Jump to content

Dominique85

Junior
  • Content Count

    19
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

0

Company info

  • Location
    Geleen
  1. Beste mede forum gebruikers, Ik heb een vraag over de kleinschaligheidsaftrek. De situatie is namelijk als volgt: Er is een werkmaatschapij, een holding waar al het materieel inzit en nog een personal holding. De bedrijfswagens worden aangeschaft in de holding waar het materieel inzit en deze worden elke maand verhuurt aan de werkmaatschapij. Nu heb ik volgens de boekhouder geen recht op kleinschaligheidsaftrek omdat de bedrijfswagens worden verhuurd aan de andere bv en we op advies van diezelfde boekhouder geen fiscale eenheid hebben tussen de werkmaatschapij en de holding waar de bedrijfswagens in zitten. Aangezien er afgelopen jaar al voor een kleine ton aan nieuw materieel is gekomen vind ik dit nu toch wel zonde van het mislopen van de aftrek hiervan. Ik vraag me dan ook af hoe andere bedrijven dit doen en of er geen andere mogelijkheid is om toch in aanmerking te komen voor deze aftrekpost. Alvast bedankt voor het meedenken. Mvg Dominique
  2. Beste Han, Bedankt voor je bericht. We hebben de offerte inmiddels getekend. Over de borgstellingsovereenkomst kan ik echter vrij weinig terug vinden. Ook wat een gangbare provisie is vind ik niet echt ergens terug. Is er iemand die me hier meer uitlet over kan geven? Ik hoor het graag. Alvast bedankt voor jullie tijd!
  3. Beste Roel, Hartelijk dank voor je uitgebreide reactie. Het is inderdaad zo dat ze tot 255.000 euro willen financieren zonder prive borgstelling. De overige zekerheden die ze willen hebben zijn: Het openstaande debiteurensaldo verpanden(hier mogen ze echter maar 25% voor rekenen in het dekkingspercentage aldus de dame van de Ing) Het wagenpark als onderpand, heeft een waarde van 150.000 euro en is volledig afbetaald. (Ook hier geeft ze aan dat dit maar geld als 25% dekkingspercentage) Borgstelling van de beide personal holdings Borgstelling van ons beide prive. De jaarcijfers 2016 en 2017 waren goed, 72.000 en 95.000 euro winst over onder aan de streep. Ik ben dan ook van mening dat de Ing wel wilt financieren ook rente wilt ontvangen maar geen enkel risico wil nemen... Ik vind het dan ook een moeilijke beslissing nu en weet niet wat de juiste is in deze.
  4. Beste Norbert, Ga ik morgen even doen. Was alleen benieuwd of er meerdere mensen waren die dit zo ervaren hebben. Bedankt voor je antwoorden. Fijne avond!
  5. Beste Norbert, Hartelijk dank voor je reactie. Nee we hebben geen eigen hypotheekadviseur in de arm genomen. Wel naar geinformeerd maar deze vroeg zich 3500 euro afsluitprovisie terwijl ik bij de Ing maar 1500 betaal. Ik dacht dat is snel 2000 euro verdiend maar ik begrijp dus nu dat dit wellicht toch een betere optie was geweest. Ik heb inderdaad vanmiddag de rabobank benaderd en hun willen de zaak ook graag bekijken echter omdat de Ing aangeeft dat dit een normale kwestie is en volgens hun iedere bank dit vraagt denk ik heeft t wel zin om verder te kijken het kost tenslotte een hoop tijd om daar weer alles op te starten en het rentepercentage wat de Ing heeft gegeven is volgens mijn accountant wel een zeer aantrekkelijke rente. Maar als dit niet normaal is dan is het de tijd absoluut waard om daar ook nog een offerte opnte vragen.
  6. Beste medeforumgebruikers, Wij zijn reeds ruime tijd bezig met de aanschaf van een bedrijfspand. Hebben met 2 man onze zaak, een bv met allebei een personal holding. We hebben nu inmiddels het koopcontract getekend en de financiering bij de ing aangevraagd. De Ing is nu met een financieringsvoorstel gekomen voor een hypotheek op het bedrijfspand van € 250.000 aan 3.17% rente en een rekening courant van € 50.000 aan een rente van 3.57%. De groote maar aan het hele verhaal is dat de Ing wilt dat we prive borg staan voor een bedrag van € 50.000. Ik heb hier een beetje moeite mee het risico dat ze daadwerkelijk bij ons prive zouden gaan komen is bijzonder klein maar het voelt voor mij gewoon niet prettig. De Ing echter geeft aan dat dit een normale gang van zaken is die iedere andere geldverstrekker ook gaat vragen alsniet een hogere borgstelling zelfs. Aangezien dit ons eerste bedrijfspand wordt is dus mijn vraag, is dit inderdaad normaal zoals de Ing zegt of is dit terecht iets om me zorgen om te maken? Ik ontvang graag jullie advies hierin. Alvast bedankt!
  7. Bedankt voor jullie reacties. Ik zal de hele situatie even uitleggen. Wellicht maakt dit het een stukje duidelijker allemaal. Er was in beginsel een vof met 3 personen. Persoon a Persoon b Persoon c Alle drie brachten evenveel arbeid in in het bedrijf. Naarmate het bedrijf groeide bleef a een beetje achter. Persoon b en c wilde allebei wel doorgroeien en bleven daarvoor hun best doen. Op een gegeven moment brak het moment aan dat er met grotere contracten gewerkt ging worden en er ook personeel bij moest komen. Op aanraden van verschillende mensen zijn we toen per 1-1-2016 een bv begonnen met de volgende structuur: Persoon a kreeg holding a Persoon b kreeg holding b Persoon c kreeg holding c B en c waren allebei voor 47,5% eigenaar van bv1 Doordat persoon a niet kapitaal krachtig genoeg was er moest een hoop nieuw materieel aangeschaft worden werd hij maar voor 5% eigenaar van bv1. Bv1 werd eigenaar van bv2 de werkbv waar ook het personeel ed in zit. Wij krijgen alle drie uit de bv 2 elke maand een managementfee naar onze holding toe. Holding stuurt factuur aan bv2 voor managementfee. Vervolgens betalen wij ons loon ieder vanuit deze holding en ook eenieder betaald hier zijn loonbelasting uit. Voor de rest wordt er dus door geen van de drie iets afgedragen geen pensioen of andere premies. Mijn boekhouder heeft mij toen gezegd dat als persoon a minstens voor 5% eigenaar was dit niet hoefde. Ik heb de boekhouder nu om uitleg gevraagd maar voor mij is t behoorlijk aba cadabra. Persoon A brengt nu ook nog eens stelselmatig minder arbeid in en maakt zich ook minder druk als er zaken geregeld moeten worden. Het liefste zou ik dus helemaal met hem stoppen maar doordat we al jaren samen het bedrijf gevoerd hebben wil ik hem ook niet voor de kop stoten. Vandaar dat dus mijn voorstel was een lagere managementfee. Maar nu brengen jullie mij dus op t verhaal van die sociale lasten. Pensioenpremies ed. Graag jullie reacties. Bedankt alvast.
  8. Beste Norbert, Waarom moeten er voor hem dan sociale premies worden afgedragen?? Mijn boekhouder heeft mij destijds gezegd dat als hij minimaal 5% vd aandelen heeft dit dan niet hoeft....
  9. Beste, Wij hebben met 3 personen een bv met holding structuur. Een ieder heeft dus zijn eigen personal holding. Doordat de inbreng van kapitaal in de werkbv niet gelijk was is de verdeling gemaakt: Persoon a 5% Persoon b 47,5 % Persoon c 47,5 % We zouden in het begin allemaal evenveel arbeid inbrengen. Daarom werd er vanuit de holdings maandelijks een bedrag van 4000 euro aan de werkbv. Nu wil het zo dat persoon a de laatste tijd minder arbeid verricht en ook minder omzet binnenhaalt voor de werkbv. Is het nu dus mogelijk ivm gebruikelijk loon etc dat deze persoon ook een lager bedrag gaat factureren vanaf zijn holding aan de werkbv? Ik hoor he graag van jullie. Mvg Dominique
  10. Hoi Joost, Okay duidelijk. Hartelijk dank voor de snelle reactie. Nog een prettige avond!! Groeten Dominique
  11. Beste medeforumgebruikers, Ik kom hier waarschijnlijk met de domste vraag allertijden maar ik kan het antwoord nergens vinden. Ik heb 8 jaar lang een vof gehad en nu per 1 januari overgegeaan naar een bv met holding structuur dit is dus allemaal nieuw voor mij. Nu heb ik van mijn verzekeringsmaatschapij een brief ontvangen dat ze willlen weten wie de uiteindelijke belanghebbende zijn. Ik heb dit formulier zo ver ingevuld alleen wordt er op een gegeven moment gevraagd wat mijn directe en wat mijn indirecte belang is in procenten. Ik ben voor 100% als natuurlijk persoon eigenaar van mijn personal holding. Welke op haar beurt weer voor 47,5% eigenaar is van de werkmaatschapij. Voor deze werkmaatschapij moet ik het formulier invullen. Ik hoop dat er iemand is die me hier uit kan leggen wat ik nou in moet vullen bij direct en indirect belang. Alvast bedankt voor het meedenken. Met vriendelijke groet, Dominique
  12. Of hij de zendingen zelf heeft gehouden kan ik niet bewijzen. Hij heeft ze in ontvangst genomen bij de afzender maar ze zijn nooit bij geadresseerde aangekomen. En hem vragen wat ermee gebeurd is kan ik ook niet want hij is niet bereikbaar.... Wat een ellende. Je doet je best wat op te bouwen en mensen aan een baan te helpen en als dank krijg je dan zoiets.
  13. Ja ik heb hem zijn ontslag inderdaad in zijn proeftijd gegeven. Hij had een jaarcontract met 1 maand proeftijd. Ontslagbrief heb ik hem gestuurd op 25 januari en zijn contract is begonnen op 11 januari. Veranderd dit de zaak dan? Mvg Dominique
  14. Bedankt voor jullie reacties, Probleem is echter werknemer is tot op heden nog altijd onbereikbaar. Zijn telefoon staat nog steeds uit en ook thuis is hij niet meer geweest. Ik heb hem meerdere brieven gestuurd waarvan zijn laatste ontslgbrief aangetekend. Zelfs zijn familie weet niet waar hij is. Dus een gesprek met hem aangaan is onmogelijk.
  15. Beste medeforumgebruikers, Ik zit met een zeer lastig probleem en hoop dat jullie mij kunnen helpen. Ik heb een startend transportbedrijf met 5 autos en op 11 januari een nieuw personeelslid in dienst genomen. Hij heeft de eerste week 3 aanrijdingen gehad met een totale schade van 3000 euro waarop ik hem een schriftelijke waarschuwing voor zijn rijgedrag heb gegeven. Vervolgens komt hij op 19 januari niet meer opdagen, ook telefonisch is hij onbereikbaar. Na 2 dagen bellen en huisbezoeken nog altijd geen enkele reactie. Familie weet ook niet waar hij naar toe is en niemand kan hem bereiken. De dagen nadien blijkt dat er ook nog een aantal zendingen die hem toe waren vertrouwd zijn verdwenen. Ik heb hem zijn ontslagbrief aangetekend verzonden welke tot op heden nog niet is ontvangen door hem(ligt op t postkantoor). Hij had volgens zijn loonstrook recht op 546 euro deze maand. De zendingen die hij kwijt gemaakt heeft mag ik volgens mij zonder meer van zijn loon aftrekken aangezien dit grove nalatigheid betreft naar mijn idee. Hij heeft getekend dat hij de zending in ontvangst heeft genomen zijn ook camerabeelden van maar zendingen zijn nooit aangekomen bij betreffende klanten. Echter had ik zelf zoiets van totdat hij contact opnermt betaal ik hem uberhaupt geen loon. Nu wordt ik vandaag gebeld door een onbekend nummer. Dit bleek een vriend van hem te zijn met de mededeling dat zijn vriend ruim een week voor me gewerkt had wanneer ik zijn loon over ging maken? Ik stond eigenlijk met mijn mond vol tanden en heb hem medegedeeld dat zijn vriend maar eerst eens zelf contact met mij op moet nemen. Ik weet niet goed hoe ik dit dien af te handelen. Graag jullie advies Bedankt alvast voor het meedenken.
EN

×

Cookies on HigherLevel.nl

Cookies are necessary for Higherlevel.nl to function properly. By using HigherLevel.nl you declare to have read and accepted our terms and conditions.

 More information   I accept