Sander_K

Hallo, Ik heb een werknemer moeten ontslaan vanwege diefstal uit mijn toko. Daar ik toch iets van het gestolen geld retour wil zien heb ik een contract met mijn ex-werknemer afgesloten. Hierin heb ik opgenomen dat ik maandelijks gelden ontvang. Verder heb ik een concurrentiebeding met een boetebepaling opgenomen dat hij niet bij mijn concurrenten aan de slag gaat. Verder hebben wij besloten om geen aangifte van diefstal te doen. Mijn ex-werknemer geeft nu te kennen dat hij geen andere baan kan vinden dan bij een van mijn concurrenten. Kan ik het concurrentiebeding handhaven of moet ik nu toegeven aan zijn verzoek? M.vr.gr. Sander