eburgos

We hebben een opdracht gekregen van een Belgische klant van ons om personeel te zoeken, omdat zij zelf geen eigen HR afdeling hebben en zij vinden dat er in Nederland meer goed personeel rondloopt dan de werkzoekenden in hun eigen regio. Zij zijn erg te spreken over een tweetal werknemers van ons en die willen we dan ook daar gaan inzetten. Dus eigenlijk detacheren. Ze blijven gewoon in dienst van ons, wij betalen hun salaris en voorzien hun van de loonstroken en dragen het nodige hier in Nederland voor ze af aan de Belastingdienst. Dit is de eerste keer dat een dergelijk verzoek als deze van een buitenlandse klant komt en hebben hier geen ervaring mee of dit zomaar kan. Vandaar mijn vraag op dit forum of het net zo werkt als in Nederland. Want als we hier bijv. 3 maanden een werknemer kunnen detacheren dan stellen we enkel een contract op met onze klant en krijgt die klant elke maand een factuur van ons met het aantal gewerkte uren x het uurtarief. Wie kan mij helpen.