joop243242

Het doel van de directeur is om het bedrijf over een termijn van ongeveer 8-10 jaar volledig van de hand te doen aan twee medewerkers, waaronder ik, dit om kennis binnen het bedrijf te houden. Hij houd dan een minderheidsbelang van 20% in het bedrijf. Als ik toch besluit op te stappen binnen die vier jaar heb ik niets, daarna houd ik gewoon die 10% aandelen. Tenzij er iemand in geinteresseerd is natuurlijk. Wat er met de pensioenpremie gebeurd weet ik nu nog niet. Er wordt toch ook belasting betaald over de bedrijfswinst, dan blijft het divident toch gewoon in box 2? Als ik het goed begrijp wordt dit niet bij je normale loon opgeteld, anders zou ik een belastingschijf omhooggaan. Ik ben zelf niet erg thuis in dit soort zaken dus alle info is welkom.

Hallo, Ik heb een voorstel gekregen van mijn directeur om 10% (waarde €40.000) van de aandelen over te nemen. Echter niet door met eigen geld te komen, maar door nog vier jaar te blijven werken. Als ik dus nog vier jaar blijf werken is de beloning 10% van de aandelen. Stop ik bijv na het derde jaar heb ik niets. Een rekenvoorbeeldje: Het 1e jaar wordt er € 10.000 apart gezet Het 2e jaar wordt er € 10.000 apart gezet Het 3e jaar wordt er € 10.000 apart gezet Het 4e jaar wordt er € 10.000 apart gezet, en worden de aandelen vastgelegd bij de notaris Het 5e jaar wordt er dividend uitgekeerd. Het 6e jaar idem. enzovoort. Het bedrijf is gezond, en ik verwacht zelf dat de omzet de komende 2 jaar met 20% stijgt. Wordt deze methode vaker gebruikt? En zo ja, zitten hier haken en ogen aan? Alvast bedankt!