Jump to content

Tymo

Junior
  • Content Count

    13
  • Joined

  • Last visited

Everything posted by Tymo

  1. Dank voor antwoord, sorry dat het wat vaag was ik leg het nog een keer uit. De situatie is als volgt: We leveren een product, contract heeft een te laat levering boete. Door omstandigheden leveren we 4 maanden te laat. Corona maar ook zaken die aan de kant van de klant niet op orde waren waardoor productie is gestagneerd. Dat is informeel wel gemeld, klant reactie was maak het eerst eens af dan zien we wel. Dus factuur die we ingediend hebben wordt nu niet betaald en er is gemeld net voor factuur voldaan moet worden dat er een dispuut is. Klant zegt
  2. Daar is het een forum voor toch om vragen te stellen en deskundigen de mogelijkheid geven te reageren. Het is nog te vroeg voor een consult aan een advocaat, en met 400,- / h stel ik die nog even uit. Klant geeft alleen maar aan factuur betaling is opgeschoven want er is een dispuut , ik wil me graag "inlezen" om bij een overleg in ieder geval te weten wat wettelijk mag / kan en wat de wet overtreedt. Het kan gaan om 400k best een bedrag om ingelezen voor te zijn. Is het wettelijk toegestaan een factuur later te betalen dan de afgesproken datum? Antwoo
  3. Wie kent het antwoord? Is het wettelijk toegestaan een factuur later te betalen dan de afgesproken datum? Indien de factuur wordt betwist wat is dan de manier van dit kenbaar maken, kan / mag dit per email ?
  4. Zeer interessant artikel bedankt voor de link. Is een te laat boete, waarbij de notificatie voor de te laat boete komt maanden nadat de levering is gedaan wel rechts geldig? Is het niet zo dat vanaf boete start moment de eiser een notificatie van te laat leveren o.i.d. heeft moeten geven, Email bericht of brief o.i.d.? In ons geval wordt een paar dagen ( 58 dagen na factuur ) betaal datum de notificatie gegeven we schuiven de betaling even op want er is nog een dingetje te bespreken. Los van ongepast omgaan met ons, mag dit wettelijk er staat me iets bij van eerst betalen dan
  5. Beste Frank, Wat je zegt was ik ook van mening, de laat levering boete is bedoeld om de schade die ontstaat te vergoeden en niet pleister op de wonde en daarnaast nog claimen, is dat ergens in wetboek of jurisprudentie terug te vinden?
  6. Er is al een late levering boete ik was van mening dat deze boete ( max 1/5 % van aanneemsom) bedoeld is om kosten aan de zijde van de klant te dekken. En we dachten dat is maximale bedrag in geval het helemaal mis gaat, dat kan de werkbv wel dragen. Het ziet er met gevolg schade uit dat dit bedrag maar een heel klein deel is van de claim schade.
  7. nee als de holding geld moet lenen om de werkmaatschappij te redden heeft dat altijd de voorkeur.
  8. Dank voor antwoorden, we weten nu ook dat we nooit meer de holding laten mee tekenen. Voor het aangaan van de klus leek het financiële risico beperkt echter door omstandigheden neemt dit toe in een project. De klant claimt hele hoge kosten ontstaan uit vertraging van de levering we zoeken nog uit of dit geclaimd kan worden. worse case scenario gaat de werkBV failliet en volgt een claim op de holding. De werkbv financieel versterken zodat parental guarantee onnodig wordt is lijkt de beste oplossing voor de toekomst. Komt er een nieuwe vraag op.
  9. Er is een werk BV met daarboven een Holding. De werk BV is financieel niet draagkrachtig genoeg om een opdracht te kunnen aanvaarden en de klant vraagt de Holding mee te tekenen in een parent guarantee. Dit wordt gedaan, het project loopt niet goed en er dreigt een claim, faillissement van de werk BV gevolg. Vervolgens zal de klant de Holding belasten met een claim. De claim is vooralsnog te voldoen uit Holding reserve, maar wat als dit niet zo is. We onderzoeken hoe we dit in de toekomst kunnen voorkomen. Optie 1 Zorgen dat er in de werk bv vol
  10. Beste Joost Dank voor je reactie en alle andere berichten die je al hebt gemaakt, heel leerzaam. Het loondienst verhaal klinkt en klonk al onaantrekkelijk maar met jullie input zie ik daar voorlopig vanaf. Ik denk dat aandeelhouder worden kan, als ik het voorleg aan mijn compagnon. 1) Maakt het aandeelhouderspercentage nog uit fiscaal gezien of is > 5% genoeg daar ik dan een aanmerkelijk belang heb. 2) Het idee is om per verkocht product ( varierende winst van 0 tot 100k) de winst te verdelen mag en kan de verdeling ongelijk zijn aan de aandelenverhouding? gr. T
  11. Beste Ronaldinho, Loondienst nu en loondienst straks is qua belasting gelijk ( behalve lichte salaris verhoging) +/- 80k. Ik zie in een management fee oplossing veel voordelen dus dat is mijn eerste insteek naar mijn zaken partner toe. Er zijn echter een paar mogelijkheden waar ik uit kan kiezen. Ik ben van mening dat byv. 10% aandelen of meer een betere uitgangs situatie is als geen aandelen, zeggenschap is ook niet het probleem, mijn zaken partner heeft echter het idee om een imperium te bouwen en ik ben met iets kleinere wensen al dik tevreden dus dat zou best over een p
  12. Beste Mikky, Dank voor je antwoord echter het betreft geen stamrecht vraag. Als ik 10 % aandelen verwerf in een nieuwe bv vallen de vragen m.i. onder ondernemerschap. De weg ligt nog altijd open om ondernemer te worden. Van alle >10.000 artikelen van Joost heb ik er al heel veel gelezen maar geen antwoord kunnen vinden. gr. Tymo
  13. Beste deskundigen op het forum, Ik helemaal nieuw op het forum en in de ondernemerswereld en heb na een paar dagen lezen geen antwoord kunnen vinden, wie kan me helpen? De situatie is als volgt; Zeer binnenkort ontvang ik een ontslagvergoeding en wil deze in een stamrecht BV plaatsen, Bij deze bv wil ik in dienst gaan en mezelf tegen een managementfee verhuren aan een zakenpartner die een nieuwe bv naast een aantal van zijn bestaande bv's opricht. Ik trek de kar in die bv, mijn zakenpartner wil geen bemoeienis met de bv , maar wel de zekerheid dat als ik er ooit mee wil
EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept