Bedankt voor je reactie, inderdaad wil ik het geheel zo inrichten dat het niet gezien wordt als schijnzelfstandigheid. Maar wat is hier voor nodig?
Ik heb immers ook nog andere klanten, aan wie ik diensten lever en factureer.
2e punt, belangenverstrengeling, ik kan die software dienst prima annuleren, maar mijn collega's (en ikzelf) werken er wel prettig mee. Geeft het problemen als ik die dienst laat aanbieden (en uitvoeren) door een ander bedrijf? We willen het gemak van die software niet missen eigenlijk.
Dank u, ik wil deze job niet nog 10 jaar doen, maar een jaartje of 2/3 zal ik er wel mee bezig zijn. In hoeverre speelt de aangenomen/afgesproken termijn hierbij mee?
Dat klopt beiden.
Volgens welke criteria is er in deze situatie sprake van voortgezet dienstverband? En wanneer zou dat niet zo zijn?
De keuze is er zeker, het is geheel vrijwillig, consequenties mbt "zekerheden"/pensioen en (privé) bestuurlijke aansprakelijkheid zijn mij zeker bekend. Mbt (een vroeg) pensioen is het eerder een voordeel dan nadeel in mijn opinie. Je pensioen in een gezamenlijke pot zonder garanties vastzetten en pas na je 67/68e mogen aanraken is voor mij zeker geen voordeel. Ik beleg al jaren in conservatieve indexfondsen om niet afhankelijke te zijn van andermans gestuntel, en neem daar zelf graag de volledige verantwoording voor.
Bedankt voor de ja/nee mbt software oplossing en je antwoord op de bestuurder als extern persoon.
De software kan ik eventueel in een andere vorm/naam via een bevriende EMZ (ander persoon) aan ons bedrijf aanbieden. Maar, het gaat overigens niet om veel geld, ik kan ook gewoon stoppen met facturen sturen voor deze dienst en het wel (gratis) ter beschikking stellen. Ik wil immers geen risico/gezeur met een belangenverstrengeling.
Welke route zou jij nemen?