Messi9

Best Fvddungen, Bedankt voor je reactie. Dat is mij duidelijk. Het enige probleem is dan het feit dat ik het liever niet heb dat hij om de hoek gaat werken.Dus bijv in een straal van 5 km. Kan ik dit dicht timmeren?

Best Yannick-Veys, Bedankt voor je reactie. Zou je dit een klein beetje kunnen verduidelijken. Ik dacht namelijk te lezen dat als een werkenemer van een jaarcontract naar ZZP of freelance ging hij door de belastingdienst gezien kan worden als werknemer. En dus ik als werkgever waardoor ik mogelijk wordt verplcht ook weer loonheffingen etc te betalen. Mede omdat ik dan ook weer een vervanger nodig heb voor andere werkzaamheden vormt dit voor mij een risico. Maar als ik jou antwoord lees is dit dus niet zo.

Beste Mensen, Graag zou ik mijn vraag aan jullie willen voorleggen. Ik heb een werknemer in loondienst. Deze heeft een jaarcontract. Echter deze heeft inmiddels aangegeven liever freelance te willen gaan werken. In eerste instantie wilde ik eerst even zien wat voor vlees ik in de kuip had. Nu loopt 1 januari a.s. zijn contract af. Op dit moment zou ik hem best freelance in willen huren maar dat zou betekenen dat hij minder uren zou draaien in eerste instantie. En ik dan liever niet heb dat hij om de hoek gaat werken. Nu heb ik gelezen dat wanneer je dit doet als werkgever je hem gewoon nog in loondienst hebt volgens de belastingdienst. Dat is niet de bedoeling De tweede reden dat ik dit vraag; Omdat hij goed is in het verlenen van 1 dienst (specialist) wil ik hem niet in loondienst bij het bedrijf meer omdat de andere werkzaamheden niet naar behoren gaan. Zoals het nu dus naar uit ziet zie ik alleen einde dienstverband in zicht komen en daarmee is de koek op. Al die regels maken het voor mij dat ik door de bomen het bos niet meer zie. Ik zit nu dus vast. Heeft iemand nog suggesties?