Joost Rietveld

Here goes:

23 uur geleden, MarioDenOever zei:

1. Ondanks part time werkzaam te zijn, mag ik het DGA salaris niet lager zetten dan 48.000.-- euro i.v.m. minimale DGA salaris tenzij ik aantoonbaar onvoldoende omzet maak. Omdat ik verwacht niet meer winst dan 15k te hebben het eerste jaar, mag ik mijn salaris reduceren tot 15k. Dat staat nergens. Je doet er goed aan om dit vooraf te overleggen met de belastingdienst. De wet gaat niet uit van parttime, noch staat er in de wet dat je dan maar je gehele winst als loon moet opnemen. verdedigbaar zou bijvoorbeeld ook zijn 75% van 15.000. Maar zoals gezegd: leg het even voor aan de fiscus.
2. Ik mag geen dividend uitkeren of rekening courant gebruiken voor privé doeleinden of een lening voor privé doen zolang niet voldaan is aan minimum DGA salaris. Dat is prima want ik heb het niet nodig. Ook dat is niet per definitie zo. Wel zal dit waarschijnlijk onderdeel zijn van de goedkeuring die de fiscus mogelijk geeft op je lagere DGA-loon van punt 1.
3. Mijn loonstrook vanuit de holding is 15k bruto of hoger als blijkt dat de winsten hoger zijn. Zie 1 en 2
4. Bij de oprichting neem ik 100% aandelen in de holding. logisch
5. De holding heeft vervolgens 100% aandelen in de werk BV. idem
6. De werk BV heeft geen personen in dienst (voor komende jaren in ieder geval). Daarom ook geen salarisadministratie nodig voor de werk BV. dat kan
7. De holding heeft mij, als DGA, in dienst en voert daarom een salarisadministratie voor 1 persoon. correct
8. De werk BV stuurt facturen naar klanten voor werkzaamheden/diensten/materialen en maakt hiermee omzet. check
9. De werk BV moet een aansprakelijkheidsverzekering hebben om onbehoorlijk bestuur uit te sluiten Het hebben van een verzekering zegt helemaal niets over onbehoorlijk bestuur. Het dekt alleen schade die het gevolg kan zijn van handelen of nalaten door jouw bedrijf. Als jij als bestuurder de tent leegtrekt zonder belasting te betalen, dan helpt geen enkele verzekering ;)
10. De winst die de werk BV maakt wordt elk kwartaal belast met VPB Vennootschap belasting. Hoe kom je daar nou bij? Vennootschapsbelasting, net als inkomstenbelasting, gaat per jaar. Hooguit betaal je een voorlopige aanslag vooruit gedurende het jaar, maar dat gaat in maandelijkse termijnen
11. Wat over blijft van de winst mag, als dividend, over gemaakt worden aan de holding. Niet zondermeer. Ten eerste moet je werk-BV de facturen van de Holding voldoen, anders heeft hje Holding geen inkomen voor het betalen van jouw salaris (dat noemen we managementfee). Vervolgens betaalt de werk-BV eerst VPB over de winst en pas daarna komt dividend. En dat mag je alleen uitkeren als de BV na de dividenduitkering kan blijven voldoen aan haar verplichtingen.
12. Door de deelnemingsvrijstelling mag de werk BV deze dividend zonder kosten (belasting) over maken naar de holding. Wetstechnisch werkt het iets anders (de deelnemingsvrijstelling geldt voor de Holding), maar in de praktijk komt het hier wel op neer ja.
13. De werk BV ontvangt iedere (maand/kwartaal/jaar?) een factuur van de holding voor betalen van het management fee. maand
14. De hoogte van de management fee is minimaal het DGA salaris, anders zou de holding geen salaris kunnen betalen. Dat is logisch ja, als de Holding geen andere inkomsten heeft. Liefst meer want je Holding heeft ook eigen kosten
15. de werk BV koopt spullen in wat het nodig heeft en houdt hiervoor voldoende op zijn betaalrekening voor vrij. Dat is een basisbeginsel van ondernemen
16. Indien de werk BV tijdelijk geld nodig heeft voor de inkoop van materialen, dan mag dat privé voorgeschoten worden via de courant rekening mits dit lager blijft dan 17.500.-- euro. Boven 17.500.-- euro wordt het een zakelijke lening. Dat is een misvatting. Het is sowieso een lening. Jij en je BV moeten er vervolgens zakelijk mee omgaan: overeenkomst op schrift, rente, aflossing, zekerheden. Die 17.500 is een doelmatigheidsgrens om geen rente te hoeven berekenen, maar gaat alleen op voor rekeningcourantleningen. Dus wisselende standen. Vaste geldlening valt buiten die regeling.
17. De management fee is een vooraf afgesproken bedrag die niet zomaar kan veranderen zonder naar de notaris te gaan. Daar heeft de notaris niks mee te maken. En vast is het niet, want als de winst omhoog gaat in je werk-BV en jij meer uren gaat werken, moet de fee ook omhoog kunnen
18. De BV moet zijn eigen bankrekening hebben en mag niet dezelfde bankrekening hebben als de holding. Wel zo handig ja, anders kun je de boekhouding van beide niet echt goed meer bijhouden
19. De BV moet ook zijn eigen rekening courant hebben en mag niet dezelfde bankrekening zijn als de betaalrekening van de BV. Dit geld ook voor de holding. Volgens mij heb je nog niet helder wat een rekening-courant is. Indien we het hebben over een bank dan is een rekening-courant gewoon een betaalrekening. Indien we het hebben over wisselende schuldverhoudingen tussen de BV's onderling en tussen jou en de BV dan noemen we dat een RC BV-BV of een RC BV- DGA
20. De administratie van de holding en de werk BV zijn volledig gescheiden. Omdat ik een online boekhoudprogramma wil gebruiken, zal ik daarom 2 pakketten moeten afsluiten; 1 voor de holding, 1 voor de BV.

 

Globale kosten per jaar voor deze structuur:

 

450 euro, 4x zakelijke bankrekening ( 2 voor de BV en 2 voor de holding) kan al voor 70 euro per BV per jaar

150 euro, 1x aansprakelijkheidsverzekering voor de werk-BV (volgens mij niet nodig voor de holding). Geen idee, lijkt mij weinig, maar hangt af van wat je gedekt wilt hebben

700 euro, 2x abonnement voor online boekhoudprogramma (1 voor de holding, 1 voor de werk-bv) via Moneybird of Jortt  Die zijn volgens mij veel goedkoper dan dat

350 euro, 1x salarisadministratie voor de holding zodat de DGA een loonstrook krijgt (via Employes.nl ) idem, dit kan al vanaf 14 euro per maand

----------+

1650 euro per jaar aan kosten.

It's the other way around. Article 20 describes a holding company with no other activities other then owning shares in one or more subsidiaries.

Since in this particular year your holding performed no management duties due to vivid circumstances, you can answer the question with no.

Yes it's the answer if just holding activities are a permanent in thing

Die antwoorden komen wel. Het is alleen wat veel om even op een mobiel te doen, dus ik kom er morgen op terug. Of wellicht iemand anders al voordien

Did you mean to say that the management activities ended? In which case you can answer no to the question about the art. 20 of this was only temporarily.

Because if the holding activities have ended, that would mean that the holding BV has sold the shares in the working BV. I guess the latter isn't the case...

13 minuten geleden, MarioDenOever zei:

De enige reden voor de BV is de aansprakelijkheid die ik wil verleggen van privé naar de BV. 

Dag Mario

Welke aansprakelijkheid wil je zo graag in de BV houden, dat je letterlijk duizenden euro's extra betaalt voor een BV die je mogelijk niet nodig hebt?

Welke activiteiten ga je ondernemen? En wat is dat zo riskant aan dat je niet een eenmanszaak overweegt icm goede algemene voorwaarden en verzekeringen voor aansprakelijkheid?

Dag Michael

Als het te veel moeite is, zorg dan in elk geval voor goede algemene voorwaarden, stel die ter hand en verklaar ze van toepassing.

Als er daarna iets fout gaat, heb je in elk geval iets om op terug te vallen.

Ik zou het overigens nooit zo doen, want in twee dagen kan een hoop gebeuren of misgaan. Dus ik sluit me aan bij Hans

Dag Marc

DaMedia stelt de beste vraag: waarom zou je de BV überhaupt willen overnemen? Wat zit er in die BV wat jij niet zelf 'gratis' kunt opbouwen? 

Als de BV daadwerkelijk meerwaarde heeft, door bijvoorbeeld gereedschappen/machines, een goede naam en een klantenbestand, dan is stap twee dat je erachter komt of de gevraagde koopsom reëel is. 

Stap drie: als de koopsom reëel is, wil je en kun je dat dan betalen?

Vraag jezelf ook af waarom je die werknemer met zijn 9 tot 17 uur mentaliteit medeaandeelhouder zou willen maken. Wat voegt hij toe als aandeelhouder in plaats van werknemer? Dat laatste is hij immers al, dus wat heb jij eraan als hij medeaandeelhouder wordt? Kun jij de BV ook overnemen zonder hem?

Daarna ga je pas kijken naar de inhoud van de BV, dus een boekenonderzoek. Als daar geen rode alarmsignalen afgaan, kun je de onderhandelingen voortzetten met als bedoeling de uiteindelijke koop.

Succes

Er is overigens niets op tegen in met korting te werken. Alleen kun je niet linksom korting geven, waardoor je omzet lager wordt, en dan ook nog eens de korting van je inkomen aftrekken. Dat zou dubbelop zijn.

Wat accountants allemaal toch doen met lokale ANBI's? Dat zit vooral in de ANBI's als cliënt binnen halen. Ook daarvoor moet een boekhouding gedaan worden = omzet

11 uur geleden, TwaBla zei:

Dus een accountant die uit liefdadigheid 50 uur doneert om de boeken te doen, kan niet 50 keer zijn uurtarief boeken als aftrekbare donatie

correct, want de vrijgevigheid waarmee hij dat doet, dient voor hemzelf geen zakelijk belang (tenzij er nog andere factoren een rol spelen, maar die noem je niet)

11 uur geleden, TwaBla zei:

Kan het dan als sponsoring geboekt worden, in ruil voor naamsvermelding?

Dan wel, maar sponsoring is geen gift (want tegenprestatie) en dan komt een ANBI vaak in de knel met BTW, want sponsoring is BTW-belast. Zie ook het stukje uit jouw bericht daarna. Meer iets voor de lokale sportclub die daadwerkelijk een banner kunnen ophangen dan een ANBI die geen reclame kunnen plaatsen in de publieke ruimte.

11 uur geleden, TwaBla zei:

Of geldt dat alleen voor vennootschappen

inderdaad

Afschrijving (indien auto eigendom)

Maandtermijn (indien operational lease)

Rente (indien financial lease, niet de aflossing!)

Brandstof / elektra

Verzekeringen

Motorrijtuigenbelasting

Onderhoud

Parkeergeld / -vergunning

Kosten autowassen

Tol en veergeld

Kosten van vervangend vervoer

Volgens mij hebben we het dan zo ongeveer wel gehad

Stuur de ANBI je factuur voor het volle tarief en doneer daarna de helft uit privé. Dan hou je het zuiver en loopt de aftrek van giften via je privé IB.

Giften zijn zakelijk alleen aftrekbaar als er een zakelijk belang mee gediend is voor je onderneming. Dat lijkt hier niet aan de orde.

Groet, Joost

Je zou de meest recente aanslag onroerende zaakbelasting kunnen opvragen, dan heb je een beeld van de waardering die de gemeente eraan gegeven heeft en hoe hoog zij de huurkapitalisatiefactor gezet hebben

1 uur geleden, Water.NL zei:

bijtelling van 2,7% over de catalogusprijs moet worden verrekend (met een max van 1/5 van de afgetrokken BTW + BTW over onderhoud en gebruik).

Dag Walter, bovenstaande is correct.

Groet, Joost

1 minuut geleden, Nadeelcompensatieloket zei:

17 uur geleden, TwaBla zei:

Uitklappen  

Mijn doel is het onderwerp nadeelcompensatie op de kaart te zetten. Uit een klein onderzoekje door ONL blijkt zeer weinig ondernemers weten dat een stuk schade kunnen verhalen op de overheid. Zie link Ondernemerspanel over Nadeelcompensatie - ONL voor ondernemers

Dan gaat het topic op slot, want HL is niet bedoeld voor promotie of acquisitie, hoe nobel je insteek ook

Dank voor je toelichting, maar nog steeds begrijp ik niet wat je wilt bereiken met je vragen. Het lijken constateringen gevolgd door de vraag, wat vinden jullie?

Is het dus je intentie om alleen maar aandacht te vragen voor de problematiek waar (niet geheel ontoevallig) jij vervolgens een oplossing hebt?

12 uur geleden, Nadeelcompensatieloket zei:

Wat vinden ondernemers van deze uitleg?

Zo ver waren we al. Het is nog steeds geen antwoord op mijn vraag. Een van onze regels is dat we HL niet laten gebruiken voor enquêtes en peilingen. Dus vandaar mijn vraag als moderator.

There you go: this I can answer ;)

The translation, as often is the case with tax lingo, is inaccurate. It should have read:

"What is the company's total equity at the end of the previous fiscal year?"

Equity is the sum of: nominal share capital + share premiums + profit reserves.

Basically it's the total amount on the credit side of your balance sheet minus the long term and short term debts.

Beste Maartje, 

Nog geen jaar geleden was je nog met je scriptie bezig voor een studie die precies in dit vakgebied zit. En nu ben je al bezig met het deponeren van de jaarstukken van je holding en werk BV over 2021?

Het komt niet helemaal zuiver over in de zin van onze huisregels (geen studievragen, geen adviseurs met klantvragen).

Het antwoord is evenwel kort: enkele jaarcijfers deponeren.

Daarmee gaat ook dit topic op slot, want de huisregel "wat heb je zelf al uitgezocht?" wordt ook genegeerd, terwijl een simpel belletje naar de KvK volstaan had.

Both would help

Dag Joris

Lekker zuiver is het niet echt. Waarom stelt je werkgever dit voor? Wat heeft dit met ondernemerschap van doen? Waarom niet in loondienst bij die andere buitenlandse vennootschap?

Ik kan me niet indenken dat alle fiscale alarmbellen (bij de fiscus) afgaan (bij mij wel), maar deze vorm van arbeid via een eigen BV verrichten, kan ertoe leiden dat de fiscus het standpunt inneemt dat het gaat om (verkapte) inkomsten uit een buitenlandse dienstbetrekking. Dan heb je je BV met alle toeters en bellen dus voor niets..

groet

Joost

Vraag als moderator:

Ehm, dat is toch jouw specialisme?

Wat wil je met deze vraag bereiken?

Hi Maria, welcome to HL.

Could you provide some context please? 

Dag Marius, als recht niet je specialisme is en je vraagt je al af of wat je wilt ook kan, laat dan vooral de overeenkomst opstellen door een jurist of advocaat

Succes

4 minuten geleden, Hans van den Bergh zei:

in een ongunstig geval zou het bij deze verdeling van onttrekken mogelijk kunnen zijn dat zoon belasting moet gaan betalen over winst die pa heeft onttrokken?!

 

Dat ook weer niet Hans, maar wat wel kan gebeuren, is dat vader met zijn 36k per jaar mogelijk meer opneemt dan zijn winstaandeel. Dan komt vader met een negatief eigen vermogen in de boeken te staan, terwijl zoon waarschijnlijk positief staat. Als ze vervolgens besluiten de vof te ontbinden, heeft vader mogelijk (waarschijnlijk) een schuld aan zijn zoon, waarvan het de vraag is of die afbetaald kan worden.

Het komt sowieso vreemd op mij over dat zoon zijn eenmanszaak inbrengt maar dat de winst daarna 50/50 verdeeld wordt. Krijgt zoon geen vergoeding voor zijn hogere inbreng?

Tot slot zou ik adviseren dat de privéopnames van beide vennoten altijd voldoende hoog zijn, zodat zij zelf, uit privé, hun eigen inkomstenbelasting kunnen betalen!

Nee, op 1 januari was het eigen vermogen nul.