Abel-Jan

Hallo, Allereerst zal ik ons bedrijf even voorstellen: Ik heb een bedrijf dat voornamelijk SSL certificaten en domeinnamen verkoopt. Op dit moment bedienen we voornamelijk de Nederlandse en Belgische markt. Echter kunnen we dit veel breder bieden, zo hebben we overeenkomsten met veel registers wereldwijd zodat we ook alle domeinnamen kunnen en mogen registreren. Nu hebben we de mogelijkheid om een medewerker aan te nemen in Frankrijk om zo ook de Franse markt te kunnen bedienen. Nu is de vraag hoe we dit het beste kunnen aanpakken en wat is het voordeligst voor beide partijen. Laten we deze medewerker onder Nederlands recht in Frankrijk werken, uiteraard zal hij dan een sofi nummer moeten aanvragen of laten we hem onder Frans recht werken waarbij we een bruto uitkering doen en de medewerker zelf verantwoordelijk is voor de belastingen en sociale verzekeringen. Daarbij willen we ook graag weten welke zaken geregeld dienen te worden bij de genoemde mogelijkheden.