ronald1105

Beste Dennis, beste Hans e.a. interessant topic, nog weer eens in het nieuws door de aanpassingen in de WML per 1 juli jl. De ABU heeft hierop voor haar leden een FAQ blad uitgebracht, met daarin het volgende: Bij de inlener geldt een 36- of 38-urige werkweek, maar de uitzendkracht werkt steeds 40 uur per week. Kan ik dan niet het uurloon baseren op de gebruikelijke 40-urige werkweek van de uitzendbranche? antwoord: De Arbeidsinspectie houdt vast aan de standaard arbeidsduur bij de inlener. Door de 36- of 38-urige werkweek moet je dus het uurloon van de instroomtabel herberekenen. De ABU geeft hier aan en heeft dit ook op mijn vraag bevestigd, dat gedurende de eerste 26 weken bij dezelfde inlener niet de 40-urige werkweek ABU en bijbehorend minimumuurloon gehanteerd mag worden. graag jullie mening