j1nx

Als aanvulling voor je idee [*]Zoals eerder gezegt, maak er een driehoek systeem van [*]Kijk eens naar gast-blogging [*]Kom met een slim en goed opgezet categorie systeem (niemand wil niet gerelateerde links) [*]Kan dan eens of je bovenstaande kan kombineren Idee: Je schrijft een goed en onderbouwd artikel met de benodigde backlinks naar je website. Je upload dat dan naar je systeem onder de juiste categorieen. Dan op basis van je driehoeks systeem, zal je a) releavante content toevoegen op je eigen site. b) Je hebt sites die relevante content naar jouw linkt. Enige uitdaging is dan duplicate content.

Dennis, je schat mijn kennis nu iets te hoog in / die is iets te kort door de bocht ;) Kan je hem iets uitbreiden?

Nee, je betaalt de loonheffing vanuit de holding waar je in loondienst bent, maar de sociale premies moeten betaald worden door de werkmij; de werkmij is de afdrachtplichtige. OK, duidelijk. Had ik dan inderdaad verkeerd begrepen. Komt de vraag; Kan dat dan ook als de werkmij een Ltd is gevestigd in de UK? Of moet ik dat dan weet niet willen vanwege welke reden dan ook weer.

Ik vermoed dat op basis van deze constructie niet jouw BV maar de Ltd de sociale premies af moet dragen. Hoe dat zo? Ik ga niet bij de Ltd in loondienst, maar bij mijn eigen BV als DGA. Je betaald je premies toch vanuit je salaris? Of heb ik het nu weer niet goed begrepen? (kan hoor)

Ik heb even met een accountant gesproken. 1) Een Holding BV opzetten zodat ik de 40% aandelen niet persoonlijk bezit. 2) De holding neemt dan de aandelen en ik als DGA dan mijn salaris wat ik nodig heb als managementfee (+kosten)richting de Ltd. Zo kunnen we voorlopig het geld nog in de Ltd laten zitten aangezien we net samen beginnen en de groei niet willen bemoeilijken. Eventueel meer terug vloeing komt dan later wel. Aangezien ik nu part time onderneem en ook nog in loondienst ben. Kan ik via de BV toch mijn premies voldoen in het geval het later toch mis gaat. Ik ga/wil mijn baan opzetten, maar scheit nog steeds een beetje in mijn broek...

Ik kan natuurlijk niet voor de TS praten, dus hier alleen mijn eigen inbreng. Waarom een Ltd. - Zaken partner woont in Engeland en heeft de Engelse nationaliteit - We doen direct internationaal zaken, met a) een Engelse partij als distributeur voor EU, b) een Amerikaanse partij als distributeur voor Noord, Midden en Zuid Amerika en c) een Russische partij voor Asië - Punt twee is geen waarom, echter internationaal straalt Ltd. meer uit. (gevoelsmatig) Verder dan dat kom ik ook niet, dat is nou net het probleem. We staan op het punt een samenwerking aan te gaan. Ik ZZP sinds December hij Ltd sinds December. We hadden beide een zelfde idee, maar kwamen beide te kort om het van de grond te krijgen. Sinds 2 maandjes onofficieel samenwerkend hebben we het echter wel in de lucht met [in overeenkomst met boven] a) een LOI van 2000 producten initieel en ~1000-2000 per maand op basis van de markt in Europa. b) een LOI van 500 initieel en een ~1000 per maand op basis de markt in de US. c) Werken we nog aan... Individueel lukt het ons niet om vooruit te gaan, we hebben elkaar nodig, dus zoeken we een rechtsvorm om dat ook goed onder te doen. Gezien we beide net begonnen zijn, kwam het al vrij snel ter spraken om mij in de Ltd te integreren. Vandaar dat ik uiteindelijk weer hier kom. (Echter na eerst te zoeken, zag ik dat TS me net iets voor was) (Als achtergrond informatie, het gaat over een multimedia speler als product, waarbij ik de software ontwikkel en hij de marketing en sales, contacten etc.)

Dat brengt me dan ook wel een beetje bij vraag4. Ook in Nederland registreren? Of niet? Kan de voor en/of nadelen nog niet echt onder elkaar gezet krijgen.

Bedankt voor die link, dat is inderdaad wat ik zocht. Had zelf gewoon wat beter moeten zoeken. Ik ben er dan nu wel achter dat ik iets verkeerd begrepen heb. Bij ons eerste contact is al wel een "nieuwe" Ltd. gestart door hem om te kunnen gebruiken voor dit project. Inderdaad de opstart kosten van een Ltd. zijn gewoon te verwaarlozen en het zorgt er in ieder geval voor dat je de juiste aanpak gebruikt. Dus die vraag is beantwoord. Geen lijken in die kast. Als groentje zijn al deze regels en constructies ver buiten mijn confort zone. Dat is ook gewoon een vak apart, waar kan ik het beste advies krijgen. Ik neem aan dat niet zo maar iedere accountant ook de kennis cq. ervaringen heeft met Engelse constructies. Zoals; - Als ik 40% aandelen krijg. - Welke route moet ik nemen om mijn maandelijkse rekeingen te betalen - Salaris, winst, uren chargen vanuit de ZZP. - Belasting ontduiken doen we niet, wel minimaliseren. Ik heb best veel vragen en moet mijn reis naar de UK plannen, echter wil ik dat pas doen als ik hier mijn advies gezocht heb. @hohner, hoop dat je het niet erg vind dat ik ook op deze manier aktief ben in jouw draadje, maar aangezien de discussie echt 100% gelijk is lijkt het mij het beste als we de informatie delen ;)

Dat is vreemd. Lurk al een tijdje aan dit forum en net op het punt dat ik moet registreren om wat vragen te stellen is er iemand die op hetzelfde moment in het exact zelfde schuitje zit. Ik ben een groentje als ondernemer (ZZP) echter heb ik onlangs een mogelijke zakenpartner gevonden, die dezelfde visie als mij heeft. We complimenteren elkaar en sinds we belangeloos samen werken schiet het project tot grote hoogte. Hoogtes die we afzondelijk nooit zouden kunnen halen. Anyway, de tijd komt om ook de samenwerking aan te gaan administratief en financieel. Daardoor kwamen de dus de exact zelfde vragen omhoog. 1) Geen commentaar verder. Daar zijn we over uit. 2) Ook bij ons komt ter spraken om de huidige Ltd van de engelse partner te gebruiken. Aandelen verdeling is vrij gemakkelijk en online te regelen. Voor het gemak hebben de naam al een aantal keren gebruikt voor correspondentie met distributeurs en dergelijke en het is makkelijkste om te doen, echter dezelfde vraag komt bij mij boven. De geschiedenis.... Dennis (of andere), weet jij of je ook ergens de geschiedenis van een Ltd kan opvragen? Is er een bron waar eventueele zorgwekkende geschiedenis dingen op te vragen is. Als er geen negatieve geschiedenis is, dat is dat wel OK. Ik kan me echter voorstellen dat eventueele finacieele negatieve geschiedenis geregistreerd staat. 3) Ik zou graag eens met een specialist hier over willen praten voor wat andere kleinere vragen en advies. Ik ben nog een groentje als het gaat om ondernemen. We hebben echter al toezeggingen voor ons product vanuit meerdere grote wereld wijde distributeurs die een omzet van tegen de 1M aan het eind van het jaar laten zien. De ontvangst van het product is veel groter als we beide in eerste instantie voor ogen hadden. Ik heb dus nogal wat vragen. Eventueel links met goed leesvoer over Ltd is ook al OK. Ga ook hier op Higerlevel eens door de historie lezen over Ltd, maar krijg sterk de indruk dat Ltd voornamelijk gerbuikt werd om de 18k de omzeilen.