dArgent

Dat is precies wat ik ook zou willen weten, of er verschil is tussen winst uit gewone bedrijfsvoering of uit beleggen, m.b.t. vaststellen salaris. en Een loon en pensioeninkomen in 2022 van € 60.000 geeft een netto inkomen van € 45.901. Bij een pensioen- en looninkomen van € 20.000 en een dividend van € 40.000 resteert netto € 43.509 (ik ben 67 jaar)

Dividend uitkeren voordeliger? in mijn geval geloof ik niet, ben ouder dan 67 Je mag niet dividend uitkeren uit kapitaal reserves als er verlies gemaakt is in een jaar?

ja, ik ben van april 1955

Klopt Pieter, maar als ik toch geld aan de BV wil onttrekken naar privé, is salaris toch voordeliger dan dividend? Ik ging hier van uit? Een loon en pensioeninkomen in 2022 van € 60.000 geeft een netto inkomen van € 45.901. Bij een pensioen- en looninkomen van € 20.000 en een dividend van € 40.000 resteert netto € 43.509

Klopt, dit zou gebaseerd zijn op geen winst uit normale activiteiten, wel eventuele winst uit beleggingen

Ik ging er van uit dat in overleg met de belastingdienst een DGA loon van 10k vastgesteld werd

Ik ging hier van uit? Een loon en pensioeninkomen in 2022 van € 60.000 geeft een netto inkomen van € 45.901. Bij een pensioen- en looninkomen van € 20.000 en een dividend van € 40.000 resteert netto € 43.509.

Dus: "Dus ook als de BV verlies draait, of slechts een kleine omzet, moet (tenzij) de DGA zich een salaris van € 51.000€ laten uitbetalen?" ? Alweer zeer bedankt Ron. Excuus voor mijn doorvragen, ik heb misschien ergens een kronkel in mijn gedachten, die ik er uit probeer te krijgen. Stel, die BV belegt alleen nog maar, of heeft nog maar minimale omzet uit normale activiteiten en in overleg met de belastingdienst zou een DGA loon van zeg 10k vastgesteld kunnen worden, dan nóg is het toch voordeliger om wèl die 51k salaris uit te laten betalen, i.p.v. 10k salaris en 41k dividend, en is dit dan toegestaan?

Dank u heren! Dus ook als de BV verlies draait, of slechts een kleine omzet, kan de DGA zich een salaris van € 51.000€ laten uitbetalen? Gezien dit voordeliger is dan dividenduitkeringen?

Dank je Ron, Het is dus niet zo, dat als je structureel erg weinig omzet hebt (of verlies), je het DGA salaris wel "moet" verlagen tot ver onder de € 51.000 , omdat dat dan "gebruikelijk" zou zijn?

Beste leden, Mijn vraag gaat over het vaststellen van het (gebruikelijk) loon voor een DGA, in relatie tot de omzet van de BV (afgezien van andere geldende voorwaarden) 1. Als een BV bijvoorbeeld jaren achtereen verlies draait, kun je niet de DGA altijd maar een salaris van 70.000€ uitkeren, zelfs als er ruim voldoende kapitaal aanwezig is, heb ik begrepen. Is dit correct? En zo ja, waarom niet? 2. Als de BV wel een kleine winst maakt, maar die is voornamelijk afkomstig van resultaten uit beleggingen en niet uit normale activiteiten, moet dan ook het gebruikelijk loon verlaagd worden? Met andere woorden, staat de hoogte van het gebruikelijk loon (afgezien van andere voorwaarden) alleen in relatie tot de normale bedrijfsactiviteiten of ook tot de inkomsten uit beleggingen? Hopelijk heb ik de vragen duidelijk genoeg gesteld. Dank al vast!

Dat is het. Ik zou nog vermelden "No Vat"

Ja, lijkt me zo te kloppen, dan behandel je factuur 2 net zoals factuur 1. Je kunt HIER de btw nummers checken

Factuur 1: Je moet je daar melden als ondernemer, met je btw nummer, dan wordt er geen BTW berekend en vul je het bedrag in bij vraag 4b bij de btw-aangifte, je vult dan als extra btw wel in de €2,10 die je bij 5b weer aftrekt, saldo nul . Misschien kin je dan een nieuwe factuur krijgen. Makkelijker kunnen we het niet maken. Factuur 2: Is gewoon zo. Daar is geen BTW opgenomen, prima, BTW verleggen van buiten de EU kan niet. Dan wel 21% van € 188,19 nemen (= € 39,52) en dit dan invullen bij rubriek 4a van de aangifte Veel antwoorden zij ook gewoon te vinden op de site van de belastingdienst

Welkom op het forum Stan! Welke verzekering(en) denk je nodig te hebben, en waarom?

EBN European Business Number uit Hamburg is nog steeds actief.

== "ontdek de kostprijs" brengt mij naar een contactformulier == pop-up is (meestal) niet weg te klikken == wat is KMO? == mja.... je hebt al 14 dagen niet meer hier teruggekeken...

Een kleinigheidje... Heb het een paar dagen aangekeken, maar er zit een vertraging in het tonen van topics als gelezen of ongelezen. Na het lezen van een topic en weer teruggaan naar het overzicht (van actuele inhoud bv.)duurt het een wisselende tijd voordat het gelezen topic minder "bold" wordt. Ook na vers inloggen duurt het soms een tijd voordat de dan "ongelezen" topics bold worden. Beide gebeurd soms wel, en soms niet. Nogmaals... het is maar een minder belangrijke kleinigheid.

En ik kan mijn geplaatste bericht niet meer bewerken?

Er is geen indicatie "gelezen: meer in het overzicht op actueel?

Gisteren zag ik toevallig deze langskomen https://www.marketingfacts.nl/berichten/hoe-het-herontwerpen-van-je-website-de-seo-kan-verpesten

Welkom Nils! Dat hoeft toch ook niet persé? Gewoon gezamenlijk een afspraak schriftelijk vastleggen en ondertekenen is voldoende (onderhandse akte) Zou ik zeker doen en op aandringen. Zelfs, en juist, met vrienden moet je ook ook dergelijke afspraken goed vastleggen.

Welkom Heerro, Dit valt onder de verleggingsregeling, als diegene waaraan de dienst geleverd is een ondernemer is en in een ander EU land gevestigd is.. Handige tool: https://www.belastingdienst.nl/rekenhulpen/diensten_in_en_uit_het_buitenland/

Interessante vraag, ben ook benieuwd naar een antwoord van de experts. En welkom op het forum!

Welkom op het forum Athlox. Waarom zou het een probleem zijn als de particulier 4x per jaar een kwitantie schrijft? Overigens zal hij het "high-xxx bedrag tot klein x.xxx bedrag per maand" moeten opgeven bij overige werkzaamheden, wat wel aardig zou kunnen oplopen, maar dat is dan nog zijn probleem en niet het jouwe.