Hi Prinsrachid, dank voor je uitgebreide antwoord.
Ik verwacht geen probleem voor het voldoen aan de voorwaarden voor het ondernemerschap. Het lastige in wat je aangeeft, nl. dat ze kijken óf je werk hebt, is dat ik het hele jaar verwacht werk te hebben, maar die 16 weken niet. Dan heb ik zéker geen inkomen uit arbeid. En ik wil daar ook geen andere invulling aan geven, maar gewoon echt vrij zijn en houden. En daar zit dan de crux. Heb ik in die weken wel recht op KOT, ook al heb ik geen werk?
Zo ja, dan gaat mijn vraag inderdaad over het bepalen van het aantal opvanguren waar ik recht op heb. Als ik je goed begrijp mogen de 16 weken als 'gewerkt' mogen worden geteld. Dat zou heel mooi zijn. Dat het aantal dagen gebaseerd is op het aantal dagen vlák vóór de zwangerschap vind ik enigszins dubieus. Het is een heel realistisch scenario dat je opdracht wat eerder afloopt dan de "verlofdatum", terwijl de opdracht anders door had gelopen of je een nieuwe opdracht had gestart. Dus gebaseerd op een wat langere periode lijkt mij een beter beeld geven van de werkelijkheid. Maar goed, ik verwacht niet al te grote problemen hieromtrent.
Aangezien je zegt dat voor de andere regeling een heel laag inkomen nodig is, dan is dat niet van toepassing als alles gewoon normaal verloopt.