xapss

@Jeroen, bedankt. Ik was al even verdwaald in de leerbedrijven, op zoek naar universitair. Maargoed, dat is dus niet nodig? Top!

Ok, bedankt voor alle reacties! De stagiairs die nog op de universiteit zitten heb ik gevraagd of die een begeleider willen zoeken om zodoende te voldoen aan de driehoeksverhouding & de personen die niet meer studeren heb ik een tijdelijk contract aangeboden. Helaas, volgende keer iets beter voorbereiden! :) Achja, leer je ook weer van! Nogmaals: bedankt!

Bedankt voor de reactie. De stagiair begint deze week al maar is pas officieel volgende maand afgestudeerd. De stage is echter voor 6 maanden, dus hij loopt stage terwijl hij al is afgestudeerd. Ik ga even de belastingtelefoon bellen, ik post zo de reactie. Ik zie ondertussen de reactie van de HL juristen graag tegemoet!

Beste, Ik probeer het internet af te zoeken maar ik krijg geen consistent antwoord: Is het mogelijk een net afgestudeerde (als in komende maand) een stageplek aan te bieden? De stagiair gaat full time werken en krijgt daarvoor ook een stagevergoeding a 600 euro. Zitten er ergens risico's aan vast? Voornamelijk: Hoe kan ik voorkomen dat dit als verkapt loon wordt gezien? Alvast bedankt! Maurice

Beste, Het bekende 'referral-systeem', waarbij je een commissie verdient over de verdiensten van door jouw aangebrachte leden, is dat legaal in Nederland? Voorbeeld gegoogled (van euroboompje.nl): "Als u dit allemaal goed bevalt kunt u ook mensen uit uw omgeving lid maken! Per lid ontvangt u een commissie percentage over zijn/haar verdiensten. Dit gaat tot 5 niveau's diep (15% ,10% ,8% ,5% ,3%)." Als dit legaal is, zou ik dit graag willen toepassen op een wat professionelere manier, incl arbeidscontract etc. En enkel 1 level diep. Ik weet dat er loon tov inspanning moet staan. Zou dit onder de noemer 'prestatieloon' kunnen vallen? Je krijgt prestatieloon over wat 'jouw' lid per maand verdient? Alvast bedankt, Maurice