Joost Rietveld

Je kunt de aangiftes IB en VPB gewoon opnieuw indienen. Daar hoef je niet voor te bellen.

Daarom passen ze niet aan, want het boekjaar begint op de oprichtingsdatum. Je moet zelf alles vanaf 1-1 toevoegen.

Inkomen in de voorperiode moet aansluiten op het DGA-loon.

Heb je überhaupt de beginbalansen ontvangen van je adviseur? Die heeft diegene namelijk sowieso moeten opstellen als onderdeel van een correct traject. Vraag er gewoon naar

Goed gezien. En daarnaast nog de aanvraag van de beschikking geruisloze inbreng + akkoordverklaring getekend retourneren + ontvangen beschikking verkrijgingsprijs aandelen.

Die balansen kan ik niet produceren voor je. De beginbalansen 2023 van je BV's vloeien voort uit de slotbalans van de VOF 2022. Je moet dus daar beginnen.

Dag Hubbo

Je mag nooit iets uit jezelf verrekenen bij de Belastingdienst. Als het al mogelijk is, dan doet de fiscus het zelf of moet je er eerst om vragen.

Bovendien wordt het te veel betaalde bedrag aan VPB pas teruggegeven aan de BV nadat de aangifte VPB is ingediend of doordat je zelf nu nog een wijziging in de voorlopige aanslag '25 aanvraagt. Dat kan nog tot 1 mei

Ehm, dit zou toch begeleid zijn door een fiscalist?

Geplaatst: 3 november 2022

bbdank

Heb een fiscalist in de armen genomen en hij gaat verder alles regelen.

Die had zich wel even mogen bekommeren om jouw BV, zeker omdat er een stukje voorperiode is, waarover hij/zij kennelijk niks gezegd heeft, namelijk van 30 sept tm 29 dec. Je openingsbalans bij een ruisende inbreng, ontstaat dan ook vanuit de balans van de VOF van 30 sept. 2023. De cijfers die je hier geeft, had je moeten opnemen in de aangifte VPB over 2023, als ook het resultaat over dat tijdvak (30-9 tm 31-12).

Dat de fiscus de aangifte uitreikt op 29-12 / 31-12 komt doordat de BV op 29-12 bij de notaris is opgericht. De terugwerking naar 30-9-2023 komt daarbij niet tot uitdrukking.

Of erger nog, het was een geruisloze inbreng en de terugwerking is naar 1-1-2023 en de balans van 30-9 is alleen gebruikt voor de notaris. Dan loopt de voorperiode van 1-1 tm 29-12. Daarbij moet je dus ook nog een voorbeloning opnemen en die verwerken als inkomen in box 1. Bovendien moet je de geruisloze inbreng verwerken in je IB 2023. En hopelijk heeft die adviseur wel de verplichte toestemming gevraagd voor toepassing van een geruisloze inbreng aan de belastingdienst.

Kortom: je bent gaan handelen zonder te weten wat er allemaal speelt rond de inbreng. Maar ook je adviseur heeft de bal behoorlijk laten vallen.

VPB 2023 en IB 2023 opnieuw opstellen en indienen.

Wat StevenK zegt. Het moet wel proportioneel zijn (zou een weldenkende ondernemer deze uitgaven doen, gegeven het nut?).

Waarbij ook eerst andere redelijke alternatieven overwogen moeten zijn. Moet je per se thuiswerken? Alternatieve locaties of stroomvoorziening?

9 uur geleden, Signature zei:

Ik begrijp dat de BV in een voorkomend geval dus ook kan wijzen op het verbod genoemd in art. 20 Wfsv.

Ik was nog wel benieuwd hoe het zit met verrekenen van de loonheffing over de betreffende inkomsten.

Art 20 wfsv correct. Dat staat ook los van jouw BV, want dat wordt beschouwd vanuit het oogpunt dat jij werknemer bent van de opdrachtgever.

Loonheffingen verrekenen:

Daar kan ik je helaas niet verder mee helpen. Wat ik al zei, "mij niet direct bekend"

Dag Signature

1. Ik zou hier altijd laten opnemen dat jouw BV pas gehouden is om loonheffingen te vergoeden aan de intermediair als dat onherroepelijk vaststaat.

2. Nee

3. Mij niet direct bekend, maar ik zie geen reden waarom de fiscus voor een ZZPer in de inkomstenbelasting een soepelere oplossing zou hanteren, dan voor iemand met een BV

4. Uiteraard met BTW blijven factureren. Dat is immers jouw standpunt

5. Loonheffingen worden verrekend, zie ook het artikel waar je naar verwees. BTW kan heel vervelend uitpakken: gefactureerde en afgedragen BTW wordt niet teruggegeven, in aftrek gebrachte voorbelasting kan worden teruggevorderd door de Belastingdienst.

6. De partij die de naheffing ontvangt, maakt bezwaar. Ik zou het niet logisch vinden dat de ZZPer per definitie meebetaalt aan de procedure tegen de intermediair. Maar onzakelijk is het niet. Tussen ondernemers worden regelmatig dergelijke clausules gesloten in overeenkomsten.

👍🙏

Nogmaals van harte Steven!

Nog tips die jij uit je traject hebt meegenomen?

36 minuten geleden, Norbert Bakker zei:

Ben benieuwd of de Belastingsdienst hier akkoord gaat met een heffing over iets anders dan het gebruikelijke loon. Wat denk jij @Joost Rietveld ?

Dat zal vooral afhangen van het antwoord op de vraag of het gehanteerde fulltime loon op zichzelf voldoet aan de gebruikelijkheidseis. Als dat zo is, dan kun je de parttimefactor toepassen. In elk geval ligt wel alle bewijslast bij Max en zijn compagnon, ook voor het parttime werken en de gehanteerde uren

Het volgende komt wat hard over, maar is niet zo bedoeld, we kennen elkaar inmiddels een beetje.

Hoe vervelend ook, er bestaat geen uitzondering op het DGA-loon vanwege langlopende ziektes. De BV had immers ook een andere bestuurder kunnen aanstellen, die geen potentiële arbeidsongeschiktheid kent. Omgekeerd, als het niet jouw BV was en je zou gevraagd zijn om als bestuurder voor de BV te werken, dan doe je dat ook niet gratis.

Voor investeerders is er alleen het verhoogd risico dat jij uitvalt. Financieel kent jouw AO geen gevolgen voor de BV in de vorm van loondoorbetaling omdat jij niet sociaal verzekerd bent als meerderheids DGA. Er is dus ook geen directe noodzaak in de BV om extra buffer op te bouwen voor het geval je ziek wordt.

Je zou kunnen overwegen om je aan te sluiten bij een broodfonds.

Succes!

10 uur geleden, Max444 zei:

Klopt het dat, zodra hij via zijn eigen holding-BV werkt, de gebruikelijk-loonverplichting volledig bij zijn holding ligt en niet bij de werk-BV?

Dat klopt, mits het contractueel goed vastligt middels de juiste managementovereenkomst en arbeidsovereenkomst.

10 uur geleden, Max444 zei:

ondanks dat zijn holding 20% van de aandelen bezit?

Arbeid en aandelenbezit staan los van elkaar, dus ja

Dag Jolathea

bedoel je te zeggen dat alle facturen aan je cliënten met BTW zijn gefactureerd, terwijl je als mantelzorger helemaal geen BTW had hoeven factureren (vanwege de zorgvrijstelling)?

Hi Cilla

Helaas zonder harde garanties, maar ik denk dat je wel safe zit. De ZZP-ers krijgen van jou geen instructie over de workshop, niemand bemoeit zich met hoe zij hun werk uitvoeren. Ze kunnen het werk weigeren, ik neem aan dat ze zelf hun materialen en kookgerei meenemen. Dat de locatie bepaald is, is niet inherent aan het feit dat jij als bedrijf de opdracht geeft, maar een praktische bijzaak van het geven van kookworkshops.

ik zie dus vooral geen gezagsverhouding, dus geen schijnzelfstandigheid.

Overleg met de notaris en een taxateur.

Op basis van enkel de info op HL kan niemand je een bindend advies of sluitend antwoord geven

De desinvesteringsbijtelling gaat over de waarde economisch verkeer, dus als de telefoon binnen 5 jaar vervangen wordt, is de waarde nagenoeg nul. Dan dus ook geen desinvesteringsbijtelling.

Wat een onnozele houding van die boekhouder.

Beetje telefoon van 800 euro levert via investeringsaftrek toch netto 90 euro op.

In de regel de woonoppervlakte. Het erf neem je alleen apart mee als dat ook deels dienstbaar is aan de onderneming. Maar dan wordt taxeren beter.

Uiteindelijk moet de notaris het ook kunnen staven, want die moet de aangifte overdrachtsbelasting doen

Het meest veilige is in een taxateur dit waarde te laten vaststellen.

Zonder taxateur wordt in de praktijk de verhouding m2 gebruikt. Maar dat is niet al te zuiver

Sorry zzp, dit heeft met actief ondernemerschap niks te maken en past dus niet op HL. Topic gaat op slot, met als tip: begin in Spanje met je fiscale vraag. Daar ligt de eerste belastingheffing. Zorg eerst dat je weet wat dat behelst, voordat je je druk maakt om BV of privé (tip 2, effectief wordt in NL Spaans vastgoed in box 3 niet belast)

12 uur geleden, Frank Namers zei:

voortgezette dienstverlening.

Stel, ik zou mijn contracten niet verlengen bij beiden clubs en als zzp’er verder gaan bij andere opdrachtgevers en tevens mijn kennis en ervaring aanbieden in de vorm van workshops e.d. (dit heb ik al eerder gedaan). Zou het dan fiscaal interessant zijn om dit als zzp’er te doen?

Dag Frank

Het is een voortgezette dienstbetrekking, oftewel arbeidsovereenkomst.

Ja, op die manier werken moet prima kunnen als ZZPer. Of dat interessant is voor je, kom je alleen achter door te kijken wat je nu hebt en dat vergelijken met wat je krijgt als ZZPer. Vergeet daarbij niet alle voordelen van het werknemerschap, zoals Ziektewet, vakantiegeld, vakantiedagen etc

Dag Frank

Als je binnen 6 maanden en 1 dag werkzaam bent als "ZZPer" voor dezelfde partij(en) waar je voorheen in loondienst was, dan is sprake van een voortgezette dienstbetrekking.

Dus uit dienst gaan en daarna hetzelfde gaan doen als ZZPer voor dezelfde opdrachtgever lijkt niet alleen op schijnzelfstandigheid, maar is juridisch een voortgezette dienstbetrekking

Was de telefoon toevallig de enige investering, of was het totaal van je investeringen in dit jaar <2900?

Het voldoen aan veiligheidseisen, specifieke kwalificaties en diploma's zal nooit tegen iemand gebruikt kunnen worden om te beoordelen of diegene zelfstandig is, of om te beoordelen of iemand zich vrij kan laten vervangen.

Veel leesplezier en doe er je voordeel mee