dennis Smit 2

Norbert, Dank voor je nuchtere blik. Lease door nieuwe werkgever is helaas geen optie. Als ik het zo lees lopen alle alternatieven op een dood spoor. Blijft over het staken van de onderneming en het overhevelen naar prive (of verkoop). maar wat zijn dan de gevolgen? groet

Christien, Dit klinkt dan zeker als een optie. Maar hoe ga ik dan om met zakelijke kosten (o.a. auto) ? Ik neem aan dat BD niet echt gelukkig wordt van iemand in loondienst die tevens een eenmanszaak heeft zonder omzet maar wel kosten maakt voor die eenmanszaak (benzine, stroom en afschrijving)? THX

Beste experts, Ongeveer 2,5 jaar geleden ben ik begonnen als zelfstandige (ZZP). Vol in de opdrachten dus vorig jaar besloten om een Ampera (hybride) aan te schaffen. Uiteraard goed gebruik gemaakt van de fiscale voordelen die hiermee gemoeid zijn. Recent echter een baan aangeboden gekregen (loondienst). Een droom baan dus ik ga het ZZP vaarwel zeggen en weer terug in loondienst. Wat zijn nu de gevolgen hiervan, ervan uitgaande dat ik de onderneming dien te staken op de aangeschafte auto en de daarmee samenhangende gebruikte regelingen? Wat zijn alternatieven? Kan ik bijvoorbeeld de auto leasen van de eenmanszaak? Kan ik de auto overhevelen naar mijn bestaande stamrecht BV en daarvandaan de auto leasen? Aangezien of ik niet weet of de baan ook daadwerkelijk gaat bevallen, kan ik dan de eenmanszaak (inclusief auto) in slaapstand zetten zodat ik het staken van de onderneming uitstel.... Alvast THX for alle wijze feedback...

Momenteel ben ik dienst bij de rijksoverheid. Over een aantal maanden gaat mijn ontslag in en zal ik als ZZPér aan de slag gaan. Bij de huidige werkgever heb ik een levenslooptegoed opgebouwd. Mijn afkoopsom wordt naar alle waarschijnlijkheid gestort in een stamrecht BV. Daarnaast richt ik nog een BV op waaruit ik mijn werkzaamheden zal gaan uitvoeren. Heeft iemand ervaring of advies wat ik het beste kan doen met het opgebouwde levenslooptegoed ? Ik dacht zelf aan de volgende mogelijkheden maar ik ben slecht op de hoogte van wetgeving hieromtrent; A. Levenslooptegoed in de stamrecht BV B. Levenslooptegoed opnemen als verlof voor de daadwerkelijke ontslagdatum C. Levenslooptegoed koppelen aan mijn nieuwe DGA positie Alavast ontzettend bedankt voor de feedback