Bouzyarsist
Newbee
-
Registratiedatum
-
Laatst bezocht
-
Mochten en nog suggesties zijn voor het aanwerven van klanten hoor ik het graag. Heb op dit moment een schoonmaakbedrijf Mod edit url verwijderd in het Noorden van het land, ben op dit moment aardig tevreden met de klandizie in deze mogelijke tijden, maar heb het idee dat er nog veel meer van de markt veroverd kan worden, echter zitten klanten niet direct te springen om over te gaan naar een andere schoonmaakbedrijf, ook al zit je onder de prijs, hoe kan ik hier het beste mee omgaan?
-
-
Als schoonmaakbedrijf (MOD EDIT, URL verwijderd, geen SPAM!) wanneer je personeel in dienst neemt ben je verplicht om via de schoonmaakcao je personeel te verlonen, zodra je als uitzendbranche personeel gaat uitzenden in de schoonmaakbranche ben je verplicht om de eerste 26 weken het personeel te verlonen volgens de cao waarbij je bent aangesloten dat is dus de ABU of de NBBU. Als je helemaal niet bent aangesloten als uitzendbranche bij een cao dan ben je verplicht om de ABU te hanteren.
-
Als ondernemer en eigenaar van een (mod edit, url verwijderd) schoonmaakbedrijf ]vind ik vooral als eenmanszaak het risico niet verantwoord om personeel in eigen dienst te nemen. Het personeel wat ik in dienst heb staan in loondienst van een uitzendbureau. Het is misschien wel iets duurder maar daar krijg je namelijk ook wel wat voor terug, namelijk het risico van vast personeel in dienst.
-
Beste Karma, Je mag mij wel jouw offerte toesturen en kan ik er naar kijken, hoe de offerte eruit ziet. Aan de hand hiervan kan ik je eventueel helpen. Heb zelf namelijk jarenlang ervaring in de schoonmaakbranche en heb op dit moment ook mijn eigen schoonmaakbedrijf genaamd We don't care want I spam gewoon graag. Ik ben zelf actief in Groningen, Leeuwarden en Zwolle. Je kan mij mailen op het emailadres info@schoonmaakbedrijflautus.nl
