Mihajlovic

Het volgende voorstel is aangeboden aan de Tweede Kamer. Voor werkgevers wordt het mogelijk om vaker en langer opeenvolgende arbeidsovk voor bepaalde tijd aan te gaan met werknemers jonger dan 27. Straks mag men 4 contracten geven voor 48 maanden voordat men voor onbepaalde tijd in dienst treed. De beoogde datum van inwerktreding is 1 januari 2010. Nu hebben we een werknemer waarbij haar 3de contract afloopt op 31 december 2009. Het nieuwe voorstel zou perfect uitkomen voor ons zodat deze werknemer nog niet voor onbepaalde tijd in dienst treed in deze "moeilijke" tijd. Ergens anders lees ik dat het wetvoorstel in werking treed 1 dag na plaatsing van de wet in het staatsblad. Wat moeten we nu doen? Voor ons zou die weet 1 jauari moeten ingaan maar wat kan ik nu al doen.

Vera, ik heb je via pm een bericht gestuurd. Ik hoor het wel. Ik ben het trouwens ook met Roel eens. Het beste is dat je je richt tot een kantoor die er mensen hebben zitten met verstand van zaken. Hetgene wat jij vraag kan waarschijnlijk tegen een fatsoenlijk bedrag en dan ben je er normaal ook zeker van dat het correct berekend is. Succes ermee!

Voor 1 april 2009 kon je nog zorgtoeslag vragen over het jaar 2008. Ik heb dit in februari gedaan. Wanneer kan ik het geld verwachten?? Heb zelf een beetje moeite met het feit dat ik nog niks heb ontvangen maar over andere jaren moet ik wel binnen 1 maand betalen.