Margit Sterk

ik heb ruim 4 jaar geleden een schoonmaakcontract overgenomen en daarmee ook het personeel (dat werkt daar al bijna 20) Afgelopen 1 juni 2012 is het schoonmaakcontract overgenomen door een schoonmaakbedrijf dat beweert geen schoonmaakbedrijf te zijn. Echter volgens zijn site levert hij alle diensten t.a.v. de schoonmaak. Nu heeft FNV (in opdracht van de werknemer) een zaak tegen hem aangespannen en verloren. De CAO is (nog) niet (of alweer niet) bindend verklaard, dus hoeft de nieuwe aannemer het personeel niet over te nemen. Nu moet ik met terugwerkende kracht het personeel loon uitbetalen en ander werk aanbieden. Ik ben met stomheid geslagen. Als goedbedoelende werkgever ben ik gewoon vogelvrij verklaard. Zo ook mijn medewerkers.