evanderkolk

Beste allemaal, Binnenkort ben ik van plan om mijn BV te gaan splitsen of af te gaan splitsen. Ik heb al het e.e.a. gelezen op internet en heb zelf een juridische achtergrond. Aangezien ik een hoop medewekers in dienst heb wil ik graag goed en zorgvuldig aanpakken. Een groot gedeelte van de medewerkers zal namelijk van de oude BV overgeplaatst worden naar één van de nieuwe BV's. Zijn er mensen die hier ervaring mee hebben en weten jullie of er een soort plan van aanpak is om dit zorgvuldig aan te pakken. Alvast dank voor jullie input. E Van der Kolk

Beste Hans, Dank voor je antwoord. Ik heb al het eea onderzocht over de vakbonden. Ik wil graag werken met een constructie die ik niet ga noemen, maar de Grote drie zijn hier geen voorstander van. Mijn vraag is dus of ik met een kleinere vakbond (die wel akkoord gaat) in zee kan gaan? Groet, e van der kolk

Beste mensen, Momenteel zijn wij druk bezig met het onderhandelen ivm een bedrijfscao. Naar onderzoek kom ik erachter dat er in Nederland ongeveer 10 vakbonden. Naast de grote drie (FNV CNV en de Unie) zijn er nog talloze kleine vakbonden. Mijn vraag is hoe kan ik kijken met welke vakbonden ik kan onderhandelen omdat ze representatief zijn? Groet, E. van der Kolk

Norbert, Norbert dank voor je antwoord. Ik zat net op de site van belastingdienst te kijken en daar zag ik het e.e.a. staan over g-rekeningen. Zou ik dit ook kunnen gebruiken om zo de pensioenen te regelen ipv via een (verplicht) pensioenfonds? E. Van der Kolk

Beste mededenkers, Wij zijn nu aangesloten bij een bedrijfstakcao en volgen de collectieve regelingen die zijn afgesloten. Wij zijn van plan om uit de bedrijfscao te stappen.Wij zijn bang dat dit veel geld zal gaan kosten. Hebben jullie daar ervaring mee? Hebben jullie een idee met wie de collectieve regelingen kunnen afsluiten. Met vriendelijke groeten, E van der Kolk

Hans, Dank voor je heldere antwoord(en). De dispensatie aanvraag gaat erg lastig worden aangezien ik consensus zal moeten krijgen met mijn "concurrenten." Ik kan hier niet te veel over uitwijden aangezien dit openvaar forum is en ik natuurlijk mijn concurrenten in de kaart wil spelen. Maar ik wil gaan concurreren op het aantrekken en behouden van personeel. U kunt er vanuit gaan dat wij in de zaken uniek zullen zijn. Als ik ervoor zou kiezen om geen AVV-dispensatie aan te vragen, zou ik dan ook naar mijn bedrijfstakgenoten moeten om toestemming te krijgen?

Beste allemaal Dank voor jullie input. Vanuit jullie reacties kan ik opmaken dat er nogal wat haken en ogen aan zitten. Ik denk dat ik de werknemers mee kan krijgen; de OR is voorstander van deze nieuwe CAO, is dat voldoende of moeten er een mederheid van werknemers zijn? De voornaamste reden dat ik een eigen bedrijfsCAO wil opzetten is dat ik zo mijn concurrenten (die bijna allemaal met dezelfde CAO werken) een stap voor wil zijn.

Momenteel ben ik bezig met een projectgroep aan het opzetten waaronder mijn arbeidsjurist, hoofd P&O en aantal leden van de OR in zitten. Ik denk dat ik de OR wel mee kan krijgen. De huidige CAO loopt volgens mij af in 2012 dus tot die tijd heb om te kijken of het haalbaar is. Zijn er nog bepaalde vakbonden (muv FNV/CNW) waarmee ik zo cao zou kunnen afsluiten. Is het daarnaast mogelijk om gedurende de volgende CAO over te stappen naar mijn eigen CAO?

Beste Elke en Peter, Ik werk volgens de horeca cao en heb voornamelijk mensen in dienst die ik wel in vaste dienst zijn en wisselen tussen verschillende horecagelegenheid van mij in Nederland. Ik weet dat als de CAO afloopt ze onder de AVV cao blijven vallen, maar ik wel graag een eigen CAO opstellen en die voor dispensatie aanmelden. groet, E van der kolk

Goedemiddag allen, Voor mijn onderneming ben ik van plan om over te stappen van een bedrijfstakcao naar een eigen bedrijfscao. Weet een van jullie waar ik daar meer informatie over kan vinden? Waar moet ik allemaal rekening mee houden? Alvast dank voor jullie hulp! E. van der Kolk [titel aangepast - mod]