Lindi

Goedenavond! Sinds een aantal weken loop ik rond met een vraag waarop het antwoord steeds breder en ingewikkelder word. Waar ik ook informeer, telkens loop ik tegen nieuwe voor- en nadelen op. Ik kan niet heel erg lang meer wachten dus plaats ik mijn vraag nu hier in de hoop dat een aantal mensen mij een duidelijk advies kunnen geven waarbij hopelijk de neuzen in dezelfde richting staan. Dit is de vraag: Een maand geleden is mijn maat opgestapt uit de maatschap waardoor ik nu eenmanszaak word. Ik wil echter gaan uitbreiden in diensten zodat ik mijn klantenkring kan vergroten. Om dezelfde kwaliteit te leveren die ik nu doe moet ik daarvoor personeel in dienst nemen. Ik ben echter maar een klein bedrijfje (om een indruk te geven: ik werk drie uur per week met klanten naast mijn gewone baan) Nu heb ik een student gevonden die één a twee uur per week (zodat er 4 of 5 uur gewerkt word) voor mij wil werken. Maar hoe regel ik dat? Als ik haar in dienst neem, ben ik heb ik gehoord, heel veel geld kwijt en zit ik vele jaren vast aan bepaalde regeltjes en eventuele kosten. Als zzp'er zou zij zich moeten aanmelden bij kvk (wat helemaal niet haar bedoeling is) en moet ze ook voor andere opdrachtgevers werken dan mij,word ze een geduchte concurrente (en die zijn er al genoeg) of werkt ze liever voor zichzelf om geld te verdienen dan dat ik nog geld verdien door haar. (Zou ik denken). Mijn diensten zijn vrijgesteld van btw. Als ik een payroll in dienst neem (wat de meeste al niet willen vanwege de kleine hoeveelheid uren) moet ik ook btw gaan afdragen en levert een extra personeelslid mij niets op maar kost het personeelslid alleen maar geld. Wat kan ik nu het beste doen? En wat kost mij het minste geld (liefst nog hoeveel)? En dan kijk ik ook nog naar de toekomst: wat als ik straks nog meer mensen aanneem? Voor het voortbestaan van mijn bedrijfje ben ik wel genoodzaakt deze stap te nemen...