Het elektrotechnisch bedrijf heeft geen beding in hun contract staan, dus dat zal geen probleem opleveren.
Wat de ficus betreft, het gaat om werk op onregelmatige basis en voor een beperkt aantal uren.(naar schatting 10 uur in de maand)
Het verhaal is idd een beetje warrig nu ik het teruglees, ik zal vannavond even kijken of ik het beter kan neerzetten.
Wat het concurrentiebeding inhoud is mij volledig duidelijk, maar geld het beding ook wanneer ik word ingehuurd op een functie waar het detacheringsbureau niks mee kan?
Het detacheringsbureau levert alleen maar mensen ter ondersteuning van, ik bied mij aan als volwaardig monteur.
Ik zal dit verder toelichten.
Het idee was dat het detacheringsbureau goedkope krachten leverde om de proffesionele monteurs te ondersteunen.
Ik heb mij hier vrij snel bovenuit gewerkt, het salaris en functieomschrijving steeg echter niet mee. Na de nodig onderhandelingen met het detacheringsbureau is gebleken dat zij alleen maar het handje erbij wilde leveren.
Alles wat ik dus extra deed was leuk voor de opdrachtgever....
Ik bied mij dus aan als volwaardig monteur, en dat is juist wat het detacheringsbureau niet kan / wil leveren.
Dus bedrijf A is de opdrachtgever
bedrijf B is het detacheringsbureau
bedrijf C ben ik.
Bedrijf A zoekt personeel voor een specifieke functie.
Bedrijf B kan dit niet leveren, dus bedrijf A zoekt verder en kom uit bij bedrijf C waar ze in het verleden al goede ervaringen mee hebben gehad.
Ik zie het verder geen concurrentie in, maar dat is iets wat juridisch misschien niet zo eenvoudig is.