Simon Zuurbier

Als deskundige op het gebied van werknemersconcurrentie kan ik met zekerheid zeggen dat TS niet aan het concurrentie/relatiebeding gebonden is. De waarborgfunctie van het schriftelijkheidsvereiste van artikel 7:653 BW brengt met zich mee dat als TS nooit een arbeidscontract heeft getekend, hij niet kan worden gehouden aan een concurrentie/relatiebeding. Dat gezegd hebbende, dit biedt geen vrijbrief om alle klanten maar af te pakken. Jouw ex-werkgever concurrentie aandoen is in dit geval pas onrechtmatig als er sprake is van het stelselmatig afbreken van het bedrijfsdebiet van jouw ex-werkgever. Als de klant inderdaad TS heeft benaderd en wanneer deze klant niet de allergrootste klant is, dan zou er geen probleem moeten zijn.