Die laatste paragraaf.. hilarisch hahaha
Chinese stagaires die de markt kennen, veel succes!
Ik kan 10 miepen op kantoor zetten achter de msn en skype en al maak ik er 20 van dan nog bakken die er minder van dan 1 goede, met echte ervaring, echt loon en echte resultaten. Verrassend? Nee. want zo werkt het overal ter wereld.
Hiernaast; Hongkong is geen China... dat zou een legendarische vergissing zijn. Heb je de huren en salarisen daar al eens ingezien ? Ik heb een 40m2 appartementje daar en betaal al meer dan 1000 euro per maand op het eiland. En dat is goedkoop! Salarissen? reken maar op 700-1100 euro per maand voor een standaard persoon, niets speciaals en geen special skills. Van afstand aansturen? Sorry, ik waardeer en respecteer het enthausiasme maar voor U zijn al velen gevallen en nooit meer opgestaan door grove onderschattingen en onkunde, ook al bedoel ik dit negatief maar meer als spiegel voor je om te stoppen met dromen, of je geld weloverwogen, professioneel te investeren in de toekomst ipv het overwegen stagaires aan te nemen. Dat wordt een dra-ma. Zeker als je in China wil verkopen. Ooit wel eens een honkie over mainland-chinese horen praten? Over het algemeen hebben de mensen in HK geen benul van hoe zaken in China werken, laat staan hoe ze het moeten aanpakken en als ze hier achter komen dan is de conclusie vaak dat ze de kennis en kunde niet bezitten hier effectief iets mee te doen.
De goedkoopste oplossing is altijd de juiste persoon op de juiste plaats. kosten qua loon etc zijn dan onrelevant. Zeker in China.
[/quote
Hi Paul!
Thanks voor je tips. Heb zelf een jaar in Shenzhen gewoond en heb een joint venture met een fabrikant in Shenzhen. Daarnaast kom ik geregeld in HK, weet uiteraard dat HK geen China is ;). Anyways, wat ik uit eigen ervaring geleerd heb is dat het zeker van waarde is om een native Chinees op kantoor te hebben in Nederland, ipv op afstand. Ik wil namelijk een ideale blend creëren tussen onze kennis en kunde op het gebied van online sales/marketing en de Chinese kijk en ervaringen hierop. Wij opereren hoofdzakelijk online via de sociaal/nieuwe media, het is dan ook van belang om jongen natives aan te nemen (bij voorkeur niet ouder dan 25 jaar). Een hoge opleiding is niet van belang, inzicht in de online sales/marketing is van belang, maar dat leer je niet per definitie op school.
Kortom ik ben nog steeds zoekende naar native Chinese stagiaires die bij mij op kantoor in Nederland stage komen lopen en niet in China. Wat is de snelste weg hierin?