botje

Klopt helemaal. Het ontslag, het werven van nieuw personeel en het inwerken daarvan zou zeer veel geld en tijd innemen. Al die tijd kan ik ook minder werk aannemen wat de cashflow niet bevorderd wat allemaal ten nadele zal zijn van mijn bedrijf. Buiten dat zien de producten die mijn werknemer maakt er gewoon piekfijn uit gezien zijn ervaring.

Toen ik hem vroeg hoe het kon dat het licht en radio van de bedrijfswagen aanstonden, wist hij dit niet en ontkende uberhaupt in de wagen geweest te zijn. Hierbij krijg hij wel een kleur in zijn gezicht... Slachtoffer van een buurjongen of concurrent sluit ik volledig uit, het pand is volledig beveiligd. Indien dit zo zou hier iemand intern bij moeten helpen (mijn werknemer) of de buurjongen of concurrent moet wel heel erg ver gaan.... Te ver gezocht Wellicht dat het sowieso slim is om met hem en een mediator rond de tafel te gaan zitten, ik zal dit in overweging nemen. Mijn werknemer bezoekt wel een psycholoog om zijn persoonlijke problemen op te lossen, hier krijgt hij uiteraard alle ruimte voor. De reden dat ik nog niet met mijn vermoeden naar buiten ben gekomen is dat ik bang ben dat de arbeidsrelatie helemaal verstoord wordt... Denk dat het slim is om sowieso een keer een gesprek aan te gaan tezamen met een mediator. Ik ga hier meer informatie over inwinnen. Gezien mijn verleden denk ik niet dat dit zin heeft, heb hier totaal geen ervaring mee en heb altijd alleen gewerkt... Die werkwijze zit er gewoon helemaal ingebakken. Zoiets zou bij mij jaren duren en die tijd heb ik helaas niet meer gezien mijn leeftijd. In ieder geval hartstikke bedankt voor jullie hulp, ben in ieder geval een stuk verder en ga morgenochtend gelijk actie ondernemen. Meer reacties, ervaringen en tips zijn natuurlijk altijd welkom!

Ik betaal inderdaad goed. Door de crisis denk ik dat hij op dit moment geen ander werk kan vinden maar normaal gesproken is dat geen probleem. Een zelfde salaris is echter moeilijk te krijgen voor eenzelfde functie. Beide zou kunnen, al denk ik niet dat hij ontslagen wil worden gezien het salaris. Over zijn persoonlijke problemen wil ik niet verder ingaan maar ik weet zeker dat hij totaal niet lekker in zijn vel zit en ontevreden is met zijn leven. Zal morgen is even zo'n bureau opzoeken, kan iemand mij er wellicht een aanraden?

Heb het stukje gelezen.. Een memo rondsturen gaat moeilijk, hij is mijn enige full time werknemer. Daarnaast heb ik nog 1 parttimer.. Ik zal morgen eens contact opnemen met het college bescherming persoonsgegevens, zoals in jou link vermeld staat Vossie.

Ligt volgens mij nogal gevoelig juridisch/privacytechnisch gezien Het moet sowieso bekend worden gemaakt onder je werknemers dat je camera's op gaat hangen, volgens mij mag je dit ook niet zomaar doen alleen omdat je iets vermoed. Goede tip om bij te houden wanneer hij niet op de zaak is en om verklaringen van de garage aan te vragen, had hier nog niet aan gedacht! Bedankt. --------------------- Even een edit aangezien ik iets langzamer was, weet je dit zeker vossie? Een camera met een overzicht op de algehele werkplek zou in principe voldoende zijn..

Ik zat met een probleem op mijn zaak en heb dit vervolgens met een vriend besproken. Deze vriend stelde mij voor om eens hier om advies te vragen. Vandaag wel iets minder prettigs meegemaakt, ik zal eerst even het verhaal voor jullie samenvatten. Op bepaalde vlakken heb ik geen goede verstandhouding met een werknemer van mij. Persoon in kwestie is vaak negatief over het reilen en zeilen binnen het bedrijf, en over mij als werkgever. Naar mij toe echter niet, ik moet dit altijd van andere werknemers aanhoren of zelfs van mijn vrouw. Ik heb het idee dat hij naar andere mensen toe geen goed woord kan zeggen over mij en mijn bedrijf. Ergens snap ik wel waar dit vandaan kan komen, ik ben wat chaotisch (uitvinder) en heb daarom een rommelige planning. Hierdoor komt het vaak voor dat ik de werknemer van zijn huidige taak afhaal om mij ergens bij te helpen. Ik weet zo goed als zeker dat hij zich hieraan ergert. Verder heeft de werknemer in kwestie geen stressvolle functie, en veel problemen in zijn privesfeer (relaties e.d.). Ik heb mij hier zeer open en begripvol voor opengesteld, en hem de ruimte gegeven die hij nodig had. Ik vermoed nu steeds meer dat deze werknemer de boel saboteert. Bepaalde apparaten beginnen ineens olie te lekken en bij inspectie van de apparaten door mij zijn er b.v. een paar kabeltjes los. Dit op zich was nog geen reden om sabotage te vermoeden maar de dingen stapelden zich op. Onze bedrijfswagen is een aantal keer naar de garage geweest omdat deze kapot was. De garage constateerde wat vreemde mankementen die zij nog nooit meegemaakt hadden en vroeg zich af of er geen sabotage in het spel kon zijn (olie in koelvloeistof en metaalgruis in brandstofleidingen; ik zit overigens in de metaal). Ik had een sterk buikgevoel dat hij dit opzettelijk heeft gedaan maar heb hem hier niet mee geconfronteerd. Vandaag moest ik in de middag weg van de zaak en zou mijn werknemer de rest van de dag alleen zijn. Door gunstige omstandigheden was ik echter veel eerder klaar dan verwacht en ben ik nog langs de zaak gegaan. Toen ik hier aankwam wilde ik iets uit de bedrijfswagen pakken en tot mijn verbazing stonden het licht en de radio van de wagen aan. Ik vroeg hem hoe dit kon. Hij kon hier geen verklaring voor geven en ontkende zelf in de wagen te zijn geweest. De radio van de wagen kan 1h aan staan zonder sleutels in het contact, ik was al veel langer weg.. Mijn vermoeden is dus dat hij het licht en de radio aan heeft gezet om ervoor te zorgen dat de accu leeg zou lopen... Al met al een vreemd verhaal en het geeft mij allemaal een erg onprettig gevoel. Ik heb nog geen verdere stappen ondernomen, wat zouden jullie in een dergelijke situatie doen? Alvast bedankt..