Hallo,
Een kennis werk fulltime 40 uur in de week, waarvan 38 op contract. Hij bouwt dus wekelijks 2 uur ATV op, wat voor 13 ATV dagen per jaar zorgt. Daarnaast heeft hij 25 vakantie dagen.
Omdat hij met de bedrijfsbus van het werk van en naar huis rijdt, ontvangt hij geen reiskosten vergoeding. Het betreft CAO Klein metaal.
Nu gaat hij 24 uur werken (wo,do.vr)
Het nieuwe contract is 24 uur per week met 24 contracturen zonder ATV. Mijn kennis vraagt om ATV, bijv. 24 uur werken 23 uur op contract is 1 uur ATV opbouw.
Zijn baas zegt dat dit niet kan, omdat ATV alleen voor fulltimers geldt. Klopt dit?
Bovendien zegt hij dat bij 24 uur werken (60%) slechts 14 vakantiedagen gelden i.p.v. de zelf berekende 15. Klopt dit?
Bestaat er niet zoiets als verworven recht, waardoor ATV en verlofdagen evenredig moeten worden verlaagd?
En heeft hij recht op reiskostenvergoeding á 2x 11 Km? Hij moet immers op woensdag naar de zaak rijden, dan krijgt hij de bedrijfsbus mee (ook naar huis) en op vrijdag moet hij deze weer inleveren. Op dat moment neemt hij zijn voor 3 dagen geparkeerde auto weer, om terug naar huis te rijden. In mijn optiek zijn dit 2 ritten woon-/werkverkeer.
Zijn baas zegt, "Het is jouw keuze om minder te gaan werken, daar horen dit soort consequenties ook bij. Reiskosten heb je nooit gehad vanwege de bedrijfsbus, dus daar heb je nu ook geen recht op." Mag dat allemaal ?