Misthoorn

Dit concurrentiebeding lijkt me juridisch gezien wel interessant. Belangrijke vraag lijkt mij: Is het redelijk dat een ambachtswerk(st)er, een nagelstylist verricht mijn inziens immers een dienst die op (hand)vaardigheid berust, onderworpen wordt aan een dergelijk zware concurrentiebeding. Ook lijkt mij alle redelijkheid tussen het laatst verdiende salaris en de duur van het concurrentiebeding zoek. Daarnaast nog de vraag of het ontslagen genomen is door de werkneemster of aangezegd door de werkgever. Jij, de topicstartster, spreekt namelijk over ontslag op staande voet en weggaan. Dat kan heel iets anders zijn.

Wellicht trap ik een open deur in. Zoek even op studentenuitzendbureau's. Die werken redelijk vaak met inleenkrachten voor korte periodes en uiteraard met jongeren. Wellicht kunnen dergelijke uitzendbureau's je een geschikte service tegen een redelijk tarief bieden.