Margot63

Inmiddels heb ik een paar gesprekken met de opdrachtgever gehad. Het probleem ligt inderdaad bij het budget, om mij te kunnen inhuren zal ik behoorlijk naar beneden moeten met het tarief. Dit is een optie als de opdracht meerdere dagen per week is en voor een langere tijd (half jaar tot een jaar) is. In "vaste" dienst doe ik niet, met als voornaamste reden: de geloofwaardigheid als zelfstandige. Het voordeel van collectieve verzekeringen en de ww (waar je als zzp'er toch geen gebruik van maakt) wegen niet op tegen het nadeel. Dank jullie allen voor het meedenken en raadgevingen :). Margot

Dank voor je informatie. Maar hoe moet ik deze opmerking zien: "de dienstbetrekking als onderdeel van de onderneming". Hoe wordt dit in het contract omschreven? Als ik deze uren wel mag zien in het kader van het ondernemen dan haal ik het urencriterium wel, anders niet. Het is belangrijk genoeg om dit duidelijk te omschrijven. Groeten, Margot

Beste Joost, Dank voor je reactie. De komende dagen zal ik er nog goed over nadenken en kijken wat ik hen zal voorstellen. Groeten, Margot

Waarschijnlijk zo'n 800 uur. Ik werk niet fulltime, alhoewel ik over 2009 wel de urennorm gehaald heb.

Een vraag over wat de consequenties zijn als ik als zzp'er tijdelijk in vast dienstverband bij een ziekenhuis ga werken. Vandaag ben ik benaderd door een ziekenhuis, waar ik al eerder als zzp'er heb gewerkt, om voor een half jaar tijdelijk in dienst wil komen. Door bezuinigingen zijn zij niet in staat mij als zzp'er in te huren maar wel in een tijdelijk dienstverband. Mijn vraag is concreet: welke consequenties zitten hier aan vast, voor verzekering, belasting ed. Wel heb ik al meerdere opdrachtgevers gehad. Al vast dank voor reacties. Margot