ser

Hallo, Ik heb eigenlijk 2 vragen maar die weer samen (kunnen) gaan dus vandaar even in 1 topic. Onlangs had ik een gesprek met een notaris en zij wist mij te vertellen dat zij tegenwoordig al meer situatie's ziet dat wanneer een BV in de schulden komt dat de directeur al sneller prive ook "aangepakt" word. Dat kan bijvoorbeeld komen door iets niet goed te verzekeren en dan heb je je zaakjes niet goed geregeld en kunnen ze ook bij je prive bezittingen komen had ik begrepen. Op dit moment hebben wij (ik) zo'n 35 uitzendkrachten aan het werk, iedereen werkt voor het uitzendbureau omdat ik het gezeur niet wil hebben met de rompslomp van contracten, pensioen, verzekering enz, enz, alhoewel ik toch ook graag mensen een contract wil gaan aanbieden zoek ik nog steeds een oplossing of dat ook anders kan, uitbesteden ? In ieder geval, waar ik mij zorgen om maak is dat al deze uitzendkrachten als officieele werkgever het uitzendburau hebben, maar dat een uitzendbureau weer niet alles en iedereen in de gaten kan houden op de werkvloer, en ben ik bang dat wanneer er eens een keer iets erg zou gebeuren, bijvoorbeeld dat een uitzendkracht een ongeluk krijgt en blijvend letsel overhoudt, en dat er een rechtzaak van komt. Ik zie het al gebeuren dat een rechter dan vind dat wij aansprakelijk zijn. Ik ga even van het ergste uit natuurlijk, onze werkzaamheden zijn buiten en iedereen werkt individueel, er zijn geen bijzondere situaties, geen gevaren, maar toch kan er altijd iets gebeuren. Ik heb de kans om ons bedrijf de komende jaren uit te breiden en dan werken er misschien wel 100 uitzendkrachten, maar dan is de kans alleen maar groter dat er eens een keer iets mis gaat,. Wij hebben natuurlijk een gewone WA verzekering en die zijn we ook wel eens nodig geweest wanneer een uitzendkracht schade maakte aan de klant zijn bezitting. Als ik mijn tussenpersoon deze vraag stel over de verzekering van de uitzendkracht zelf, zegt hij dat het uitzendbureau hier verantwoordelijk voor is, en de uitzendbureau's zeggen weer dat het onduidelijk is omdat zij geen leiding en toezicht hebben. Op dit moment is een uitzendkacht een paar dagen thuis omdat die gestruikeld is op de werkvloer en het uitzendbureau wil die dagen niet vergoeden omdat het een bedrijfsongeval is, dit is een kleinigheidje maar misschien wel iets om over na te denken. Dus in het kort: Ik ben bang dat een uitzendkracht ons ooit aansprakelijk kan gaan stellen. En ik ben bang dat ik in zo'n situatie prive aansprakelijk gesteld kan worden.( Ondanks de BV met Holding structuur ) Soms denk ik dat dan maar beter nu de boel kan stoppen dan heb ik mijn privebezittingen mooi veilig, terwijl ik iets leuks van ons bedrijf zou kunnen maken. Ik hoop dat iemand wat informatie voor me heeft.

Zo dacht ik dus ook, vandaar dat ik het topic gestart heb, met bovenstaand voorbeeld is mijn vraag nog duidelijker :)

In Nederland stuurt iedereen elkaar een factuur incl. zijn/haar bankgegevens zodat de ander weet op welk bank rek. het gestort moet worden, ons bank rek. nr. zien wij niet als geheim en iedereen mag hem weten. In Engeland viel het mij op dat een uitzendbureau mij op een apart briefje hun bank rek nr gaf, deze zetten ze absoluut niet op hun factuur en zouden ze ook niet per email willen geven. Ik hoorde later dat niemand dat daar doet omdat er mee gefraudeerd kan worden, hoe weet ik niet, maar het schijnt dat als iemand je nr heeft dat ze hem dan helemaal leeg kunnen trekken. Na dit te hebben gehoord leek het mij handig om een 2e rekening te openen en alles boven de 10.000p op de 1ste rekening maar over te schrijven naar de 2de rekening. Weet iemand iets van deze fraude af, en moet je hier echt zo voorzichtig mee zijn als mij verteld is ? En als ja, hoe gaan andere bedrijven hier dan mee om ? Door mijn manier toe te passen ?

Ok, dus stel ik heb een winkel en doe niet mee in de BTW, ik kan dan een sweater verkopen voor 10pond, de klant betaald 10pond en ik draag geen btw af. Dan snap ik nu het voordeel ook denk ik. In mijn geval zijn het bedrijven en die kunnen gewoon de btw terug vorderen, dus lijkt het mij beter om wel met de btw mee te doen. De btw ontvang ik toch wel, en kan ik de btw die ik moet betalen over de inkoopnota's verrekenen. Toch ?

Hallo, Vorige week ben ik in Engeland geweest voor m'n nieuwe onderneming, vanaf Nederland afspraken gemaakt die allemaal erg vloeiend zijn verlopen, van Assurantiekantoor, naar uitzendbureau, naar accountant, naar de bank voor een nieuwe rek. nr. leuk cultuurtje en vriendelijke mensen daar :) Maar goed, ik was dus in gesprek met de accountant daar en die stelde mij de vraag of ik wel niet wilde "meedoen" in de BTW. Tot 67.000 pond heb je een soort vrijstelling en hoef je niet perse te factureren met BTW, ook is de BTW van je inkoopnota's dan niet meer aftrekbaar. Dus als ik het goed heb begrepen stuur ik dus een factuur ex btw en de klant betaald ook ex btw, tankbonnetjes ed. krijg ik geen btw van terug. ( als ik het niet goed heb dan hoor ik dat graag) Maar waarom zou iemand hiervoor kiezen ? Je gaat er toch vanuit dat je meer omzet hebt dan onkosten ? Volgens de accountant deden de meeste ondernemers dit. Maar als ik dit zo hoor snij je jezelf behoorlijk in de vingers. Zie ik misschien iets over het hoofd ?

Ik weet niet waar staat dat wij in Nederland gaan werken, maar wij blijven alleen maar op Engelse bodem met deze Ltd. En daarom wil ik dit graag gescheiden houden met mijn bedrijven in Nederland.

Hallo, Het is een mobiel bedrijf, wij verkopen producten op een parkeerplaats, zeg maar een soort oliebollenkraam, is totaal anders maar ik denk wel te vergelijken qua risico's. Verwachtte omzet in 2008 is 65000 euro. Interpolis in Nederland vertelde mij dat als ik deze Ltd. ook inschrijf bij de nederlandse Kvk. dat verzekeren dan geen probleem is, maar volgens m'n accountant moet ik dan wel aangiftes doen van de BTW, vennootschap enz. Het liefst wil ik graag alle zaken gescheiden houden, dus mijn Ltd. in Engeland moet helemaal op zichzelf staan en liever niet ook nog inschrijven bij de KvK puur vanwege de extra boekhouding en extra rompslomp.

Hallo, Sinds een paar maanden heb ik een Ltd. geregisteerd in Engeland. Ik als directeur en mn vriendin als secretary. Ik ben bezig met het aanvragen van een bankrekeningnummer, maar daarvoor moet je persoonlijk naar Engeland, voordat ik heen ga wilde ik graag alles rond hebben zodat ik mijn trip eventueel kan combineren met andere dingen die geregeld moeten worden en dat ik dus niet 2 keer heen moet. Nu schoot mij te binnen dat ik natuurlijk ook een Aansprakelijkheidsverzekering moet hebben, via de bank ben ik bij een verzekering terecht gekomen maar die willen onze Ltd. niet verzekeren omdat de directeur in Nederland woont, wel heeft de Ltd. zn eigen adres in Engeland maar als de directeur zelf niet in Engeland woont willen ze geen aansprakelijkheidsverzekering afgeven. Ook de 2 andere verzekeringmaatschappijen die ik erna aan de telefoon had kwamen met hetzelfde antwoord. Zo'n hele bijzondere situatie is dit niet lijkt mij, maar mijn accountant weet hier ook geen oplossing voor. Misschien iemand van jullie met ervaring of kennis ? Hartelijk dank. Ser.

We zijn inmiddels anderhalf jaar verder maar eigenlijk nog niks opgeschoten >:( We hebben Accountview via de GIBO groep, allemaal dikke prima, maar we hebben nu ongeveer 1000 verkoopfacturen per maand en 1 dame die alles invoert in het online Accountview pakket. Daar gaat dan het digitale bankbriefje overheen. Aan het einde van de maand blijft er een groot aantal open staan omdat veel klanten ons factuurnummer niet vermelden, soms staat hun kenmerk er wel bij, maar we kunnen niet ouderwetsen zoeken zoals je bv in een word bestand ( CTRL-F ) wel kan, dus die dame zit hier naast me de hele dag met de cursortoetsen te zoeken in haar ingevoerde facturen te zoeken naar het kenmerk om zo de match te leggen. Dat kost ontzettend veel tijd, net als het invoeren zelf ook, kost ook allemaal handelingen, en er worden de laatste tijd erg veel fouten gemaakt omdat het erg saai is om de hele dag met je cursortoetsen te spelen. Ons onderwetse idee om in excel gewoon de factuur nrs in te voeren en groen te maken zodra iets betaald is, werkt gewoon het allerbeste, maar dan zit je weer dat je excel bestand geen digitale bankbriefjes kan inlezen. :( Onze accountant moet dadelijk gewoon het kasstelsel aanhouden en niks met onze facturen te maken hebben, die moet gewoon kijken wat er op de rekening bijgeschreven is en verder niks met wat wij nog hebben openstaan aan openstaande verkoopfacturen. Een ander pakket zoals Asperion ed. is ook te lastig om factuur nummers in te voeren, heeft iemand nog een idee voor ons, voordat we weer met ons ouderwetsen excel bestandje gaan prutsen ?

Ik sta op het punt om 3 woningen voor de verhuur te kopen, (zie andere topic) een groot deel via een normale hypotheek en een ander deel met eigen geld. Dat eigen geld moet uit mijn BV komen en dus prive gemaakt worden, dat zal zo'n 42,5% aan belasting gaan kosten voordat dat eindelijk prive is. Nu is mij verteld dat ik ook een hypotheek kan verstrekken aan mijzelf van mijn BV, zolang dit maar vastgelegd is en via een marktconforme rentepercentage gaat, dit klinkt erg interessant omdat ik op deze manier ook geen 1,2% vermogensbelasting hoef te betalen aangezien ik prive 100% schuld heb op de woningen. Kent iemand deze constructie ? Kan dit ook bv.30 jaar lang blijven bestaan als er geen bedrijfsactiviteieten plaats vinden in de BV ? Heeft het verder nog haken en ogen ?

Beste mensen, Tot op heden heb ik 2 bedrijven die goed draaien, met het vermogen wat ik heb opgebouwd wilde ik iets gaan doen ipv. laten staan op de bank. Dus tot op heden heb ik 3 woningen gekocht die ik verhuur aan studenten, ik heb voor het grootste deel een lening genomen en een klein deel zelf kunnen betalen om zo de bank hun zekerheid te geven om tot een lening over te gaan. Nu is het zo dat ik op het punt sta om nog 3 woningen erbij te kopen, niet voor studenten want dat geeft te veel gezeur, maar voor een normaal gezin zodat ik er verder geen omkijken naar heb, ik los zoveel mogelijk af met als doel dat wanneer mijn bedrijf niet meer goed draait, dat ik dan van de huuropbrengsten kan gaan leven. Maar waar ligt nu de grens dat het vrij is van inkomstenbelasting? Diverse accountans zeggen mij dat wanneer het normaal vermogensbeheer te boven gaat, het dan van toepassing is. Zelf heb ik het druk genoeg, met mijn bedrijf en doe ik vrijwel niets aan de huurwoningen, maar ik ben bang wanneer ik 6 woningen verhuur en dat wanneer ik er ook nog wil van gaan leven (over een jaar of 10) dat de belastingdienst dan zegt: Ga maar fijn inkomstenbelasting betalen. Aan de andere kant is het natuurlijk gewoon een belegging, hoe denken jullie hierover ? [titel aangepast - mod]

Nav. dat topic heb ik besloten om verder te gaan met Accountview, maar die voldoet dus niet. En om nu nog tig andere programma's bij langs te gaan in de hoop dat de juiste ertussen zit, stel ik eerst hier de vraag maar weer even. Misschien dat iemand dit leest en denkt, wat jij nodig hebt is dat en dat programma, of misschien kan het wel op een andere manier. Dat scheelt mij een hoop gezoek, en misschien bestaat het ook wel niet wat ik zoek :) In dat geval moet ik zelf maar iets uitvinden,

Wij werken op kantoor met Accountview via een online verbinding met een groot accountantskantoor, ideaal dat dat online kan, want zo kunnen ze mooi meekijken hoe het gaat en zitten we bij diefstal van de boekhoud PC niet meer zonder backup. Het enige waar wij accountview voor gebruiken is om betalingen te controleren of ze daadwerkelijk betaald zijn. Wij hebben een dame op kantoor die bijna de hele dag niks anders doet dan factuurnr invullen en een kenmerk. En dat achter elkaar (ja wij hebben erg veel verkoopbonnen), maar om 1 factuurtje in te boeken, is ze behoorlijk veel muisklikken verder en ook tijd. Saai en tijdrovend werk. Ook is er geen zoekfunctie, soms betaald een klant niet onder factuurnr. maar onder een ander kenmerk, dan moet ze handmatig alles bij langs om van die maand de juiste kenmerk erbij te vinden. Ik vind dat allemaal een beetje ouderwets en had gehoopt dat er ondertussen in 2007 toch wel een oplossing voor zijn gekomen, er zullen toch wel meer bedrijven zijn die zo'n 100 verkoopbonnen hebben per dag en netjes inboeken.Wij boeken maar 1 keer per week in en dan zit zij dus opgescheept met 500 verkoopbonnen. Voordat ik het wiel opnieuw ga uitvinden, wilde ik jullie eens vragen of jullie misschien een oplossing hebben ? Misschien iets creatiefs met andere opbouw van factuurnummers ? Want dan draaien we dit drukwerk er nog even door en beginnen we dan gewoon met een nieuwe telling. Het enige vereiste is, dat het samen moet kunnen werken met zo'n digitaal bankafschrift, anders hebben we weer heel werk met het handmatig nakijken of iets wel betaald is. [titel aangepast - mod]

Dag mensen, Ook ik heb contact gehad met bureau's die een Ltd. voor mij kunnen oprichten, maar vraag me af waar ik voor betaal. Ik snap jullie reactie, dat je meer support hebt omdat je te maken hebt met het Engelse recht, maar in mijn situatie is het zo dat ik echt een kantooradres wil in de omgeving van London, zelf blijf ik in Nederland wonen. Volgens mij zit ik dan toch aan een boekhouder/accountant vast in Engeland ? Tenminste, ik was het niet van plan zelf te gaan doen. En als die dan toch al mijn zaken gaat uitzoeken en bijhouden, dan kan ik die Ltd. toch ook door hem laten "onderhouden" ? Dan zou ik hem dus zelf kunnen oprichten voor die paar tientjes ? Of denk ik nu te makkelijk ?

Hartelijk dank voor jullie reactie's ! ;) Dat zal inderdaad het zelfde zijn geweest als wat ik op het nieuws heb gehoord. ! :)

Hallo, Nu hoorde ik een paar weken terug op de radio tijdens een nieuwsuitzending dat kleine ondernemers straks maximaal 47,25% aan inkomstenbeslasting hoeven te betalen. Dus van 52% naar 47,25%. mijn accountant wist van niets en leek dit heel sterk. Na een poosje googlen heb ik ook nog niets kunnen vinden, ook niet op dit forum. Weet iemand hier meer van ? Ik weet namelijk 100% zeker dat het speciaal iets was voor kleine ondernemers. Waneer dit in gaat of in gegaan is weet ik ook niet.

Ik heb inmiddels contact gehad met het NBBU. Zij wisten mij te vertellen dat het alleen is toegestaan als je ze gelijk een contract aanbiedt. Volgens mij mag dat ook een contract van minimaal een maand zijn, maar dat moet ik nog uitzoeken. Dus mijn plan is nog niet van de baan. :) :)

Alleen voor het opstellen van 1 jaarrapport + aangifte IB. 35 euro is het uurtarief van mijn boekhouder. Dat zou betekenen dat ie er bijna 2 weken lang van 8 tot 5 mee bezig geweest is. ??? OB krijg ik gewoon 4 keer per jaar een aparte nota van. Zelf doen is niets voor mij, misschien als ik een leuk boekhoudprogramma heb dat het dan anders is maar daar moet ik me nog in verdiepen.

Hallo, Ik heb nu ongeveer 4 jaar lang dezelfde boekhouder voor mijn eenmanszaak. Vroeger toen ik net gestart was en een klein beetje geld verdiende waren de nota's van mijn boekhouder ook redelijk goedkoop. Nu hij ziet dat het wat beter gaat, en dat de zaak redelijk wat winst maakt stuur hij echt forse nota's. Tuurlijk komen er meer betalingen binnen en moet hij meer bonnetjes inboeken maar verder heeft ie er niet meer werk van dan 4 jaar terug. Nu is mijn rapport voor 2004 opgesteld en ontving ik vandaag de nota van 2990 euro incl btw. :o :o Dat is wel 6600 ouderwetse guldens voor 1 jaarrapport. :-X Nu weet ik zeker dat ie aan mij geen moeilijke heeft. 1500 betalingen per jaar worden bijgeschreven en zo'n 400 betalingen worden afgeschreven, alles gaat via de bank en de pin. Verder geen rare dingen gewoon standaard eenmanszaak. Is 2990 euro nou niet bizar hoog ? Wat vinden jullie ?

Ok dankje, kan je me eens een naam geven van een boekhoudprogramma die communiceert met telebankieren ? Het grootste probleem is dat de aantallen zo groot zijn, verkocht ik heftrucks dan was dit niet zo'n probleem maar als we dadelijk een beetje gegroeid zijn verwacht ik zo'n 300 bijschrijvingen per dag. Om dat allemaal in een map te doen en opzoeken welke wel en niet betaald is zie ik niet zo zitten.

Hallo, Wij doen onze boekhouding nog heel ouderwets, starten rabobank telebankieren en kijken wat er bij geschreven is. Als een bepaald factuurnummer is bijgeschreven dan noteren we dat. Wat er aan het einde van de maand nog open staat gaan we uitzoeken wat de reden is. Maar dit werkt erg slordig ook zien we vaak dingen over het hoofd. In onze onderneming worden er kleine bedragen bijgeschreven en soms wel 30-50 per dag. Om dit allemaal handmatig te controleren heb ik niet zo veel zin en de tijd niet voor. Nu vraag ik mij af hoe de grote bedrijven dit doen, zit daar nou de hele dag iemand achter telebankieren te controleren wat er wel en niet is bij geschreven ? Bestaat hier ook niet een automatisch systeem voor? Want je kan bij rabobank internetbankieren wel al je bij en afschriften downloaden van een heel jaar lang.(als text document) Als je nou een programma hebt dat dat dan controleert of dat factuurnummer voorkomt, dan zou dat een stuk makkelijker zijn. Maar stel dat ik dat wil uitbesteden aan personeel, dan zit diegene met de neus in mijn geldzaken en of dat zo verstandig is ? Heeft iemand ervaring of een oplossing hiervoor? Bedankt alvast.

Dat is nou jammer voor mij, want zoals ik eerder al aangaf, een uitzendbureau is voor mij alleen haalbaar als ik kan starten met mijn eigen personeel. Niet zou dat alleen een uitkomst zijn om op de kosten te besparen maar het is gewoon een goede basis. Al het extra werk is dan mooi meegenomen en zal proberen zoveel mogelijk mensen te gaan uitzenden maar om met helemaal niets te gaan beginnen zie ik niet zitten. Misschien dat er legale creatieve omwegen voor zijn dat het wel mogelijk zou zijn ? Uitzendbureau op naam van mijn vriendin bijvoorbeeld? we zijn nog niet getrouwd namelijk. Ik hou er niet van om dit op een sluwe wijze toch door te zetten maar ik wil deze kans ook niet aan mij voorbij laten gaan. Bedankt voor je hulp ! ( grappig trouwens dat mijn karma -1 is door wat vragen te stellen die niet zomaar voor de hand liggen )

Bedankt voor de duidelijke antwoorden !

Hallo, Ik heb nog een aantal vragen waar ik geen antwoord op heb kunnen vinden. Stel, je hebt een aantal medewerkers in je onderneming "A" via een uitzendbureau, die medewerkers hebben geloof ik na 72 weken werken bij hetzelfde bedrijf (of ook bij ander bedrijf ?) recht op een vast contract. Stel nu dat die uitzendkrachten binnen die 72 weken niet meer voor A werken maar voor jouw tweede onderneming "B", op dat moment switchen ze ook van uitzendbureau, beginnnen ze dan weer opnieuw met opbouwen van 72 weken ? A is een eenmanszaak en B is een BV. Nu lijkt het alsof ik onder die flexwet vandaan wil komen, dat is niet helemaal het geval, ik vraag me gewoon af wat wel en niet is toegestaan. :) Wat ik me ook afvraag, stel nu dat ik over een tijdje mijn uitzendbureau op poten heb, kan ik dan zomaar de uitzendkrachten die voor me werken overhevelen van het bestaande uitzendbureau naar mijn eigen uitzendbureau? blij zullen ze er vast niet meer zijn. En zou je je eigen uitzendkrachten maandelijks ipv. wekelijks mogen uitbetalen als de uitzendkracht daarmee instemt ?

Hallo, Het zit zo. De mensen die bij mij werken, die werken daar bijna nooit langer dan 1 jaar. Daarna hebben ze het vaak wel gehad, het is erg leuk werk maar het gaat wel vervelen uiteindelijk, meestal vinden ze ander werk en gaan ze tevreden weg. Dus die flexwet zie ik niet als drempel om er niet mee door te gaan. Het worden inderdaad 2 aparte bv's maar ja, ik als persoon ben wel eigenaar dan van beide bv's dus die link is snel gelegd en ik zal toch echt een bevestiging moeten hebben dat het is toegestaan. Dit topic uitprinten en tonen aan de belastingdienst of degene die mij uiteindelijke een boete oplegd heeft vast ook niet heel veel zin ;D De grote administratie wilde ik graag doen met een goed serieus software pakket speciaal voor uitzendbureau's. Ik ga er vanuit dat die tegenwoordig zo waterdicht en betrouwbaar zijn dat ze een hoop werk uit handen nemen. Er is erg veel keus tussen softwarepaketten ben ik achter gekomen. Bedankt zover.