Ties,
Ik weet dat je voor een groot deel gelijk hebt, dat mensen er niet van houden om hun oude werkgever te belazeren. Nu zie ik het niet als belazeren, ik heb lang genoeg de verhalen en beloftes van deze werkgever aangehoord en hem al diverse malen verteld dat het niet goed gaat met de zaak en dat we aktie moeten ondernemen. De eigenaar trekt zich hier niks van aan en ik heb dan ook al diverse malen te kennen gegeven dat ik mijn consequenties trek uit het niet reageren op mijn opmerkingen. De eigenaar jaagt al onze leveranciers tegen zich in het harnas en diverse klanten hebben al te kennen gegeven deze man nooit meer aan de telefoon te willen hebben. Extra kortingen kan de man niet geven, daar hij al een groot liquiditeitsprobleem heeft. Als we nog een half jaar tot een jaar wachten, bestaat het hele bedrijf waarschijnlijk niet meer. Ook vervelende verhalen ophangen bij klanten wordt een moeilijk verhaal, hij kent de markt en de klanten niet. Sinds deze eigenaar aan het roer staat (nog maar relatief kort) loopt alles in de soep, daar hij alles zelf wil regelen, niet uit de branche komt en geen feeling heeft met de branche. Het enige waar ik inderdaad bang voor ben, zoals jij al schetst in bovenstaande, is een gang naar de rechtbank. Ik heb niet zo heel veel verstand van rechtzaken, maar als hij een rechtzaak aanspant en verliest, moet ik dan wat betalen? De optie die je me biedt in de vorm van overleg, is ook mijn idee tot op heden (het is dus nog niet te laat) maar mijn partners in deze willen gewoon van de ene op de andere dag beginnen zonder de (ex)werkgever in te lichten. Dit is ook nog steeds een punt van discussie. We zijn inderdaad bang dat hij ons het leven al meteen zuur gaat maken, nog voordat we ook maar een dag begonnen zijn.