mmint

In verschillende tientallen steden heb je Brownies & downieS ga daar eens buurten. Rechtsvorm is in dit stadium niet echt aan de orde...

8 uur geleden, Rik · zei:

Uh, kijk eerst eens even wie dit schrijft en wie je daar aan het quoten bent.

 

Uh, oeps... Sorry my bad! Duidelijk niet goed gekeken. Bij deze excuses aan zowel wpronk als hmms. Zal volgende keer beter kijken...

Ik zeg tegenwoordig direct dat ik niet geïnteresseerd ben in energie-contracten. Succes en de groeten...

2 uur geleden, wpronk zei:

Bij betaling ineens levert dit meer op dan de Rente bij een bank

Je mekkert. Eerst gaf je nog aan niet teveel tegelijk te willen betalen:

Quote

. Zo niet, dan krijg ik dus nu deze voorlopige en straks rond juli de (volledige) definitieve van 2018. Dat zijn een hele hoop euro's in enkele maanden. 

En verder...

Quote

 Ik zet altijd voldoende geld opzij om de definitieve aanslag z.s.m. te betalen.

Ik zet zelf altijd voldoende geld opzij om de voorlopige aanslag direct (met korting) te kunnen betalen...

7 uur geleden, Rudi85 zei:

Anyway.. hoe zorgen jullie ervoor dat je gemotiveerd blijft/door blijft zetten? Stokken achter de deur? Commitment? Passie voor het vak? Geld als motivatie?

Hallo Rudi, ik herken meerdere zaken in je verhaal. Helaas niet allemaal positief. Laat ik je vraag beantwoorden met enkele tips op basis van eigen ervaringen:

1. Maak je projecten af. Heb je veel onafgemaakte projecten, begin dan niet iets nieuws, maar maak iets af. Leer daaruit dat met alleen maar projecten beginnen het een hobby blijft. Ook al ben je nu nog (relatief) jong, je tijd is schaars... Afmaken is ook een kunst, geeft meer voldoening en vaak begint het echte werk daarna pas.

2. Denk niet dat je met meer vrije tijd productiever wordt. De vijfdaagse werkweek lijkt een dwangbuis, maar ook bij vijf dagen vrij kun je verzanden in resultaatloze niet relevante activiteiten. Voor veel mensen is het werk noodzaak om dat te kunnen doen wat ze willen doen. Met tegenzin duurt het alleen maar langer, dus omarm het...

3. Doe wat je zegt en zeg wat je doet. Spreek af wat je doet en wanneer het af is. Terugkijkend zie ik mijn resultaten vooral verschijnen naar aanleiding van toezeggingen waaraan ik me committeer. Allen mezelf iets voornemen leidde zelden tot resultaten.

1. Zorg dat de domeinnaam van jou is.

2. Wijzig de DNS instellingen.

3. Zeg de domeinnaam op.

31 minuten geleden, hmms zei:

Hoe dan ook. Bedankt voor je reactie.

En mijn reactie?

Daarnaast kun je de voorlopige aanslag meen ik ook in termijnen betalen. Wellicht scheelt dat iets...

8 uur geleden, Cosara zei:

Van gratis geld gaan we niet minder werken.

En deze brengen dezelfde update, maar dan anders:

  Minder stress, maar niet meer werk

  Proef met basisinkomen in Finland zet mensen niet aan om te werken

  Basisinkomen zet mensen niet aan tot meer werk

4 cijfers lijkt mij niet anoniem genoeg.

44 minuten geleden, Highio zei:

Je hebt een maand en een week achterstand opgelopen

Zowel Januari als Februari zijn niet betaald. De verhuurder ziet dat vast als twee maanden...

Quote

Factuur voor februari heb ik niet gehad, blijkt achteraf naar zusterbedrijf te zijn gestuurd.

Maakt niet uit. Je weet dat je die factuur had moeten krijgen en je weet wanneer je je huur betaald moet hebben. Dat had je ook zonder die factuur al kunnen doen. Je had bij het uitblijven van de eerste betaling zelf al aan de bel kunnen trekken en een betalingsregeling kunnen bepleiten...

Eerste reactie: niet doen. Alle vennoten zijn hoofdelijk aansprakelijk voor de VOF. Problemen buiten de VOF kunnen echter doorsijpelen en problemen binnen de VOF veroorzaken. Zeg tegen je schoonmoeder maar dat er andere samenwerkingsvormen zijn die soms beter kunnen uitpakken en minder risicovol zijn, zoals onderling factureren of samenwerken middels een coöperatie.

Heb je die advocaat al gebeld? De mensen van HL kun je evt. een persoonlijk bericht sturen wanneer ze in dit topic verder niet reageren.

2 minuten geleden, HandigeRobbie zei:

Het enige wat mij hierin nog niet geheel duidelijk is; wat is er momenteel gaande met deze cedering en wat moeten de mensen doen met deze email/post?

Heb je Streya hierover al gebeld?  ;-)

Lees voordat je naar de KvK gaat voor een VoF eerst meer topics over VoF-problemen hier op HL. Er zijn er zat. Ik zie een VoF als een zakelijk huwelijk in gemeenschap van goederen. Volgens mij kun je beter eerst langdurig goed samenwerken en de relatie opbouwen voordat je deze vastlegt. Je kunt prima samenwerken zonder VoF en voorkomt dan een hoop problemen wanneer de samenwerking voortijdig stopt.

Quote

Hoe dan ook heb ik vertrouwen gekregen in cloud toapsssingen omdat er ook voordelen zijn: lagere kosten voor onderhoud, lagere kosten door schaalgrootte,  altijd de laatste updates wat niet onbelangrijk is inzake security maar ook bij eventuele nieuwe features of zelfs wijzigingen in de wetgeving.  Backups en downloaden van de laatste versie van het ingevulde register. 

Zal vast aan mij liggen, maar ik zie het niet...

Neem jouw voorbeeld van die webshop. Die heeft aan een simpel tekstbestand als verwerkingsregister voldoende. Dat register kan gewoon als tekstbestand bewaard op de server. Welke kosten, updates en onderhoud bedoel je in dat geval?

Hallo lofstream, Ik snap best wat je bedoelt hoor, maar hackers krijgen ook geen toegang, versleuteling lost alles op en datalekken bestaan niet? Waarom moet een provider zelf ook een register bijhouden? Punt is dat  opslag elders een extra schakel in de privacyketen is. Wat is het voordeel boven zelf (offline) bijhouden? Ik hou zelf bv. m'n boekhouding liever buiten de cloud...

In het verwerkingsregister staan onder andere contactgegevens van de verwerker of de verwerkingsverantwoordelijke. Ook staat erin aangegeven hoe de persoonsgegevens beveiligd zijn. Op welke manier draagt het opslaan hiervan in de cloud door een derde partij bij aan het beschermen van de privacy? 

Ik zie nog niet helemaal hoe gegevens in de cloud beheerd door derden beter beschermd zouden worden. Vergroot je daarmee niet de kans op een datalek?

Quote

Het is geen onderhandeling, maar akkoord gaan met het aanbod

Tot wanneer was dat aanbod geldig dan? Is er in de tussentijd niet al van alles gebeurd, of juist niet gebeurd, waaruit de leverancier kan opmaken dat je het aanbod niet hebt aangenomen? Mijn indruk is dat je het er allemaal niet makkelijker op hebt gemaakt...

Dat je in loondienst bent gegaan was denk ik een goede keuze en heeft hopelijk al wat rust gebracht. Heb je je werkgever al benaderd? Soms is het mogelijk om een voorschot op het salaris te krijgen.

Een familielid van mij heeft een wat grotere IB schuld bij de BD. Hij heeft een betalingsregeling getroffen. Volgens mij hoefde hij niets te doen met borgstelling of garantie, maar was het wel enorm belangrijk dat hij zich goed aan de afspraken houdt.

Sterkte!

Volgens mij is het wettelijk niet toegestaan om iemand onbezoldigd werk te laten verrichten. Op basis van wat hier gepost is ligt een verkapt dienstverband voor de hand en dan zal snel sprake zijn van minimumloon en minimum uren. De constructie die Hans schets komt volgens mij al snel neer op een verkapte VOF. Wat vraagsteller schijnbaar wil is een ongelijke samenwerking op een nieuwe activiteit. Het gros van het werk wordt door de pseudo-werknemer uitgevoerd die daarmee een groot deel van het risico draagt.

Quote

 de toetreder investeert veel tijd en weet niet zeker of het ook geld gaat opleveren. Echter, hij is zich volledig bewust van de risico's en gevolgen en gaat akkoord met een winstaandeel. De vraag is alleen, is dit juridisch haalbaar en voor de fiscus toelaatbaar?

Ik denk dat het antwoord daarop een dubbel nee is. 

Quote

Nu kwamen we op het idee om een dochterbedrijf in te schrijven onder mijn eenmanszaak, maar bezit hij alleen een winstaandeel in het nieuwe dochterbedrijf. Hierdoor werkt hij (in theorie) gratis, maar krijgt hij als het dochterbedrijf goed loopt een winstaandeel uitbetaald. Ik dacht aan een aandeel van ±30%.

Mijn suggestie: Waarom nodig je deze persoon niet uit om zelf ook hier op HL te reageren. Ik vermoed dat zijn percepties en intenties net iets anders zijn en voor het beste advies lijkt het me beter om het verhaal van beide kanten te kunnen lezen.

Wanneer de steiger minder dan 450 euro ex. kost, kun je de kosten ervan net als die van  bv. je kwasten direct als kosten nemen. Je hoeft deze dan miet op de balans te activeren en af te schrijven (ongeacht de restwaarde). Echter, je schrijft dat deze duurder is dan 450,- ex btw. ("Het lijkt me niet de bedoeling dat ik de kosten van de steiger gewoon weglaat bij de eindvoorraad 2018 en de inkoop 2018 en deze dan volledig (3250) bij inkoop 2019 en afgeschreven (325) bij eind voorraad 2019 toevoeg aan de aangifte."). In dat geval zet je de steiger op de balans en schrijf je deze af. Normaliter is dat met maximaal 20%, maar bij willekeurige afschrijving mag je een hoger percentage (tot 100%) hanteren.

Nb. ik reageerde alleen op je laatste opmerking ("Als ik de steiger "afschrijf", moet ik dan op de balans de waarde bij voorraad ook aanpassen en daarbij dus ook het EV op de balans ?").

Quote

Als ik de steiger in 2018 toevoeg aan de balans zou er dus een post (inventaris of "klimmateriaal" - debet) stijgen met 3250, waardoor er ook een post (eigenvermogen - credit) stijgt met 3250. Wat gebeurt er dan met die posten als ik in 2019 tot de restwaarde zou afschrijven ? (restwaarde is 325)

Inderdaad. In 2019 boek je de afschrijfkosten waarmee de balanspost verlaagd wordt.

De steiger is geen voorraad maar inventaris. Voorraad is voor producten die je opgebruikt of verkoopt, zoals verf. 

Bij het afschrijven boek je afschrijfkosten (die de winst verlagen) tegen de balanspost inventaris.

Reken eerst maar het hele jaar (dus ook Q4) door zonder KOR. Kijk dan waar je op uitkomt...