Microsystems, Hewlett-Packard en US West, scoren consistent goed op deze zaken. Dan is het slechts een kwestie van tijd dat hun marketingbeleid onder de loep wordt genomen. Met als hamvraag: wat doen deze bedrijven zo goed, wat kunnen anderen daarvan leren? De marketingwetenschappers Michael Garver en Gary Gagnon van de universiteit van Michigan hebben dit onderzoek verricht en komen met zeven klantgerichte sleutelactiviteiten die deze succesbedrijven kenmerken. Wat typeert deze bedrijven die succes hebben op gebied van klanttevredenheid en klantwaarde? een werkelijk klantgerichte bedrijfscultuur; Al snel een holle frase, maar de succesbedrijven zien klanttevredenheid als net zo belangrijk als andere strategische ondernemingsdoelen; ze passen de juiste middelen (systemen, mankracht) toe om klantwaarde te vergroten. Steun van het topmanagement, en een voortdurende en intense klantfocus; De bazen behandelen de maatstaf klanttevredenheid net zo als financiële maatstaven als omzet en winst, medewerkers worden er op afgerekend. instrumenten waarmee naar klanten wordt geluisterd; Dus niet alleen uitgebreid kwantitatief en kwalitatief marktonderzoek, maar ook het begrip om daarop juiste beleidsmaatregelen te nemen. training, training, training; samenhang in prestatie-indicatoren; In ieder bedrijf regent het cijfers, indicatoren en andere data. Allemaal cijfers over uiteenlopende factoren die de klanttevredenheid kunnen bepalen. Zicht op de causale verbanden is cruciaal. drang om constant te verbeteren; Tevreden achterover leunen is een grote vijand van succesvolle bedrijven. evalueren en belonen; Hard nodig om de spirit er bij de medewerkers goed in te houden. Training... dat staat me wel aan ;D Bron: business horizons en Marketing Online

Probeer contact te zoeken met de potentiele klant op een andere plek als gebruikelijk is in je markt. Dus ga niet op een internetachtige beurs staan! Leuk voorbeeld kwam ik op school tegen. Een bedrijf maakt gebruik van een bepaald middel om zijn klanten iets duidelijk te maken. De vaarkaart. Je weet waar je van vertrekt en wat je doel is, maar de exacte route weet je nog niet... Nu gaat dit bedrijf de management trainingen promoten op de hiswa, heeft niets met de echte werkzaamheden te maken... maar er is wel een link om een verhaal te beginnen en de mensen die daar lopen hebben meestal een boot (en wat geld te besteden).

Ik heb hier en daar wat offertes opgevraagd, ben benieuwd... We gaan in NL wel een beetje naar de Amerikaanse cultuur toe, alles claimen enzo! Alleen hiervoor zeggen ze al dat je beter een aansprakelijkheidsverzekering kan nemen, je weet nooit waar ze jou of je bedrijf voor aansprakelijk stellen!