Kanon

Dank allen, ik weet genoeg, verder met de voorbereiding :)

Dank voor de reacties tot zover. Ik zal het iets verduidelijken. Tijdens de opleiding doen ze in-house cursussen gevolgd door papertrading, ofwel een gesimuleerd systeem die de werkelijkheid nabootst. Ze verdienen dus (nog) geen geld voor de onderneming. De kennis die ze opdoen zouden ze kunnen gebruiken bij een ander (trading)bedrijf. Het probleem waar ik mee zit, is dat men geen opleiding hoeft te hebben gehad. Iemand met een HBO economie opleiding zou kunnen falen terwijl iemand van de toneelschool uitermate goede resultaten haalt. Hierdoor kan je eigenlijk iemand niet tijdens de selectie procedure beoordelen. In het buitenland wordt dit veel gedaan. Men biedt een gratis opleiding aan, waarbij met goed gevolg iemand een baan krijgt aangeboden.

Ik wil een onderneming opstarten waarbij ik personeel nodig heb. Of iemand de juiste kwaliteiten heeft is vooraf niet goed in te schatten. Dit zal naar voren komen tijdens een training van 3 maand. De verwachting is dat van de 5 personen maar 2 overblijven met de juiste eigenschappen. Om de vraag voor te zijn, het gaat om aandelen daghandel. Waar ik naar opzoek ben is een constructie waarbij ik de mensen tijdens de opleiding niet hoef te betalen en een contract in het vooruitzicht stel als ze de opleiding succesvol afronden. Is dit uberhaupt mogelijk binnen de huidige regels in NL? Dank bij voorbaat voor jullie meedenken.