Floor May

Beste Jeroen, Ik heb goede ervaringen met Kern in Amsterdam: http://www.e-kern.com. (Helaas zie ik dat de website nu niet te bereiken is. Wellicht een tijdelijk probleem.) Tijdens mijn werk als advocaat heb ik dit bureau regelmatig ingeschakeld voor vertalingen van juridische documenten. Zij was zeer goed betaalbaar en leverde een goede en snelle service. Zij vertaalt ook websites. Ik hoop dat je hier wat aan hebt! Vriendelijke groet, Floor May

Ik sluit me grotendeels bij Branco aan. Wel wil ik nog wat benadrukken. De licentie (toestemming) luistert echter wel heel nauw. Deze moet sluitend zijn. Denk aan de omschrijving van de software, de omschrijving voor de toestemming (op welke wijze en voor welk duur mag de software worden gebruikt, door wie etc.) en de duur van de licentie (b.v. eeuwigdurend en niet opzegbaar). Eventueel kan er in plaats van een licentie, ook een vruchtgebruik worden gevestigd. Mocht je dit niet goed regelen, dan kan dat vervelende en grote consequenties hebben voor de BV. Zowel financieel als operationeel. Als jullie samen een nieuw werk ontwikkelen onder de BV dan heeft de BV deze rechten. Houd er dan inderdaad rekening mee dat je zorgt dat de rechten ook echt bij de BV liggen. Zie de situaties die Branco heeft geschetst. Ook dit dient goed geregeld te worden. Kortom, de IE-rechten zullen vermoedelijk de grootste, meest belangrijke activa zijn van de BV. Ik adviseer je hierover juridisch advies in te winnen. Mocht het nodig zijn, dan kan ik je verder op weg helpen. Vriendelijke groet en succes!

Een lastige kwestie. Om een goed oordeel te kunnen vellen zou ik moeten weten wat er precies in jouw inhuurvoorwaarden staat. Staat daar heel duidelijk in dat een vaste prijsafspraak is gemaakt (een andere bepaling dan die jij nu citeert)? En voorts, als daar bijvoorbeeld uitdrukkelijk staat dat jullie met de facturering afwijken van de ARVODI, dan kun jij gelijk hebben (ik vermoed dat dit niet het geval is). Als daar bijvoorbeeld in staat dat indien de huurvoorwaarden afwijken van de ARVODI, en dat in dat geval de huurvoorwaarden gelden, dan kun jij wederom gelijk hebben. In artikel 16.5 van de ARVODI staat echter ook: Indien door gewijzigde inzichten van Opdrachtgever of door wijziging van de voor de te verrichten prestaties van belang zijnde wettelijke voorschriften de prestaties die Opdrachtnemer op grond van de Overeenkomst moet verrichten, aantoonbaar worden verlicht dan wel verminderd, is sprake van minderwerk, dat voor verrekening in aanmerking komt. Indien een Partij meent dat van minderwerk sprake is, doet zij daarvan zo spoedig mogelijk schriftelijk mededeling aan de andere Partij.[/u] Indien een vaste prijs is overeengekomen, bepalen partijen in onderling overleg het bedrag van het minderwerk, dat met de te betalen prijs wordt verrekend.[/u] Is aan de voorwaarden van dit artikel voldaan (gewijzigde inzichten/wetgeving, kennisgeving etc.)? Kennelijk kan dan zelfs - ook al is sprake van een vaste prijs- minder werk worden verrekend...

Beste Adbaat, Wellicht dat de informatie die op deze website staat vermeld jou een handje op weg kan helpen: http://www.mkbservicedesk.nl/897/mag-mijn-verhuurder-huur-bedrijfsruimte.htm . Dit komt overeen met hetgeen RT ook stelt. Wat betreft de opzegtermijn van de huurder. Doorgaans is het zo dat wanneer er een (huur)contract voor bepaalde tijd wordt aangegaan, tegen het einde van die termijn dient te worden opgezegd. Dit houdt in dat het contract pas eindigt als de termijn is verlopen. Tussentijds opzeggen is vaak niet mogelijk. Het kan natuurlijk zo zijn dat de verhuurder en huurder een andere afspraak hebben gemaakt. Wellicht is het de moeite waard te onderzoeken of je niet beter een andere ruimte kunt gaan huren. Uiteraard wel met een schriftelijke huurovereenkomst.

Ik sluit me aan bij roberttk. Als ik op zoek ben naar een dienst, vind ik het prettig om zsm een indicatie van de tarieven te hebben. Zonder dat ik hiervoor meteen een offerte moet aanvragen. Echter, ik ken ook ondernemers die hun tarieven niet openbaar maken. Een van de argumenten die wordt gegeven is: voorkomen dat concurrenten tarieven gaan vergelijken (en hier onder gaan zitten). Hoop dat je hier wat aan hebt. Vriendelijke groet, Floor May

Beste Zacharias, Wat betreft jouw vraag in hoeverre werken zonder een opdrachtovereenkomst niet slim is het volgende. In een opdrachtovereenkomst, en ook met daarbij behorende algemene voorwaarden, kun je jouw randvoorwaarden en overige voorwaarden opnemen en afspreken met jouw wederpartij. Laat je dit na, dan val je terug op de wettelijke bepalingen. Deze zijn doorgaans minder gunstig dan de voorwaarden die je zelf kan opnemen. Denk bijvoorbeeld aan uitsluiting/beperking aansprakelijkheden, mogelijkheid tot opzegging, vergoedingen, bepaalde kosten, intellectuele eigendomsrechten etc. Uiteraard mag je alleen van de wet afwijken indien de wet dit toestaat. Laat dit aub juridisch beoordelen. Ik noemde zojuist een juridisch argument. Nu een praktisch argument. Door het aangaan duidelijke overeenkomst voorkom je dat er onduidelijkheid of bij de andere partij andere verwachtingen zijn: beide partijen weten precies waar zij aan toe zijn en gaan hiermee akkoord. Zo min mogelijk misverstanden dus. Dat komt de samenwerking meestal ten goede. Vriendelijke groet, Floor

Je hebt inderdaad een basisregistratie nodig. Een merk deponeren in de Benelux (dat is ons " nationaal" merk) kost doorgaans eur 240 voor drie klassen. Als je dit merk hebt, dan kun je je merk internationaal registreren. De kosten van een merk in Amerika kun je hier uitrekenen: http://www.wipo.int/madrid/en/fees/calculator.jsp. Let erop dat je alles goed invult! Het Amerikaanse merkenbureau vereist doorgaans dat een advocaat die in Amerika is ingeschreven het merkdepot verricht. Of je moet het zelf doen. Ik adviseer je je hier goed over te laten informeren. Een merkregistratie in Amerika is niet eenvoudig. In Amerika is het vereist dat je een verklaring indient dat je je merk daadwerkelijk in Amerika gaat gebruiken voor de producten/diensten waarvoor je je merk hebt geregistreerd (declaration of use). Deze verklaring dien je iedere 10 jaar opnieuw in te dienen bij het Amerikaanse merkenbureau. Je krijgt hier geen bericht over, je moet dit zelf onthouden. Vergeet je dit, dan vervalt je merk. Als je al kosten hebt betaald om het merk te verlengen ben je deze kosten kwijt. Dat je een declaration of use moet indienen betekent ook dat je bij de aanvraag de producten zo specifiek mogelijk moet omschrijven. Dit gaat wel eens mis en heeft als gevolg dat een aanvraag vrij lang kan duren. Je mag dus geen algemene productsoort (b.v. kleding) noemen, maar je moet specifiek noemen welke kleding (t-shirts, sokken etc). Succes! Vriendelijke groet, Floor

Ik had die tekst begrepen als dat enkel wordt gemachted met de auto die je zoekt. Bijvoorbeeld: ik tik het nummerbord van een volvo c30 in, dan zoekt de app naar volvo c30 en niet ook naar vergelijkbare auto's. Maar als die optie er al in zit en er wordt ook naar vergelijkbare soort auto's gekeken dan heb ik niets gezegd.

Beste Alifar, Een leuk idee. Een suggestie van mijn kant. Aangezien ik de app niet heb gedownload en je het ook niet expliciet noemde weet ik niet of de app deze mogelijkheid al biedt maar wat ik als gebruiker zou willen weten is of er vergelijkbare auto's (vergelijkbaar model, bouwjaar, prijs etc) in de buurt te koop zijn. Dus een soort van suggestie van: heeft u deze al gezien? Zo word je niet beperkt tot een bepaald model en heb je ruimere keuze. Ik weet niet wat jouw verdienmodel is, maar wellicht dat dit in ieder geval de verkoop stimuleert... Heel veel succes! Vriendelijke groet, Floor

Beste ElinaS, 1. Allereerst: zoals je het omschrijft is er geen sprake van strafbare feiten. De vraag is of je in strijd handelt met het contract met jouw werkgever (civiel recht, geen strafrecht). Wanneer is jouw arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gesloten? Inmiddels is het namelijk niet meer toegestaan een non-concurrentiebeding overeen te komen in arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Dit tenzij wordt gemotiveerd welke zwaarwegende belangen van een werkgever maken dat een non-concurrentiebeding toch moet worden opgenomen. Dit ontbreekt sowieso in jouw overeenkomst. De vraag is of dit beding geldt. Verder is het de vraag of jouw werkzaamheden die je wil gaan uitvoeren onder jouw eigen bedrijf wel onder het non-concurrentiebeding vallen. Word je een directe concurrent? Bevindt je je binnen de straal (vermoedelijk wel...)? De kans is aanwezig dat jouw non-concurrentiebeding nietig is (= niet geldig). Wel zou je in strijd handelen met het nevenactiviteitenbeding. Op dergelijke bedingen valt bij een rechter nog altijd wel wat af te dingen. Ik kan mij echter voorstellen dat wanneer je tijdens je dienstverband met jouw werkgever concurrerende diensten gaat aanbieden en hier ook nog voor betaald krijgt, dat een rechter de belangen van jouw werkgever zwaarder laat wegen en het beding in stand laat... Een voorvraag: heb je al eens met jouw werkgever gesproken over jouw plannen? Als je een nieuwe overeenkomst voor onbepaalde tijd sluit kan je natuurlijk ook onderhandelingen over welke bedingen er wel en niet inkomen. Onder omstandigheden (afhankelijk van jouw diensten en of jij een directe concurrent wordt, de verstandhouding tussen jou en je werkgever, de houding van jouw werkgever etc.) kan het verstandig zijn hierover te spreken. Dit kan je zelf het beste beoordelen. 2. Er komt veel kijken bij een eigen onderneming, ongeacht of dit parttime of fulltime is en in welke branche. De rechtsvorm kan een rol spelen. Deze keuze heb je al gemaakt. Ik raad je aan na te denken over een beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Als eenmanszaak kun je in privé aangesproken worden. Het kan lonen je hiertegen te verzekeren. Verder raad ik je aan goed na te denken over een handelsnaam. Onderzoek of jouw naam niet al bestaat (kun je opzoeken in het handelsregister van de kvk) maar ook of deze naam niet in strijd is met een merk (kun je controleren op www.boip.int en dan op "merk zoeken"). Registreer vervolgens zo snel mogelijk jouw domeinnaam (deze mag uiteraard ook niet in strijd zijn met oude handelsnamen/merken). Ook kun je overwegen jouw handelsnaam en/of logo als merk te registreren. Zorg vervolgens voor een goede website die aan alle juridische eisen voldoet, zoals aan privacywetgeving, en laat een goede opdrachtovereenkomst en dito algemene voorwaarden opstellen. Hierin kun je nog bepaalde aansprakelijkheden uitsluiten. Wellicht dat er nog aanvullingen komen van andere leden. Tot zover wens ik je in ieder geval succes met je gesprek en het opstarten. Vriendelijke groet, Floor May